Novembre 2013

• Pour en finir avec l’influence de la génération Y

  Beaucoup d’auteurs tentent une classification générationnelle des usages des outils de communication en entreprise...

  28/11/13

• La TVA simplifiée... se simplifie en 2015

  A compter de 2015, les contribuables déclarant leur TVA dans le cadre du Régime Simplifié d’Imposition, le RSI (RSI… attention, nous ne parlons pas du régime social des indépendants, qui s’appelle aussi RSI ), devront payer de la TVA deux fois dans l’année au lieu de 4 aujourd’hui.

  25/11/13

  • TVA
  • Compte bancaire

• Prise de parole en public : comment ne pas se planter devant son auditoire ?

  Quand nous sommes amenés à prononcer un discours, nous avons tendance à vouloir trop bien faire. Et ce afin de conjurer le trac ou par simple perfectionnisme. Immanquablement, nous finissons par mal faire. Pour retrouver la sérénité et l’efficacité, il convient de corriger principalement deux travers.

  25/11/13

• 2014, sous le signe de la mobilité professionnelle ?

  La mobilité professionnelle est une réalité de plus en plus partagée. À cela trois raisons essentielles : la montée du chômage, l’essor du travail temporaire et la quête d’une réalisation de soi à travers le travail.

  22/11/13

• Impôts des entreprises : le fichier des écritures comptables devient obligatoire à partir du 1er janvier 2014

  À compter du 1er janvier 2014, les entreprises tenant leur comptabilité générale au moyen de systèmes informatisés (1) devront obligatoirement la remettre au vérificateur de l’administration fiscale sous la forme d’un fichier des écritures comptables (FEC) en cas de contrôle fiscal.

  21/11/13

  • Facture

• Et si vous optiez pour le « slow management » !

  Le "slow management", ce n’est pas ralentir le rythme mais réduire l’impact du court terme !

  20/11/13

• Pas de fusion-acquisition réussie sans miser sur l'humain

  Pour bien réussir une fusion-acquisition, il est donc important de prendre en compte l’impact humain qu’elle entraîne sur les collaborateurs et faire en sorte que les équipes arrivent à communiquer pour pouvoir travailler ensemble. Un séminaire réussi peut constituer un ciment très bénéfique.

  20/11/13

  • Team building

• Maîtrise des risques et performance … et si l’on parlait de génétique et de maîtrise de la performance ?

  Si l’on voulait réduire à sa plus simple expression l’essence même de l’existence d’une entreprise, on pourrait simplement dire qu’il est dans son ADN de souche de maintenir et développer sa valeur.

  18/11/13

• Les aides aux PME sous le gouvernement Ayrault

  Quelles sont les réformes financières et économiques en faveur des très petites entreprises (TPE), des petites et moyennes entreprises (PME) et des entreprises de taille intermédiaire (ETI) décidées par le gouvernement

  18/11/13

  • PME
  • Oséo

• Ma première expérience (ratée) : élever des perruches

  Même avec un fort esprit entrepreneurial, il faut bien commencer quelque part. Voici comment Richard Branson a fait ses premiers pas dans le monde des affaires.

  18/11/13

• Adopter un « mode de Management Lean », et comment en tirer parti

  Réussir sa transformation Lean peut s’avérer difficile, en particulier lorsque par delà les outils, les comportements et les modes de management ne suivent pas la transformation physique ou la mise en place des outils.

  15/11/13

• C'est le candidat qui choisit le recruteur

  Nous pourrions penser que la conjoncture donne l’avantage à l’employeur plutôt qu’au candidat, sur un marché de l’emploi où la demande domine sévèrement l’offre. Il n’en est rien. Le contexte ne fait qu’amplifier une tendance de fond bien réelle : le candidat a le choix de son employeur !

  14/11/13

  • Recrutement
  • Marque

• Recrutement : cinq plateformes innovantes

  Cela fait plus de dix ans maintenant que les premières plateformes de recrutement en ligne sont apparues. Monster par exemple, est né en 1999. Effectivement, la recherche d'emploi sur internet est rapidement devenue incontournable.

  13/11/13

  • Recrutement
  • Algorithme
  • Marque employeur
  • Marque

• La fonction Achat – perspectives ou déshérence ?

  Cette fonction clé de l’entreprise combattante se trouve, très souvent, embourbée dans des activités transactionnelles servant des processus plus enclins à couvrir des responsabilités qu’à fluidifier la création de valeur.

  13/11/13

• Fédérer ses collaborateurs : un rêve de manager

  Motiver et fédérer ses collaborateurs vers un objectif commun : Le but rêvé d'une organisation et de son manager. Mais pourquoi tant de réflexions sur ce thème ? Pourquoi tant de questions et d'interrogations sur le mot : fédérer ?

  12/11/13

• 7 moments de vérité pour éprouver votre productivité

  Quel est le meilleur jour pour être le plus productif ? Le jour où vous avez moins de travail à faire ? Le jour où vous avez défini clairement vos priorités ? Le jour où vous êtes débordant d’énergie ? Raté ! L’exigence de productivité n’attendra pas que ces conditions parfaites soient remplies.

  07/11/13

• Emballage à la demande : une solution écoresponsable ?

  Dans la chaîne logistique de l’industrie de l’emballage, l’impression à la demande peut-elle créer de la valeur durable ?

  07/11/13

  • Développement durable
  • Marque

• Qualité de vie au travail : la France discute de principes, le reste du monde applique une méthode

  Le nouveau palmarès de "Great Place to Work France" dévoilé le 22 octobre 2013 éclaire la faible représentation des entreprises françaises tandis que dans les palmarès en Europe leurs homologues allemandes, italiennes, espagnoles et britanniques défendent leurs couleurs face aux champions américains

  05/11/13

• Externalisation des services RH : sauvegardons la valeur !

  On n’externalise pas les tâches sans valeur ajoutée, on les supprime ! Ainsi, on distingue deux sortes d’externalisations : l’une basée uniquement sur le budget et le prix du prestataire, l’autre conception est basée sur le partenariat gagnant-gagnant.

  04/11/13