Mars 2017

• L’intelligence collective des collaborateurs : atouts des entreprises pour relever le défi de l’innovation

  Pour rester compétitive et au goût du jour, une entreprise est tenue d'innover. Pour cela, la meilleure chose à faire est de se baser sur l'intelligence de leurs propres salariés.

  31/03/17

• Emploi : la diversité est une dynamique

  Le marché du travail français souffre d’un paradoxe : 400 000 de postes restent non pourvus alors que le nombre de chômeurs ne cesse de croître. Plusieurs facteurs peuvent expliquer la situation.

  31/03/17

• Quand le pouvoir de la reconnaissance est confié aux collaborateurs

  Traditionnellement, la reconnaissance est confiée aux managers. Mais sont-ils les mieux placés ? AXA Banque a imaginé une pratique managériale vraiment innovante : confier le pouvoir aux collaborateurs de se reconnaitre entre collaborateurs

  31/03/17

• Mooc de recrutement : nouveau booster de la marque employeur ?

  Pour développer leur marque employeur, les entreprises rivalisent d’efforts via les réseaux sociaux ou les relations avec les écoles. Certaines passent à un stade supérieur en proposant des Mooc de recrutement et de sourcing. Et ça marche.

  31/03/17

  • Recrutement
  • Marque employeur
  • Marque

• Vive le e-coaching

  Transformation des métiers, digitalisation des pratiques, convergences des expertises, autant de phénomènes qui viennent bousculer des métiers solides et bien établis. Au coaching de s'adapter.

  31/03/17

• Prévenir les TMS et améliorer les conditions de travail grâce à la réalité virtuelle

  Première cause des maladies professionnelles, les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent tous les secteurs d'activité ou presque. A l’aide de la réalité virtuelle, il est aujourd’hui possible d’évaluer et limiter les risques de TMS associés à l'environnement de travail.

  30/03/17

• Mieux vaut parler de flexibilité réelle que de droit à la déconnexion

  Le droit à la déconnexion est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Depuis, les réactions positives et négatives s'affrontent. Autant de visions qui s’opposent plus qu’elles n’aident à faire émerger un bénéfice réel pour tous.

  30/03/17

  • Skype

• Comment le numérique peut révéler les talents

  Le digital met à disposition des managers de nombreux moyens de révéler les talents : micro-learning, gamification, adaptive learning ou encore IA. Et le meilleur reste à venir.

  29/03/17

  • Machine Learning
  • Start-up

• Manager une équipe sportive : la meilleure école du management en entreprise

  Il existe de grandes similitudes entre le management d'une équipe sportive et celui d'une équipe de salariés. Les points communs entre sport et business sont plus nombreux qu'imaginés.

  28/03/17

• Les valeurs, gages de sens en entreprise

  Face à la croissance de leur activité et de leurs recrutements, les entreprises font parfois face à un manque de cohésion interne. L’un des principaux enjeux : fédérer les équipes autour de valeurs fortes. Comment les identifier, les partager et les incarner ?

  27/03/17

  • Start-up

• Pour votre business, bonne chance !

  Loin de considérer que l’individu soit doté d’un potentiel inné de chance, ou même qu’il aurait des prédispositions pour l’attirer, une interprétation est que la chance s’acquiert. Y aurait-il un terreau propre à cultiver la chance ? C’est une conviction. La chance se cultive; y compris dans le monde professionnel.

  27/03/17

• La technologie au service du déplacement professionnel

  Pendant une quinzaine d'années, la réduction des coûts des déplacements professionnels est passée par la mise en place de politique achat et de politique voyage restrictives et rigides. Considérées uniquement au prisme du "cost cutting", ces politiques ont toutefois dû s’adapter à une transformation numérique majeure.

  26/03/17

• Managez comme Khaleesi, Piper et Joyce Byers

  Adulés ou détestés, les personnages de séries TV nous captivent et nous tiennent en haleine durant des saisons entières. Et les protagonistes féminins ne sont pas en reste pour nous subjuguer et nous fasciner. Ces héroïnes nous livrent leurs meilleures leçons de leadership.

  23/03/17

  • Décisionnel
  • Leadership

• Réformer en profondeur la formation en France, un vœu pieux ?

  Compte personnel d'activité, Compte personnel de formation, Territoires zéro chômage longue durée, déploiement de Mooc... Ces initiatives louables ne suffisent pas à lutter contre le chômage de masse. Pourtant certaines pistes peuvent être creusées.

  22/03/17

  • Chômage

• Comment devenir un bon intrapreneur

  Propulsée par l’entrepreneuriat et l’innovation, l’Afrique connait aujourd’hui une transformation décisive qui va s’accélérant. En favorisant l’accès à des idées, des savoirs et des technologies, la révolution digitale a servi de catalyseur à l’innovation en Afrique.

  22/03/17

  • Start-up

• Agile, une prise de risques incontournable ?

  Mettre en œuvre la méthode Agile, impose de considérer comme acceptable ce qui peut ressembler à un pari et à une perte de certitudes. C’est choisir un raccourci difficile pour accélérer le retour, en acceptant ce qui serait un risque intolérable sans la confiance que chaque alpiniste doit avoir dans le reste de la cordée.

  22/03/17

  • Scrum

• Data scientist : magicien des temps modernes ?

  Perçu comme une sorte de devin, le data scientist intrigue par son côté omniscient et ses missions ne sont pas toujours très bien comprises. Pourtant, l’explosion du volume et de la variété des données dans les années à venir vont amener ce métier à se populariser.

  21/03/17

  • Big Data
  • Machine Learning
  • Intelligence artificielle
  • Algorithme

• Les secrets des entreprises où règne la confiance

  Télétravail, Flex office, animation d’équipe à distance, management agile, holacracie… toutes ces nouvelles formes de travail sous-tendent de nouveaux modes de collaboration dont l’efficacité repose sur une condition : la confiance.

  20/03/17

  • Flex office

• Collaboration, digital : qu’attendent les millennials?

  Dans un monde toujours plus numérique et connecté, la compétitivité des entreprises passe par l’agilité. Cloud, réseaux sociaux et mobilité ont modifié l'organisation du travail. De quoi réjouir les millennials.

  17/03/17

  • Skype
  • Cloud

• Le digital au service des événements professionnels innovants

  Les événements représentent des temps forts pour les entreprises qui restent à l’affût permanent de nouvelles manières de faire passer leurs messages, d’impacter, de surprendre, de toucher, de marquer les esprits. Et le digital peut avoir une certaine utilité.

  15/03/17