Management : Chronique
Septembre 2026
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Qui vous invitez autour de la table décide si votre décision sera appliquée
Écarter d'une négociation ceux qui en maîtrisent le contenu coûte rarement en qualité de décision. Cela coûte en appropriation, et l'équipe n'applique plus ce qu'elle n'a pas décidé.
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Toutes les interactions clients ne méritent pas d'être mémorables
Une interaction client réussie n'a pas toujours vocation à laisser une trace. Pour les démarches simples, la meilleure expérience est souvent celle qui demande si peu d'effort qu'on l'oublie aussitôt.
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Rupture conventionnelle dans la fonction publique : ce que la réforme de 2026 change concrètement pour les agents
La rupture conventionnelle est pérennisée dans la fonction publique en 2026. Nouveaux barèmes, ISRC réduite, négociation renforcée et règles de retour à connaître.
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Décryptage : les 5 nouvelles tendances RH qui transforment la restauration
Longtemps réputée pour ses horaires contraignants, ses services en coupure et une culture managériale particulièrement exigeante, l'hôtellerie-restauration est en train de faire évoluer ses codes.
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Grâce à l'IA, vos managers produisent plus. Mais managent-ils mieux ?
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GRNH : manager une IA repose-t-il sur les mêmes principes que manager un collaborateur ?
Manager une IA mobilise les mêmes principes que manager un collaborateur : cadrer, déléguer, contrôler et adapter sa communication. C'est le fondement de la GRNH.
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Injonction de payer : ce qui change au 1er septembre 2026 pour les entreprises
Injonction de payer : dès le 1er septembre 2026, les délais se resserrent. Trois mois pour signifier, nouveaux jalons d'exécution : les entreprises devront suivre leurs dossiers au jour près.