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Négocier son salaire
Ce qu'il faut faire
Augmentera,
augmentera pas ? Alors que le marché de l'emploi reste
tendu, les hausses de salaire sont loin d'être tacites pour
les cadres. Une seule solution : négocier, d'autant
plus que trois entreprises sur quatre optent désormais pour
l'augmentation individuelle.
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Progression stable des salaires cadres pour 2005
Les salaires des cadres devraient en moyenne augmenter de 3,6 % l'année prochaine, un niveau de progression comparable aux scores des quatre dernières années. (décembre
2004)
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Salaires : la France dans le haut du panier
Au classement européen des niveaux de salaires, les cadres
français arrivent en deuxième position, derrière leurs
homologues britanniques et devant les Allemands. (octobre
2004)
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Un cadre ? 3.530 euros nets par mois en moyenne
D'après le dernier bilan de l'Insee, le pouvoir d'achat réel des cadres n'évolue plus. L'écart moyen homme-femme sur la rémunération se réduit mais dépasse encore la barre des 20 %. (septembre
2004)
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Pendant la crise, les cadres se sédentarisent
Face à un marché de l'emploi tendu, les cadres restent prudents sur la mobilité. 78 % d'entre eux n'ont connu aucune évolution professionnelle au cours de l'année dernière. (juin
2004)
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Commerciaux, ingénieurs : les écoles qui payent le mieux
Les jeunes diplômés des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs peuvent espérer atteindre les 40 000 euros annuels après trois ans d'activité. (mai
2004)
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Le classement des salaires européens
C'est au Danemark que le salaire horaire médian est le plus élevé. La France, avec 14,22 euros de l'heure, est le seul grand pays européen à ne pas figurer dans le "top dix" du classement. (mars
2004)
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La
rémunération, préoccupation numéro un des salariés
60 % des salariés
du privé et 50 % des salariés du public souhaitent voir
évoluer en priorité leur niveau de rémunération. Chez
les cadres, la part tombe à 40 %. (février
2004)
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Emploi
cadre : une lueur d'espoir
La
contraction du marché de l'emploi cadre s'est atténuée l'année
dernière. Un scénario de reprise est envisagé pour le second
semestre 2004. (janvier
2004)
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Qui
gagne le même salaire que vous ?
150
salaires différents pour vous permettre de
voir, à rémunération égale, quels seraient
votre métier ou votre fonction dans d'autres
secteurs d'activité. Comparez-vous. Lire
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Les
100 entreprises où il fait bon vivre
Salaire,
vacances, carrière, hiérarchie...
Près de 5 000 salariés ont noté et
jugé sans tabou leur entreprise. Un
classement vérité des entreprises
qui prennent le plus soin de leurs
collaborateurs. Lire
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Sortir
du casse-tête des retraites
Avec
la réforme des retraites, des nouveaux produits
d'épargne voient le jour. Destinés aux salariés
ou aux entreprises, ces produits permettent
de mettre en place une retraite complémentaire.
Panorama. Lire
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Emploi
cadre : le scénario de la reprise
La
reprise se profile, avec le retour annoncé,
dès le second semestre, de la mobilité inter-entreprise.
L'année prochaine, la reprise pourrait se
transformer en rebond fulgurant. A vos marques.
Lire
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