Chronique

    Juillet 2012

    23 juillet
    19 juillet
    • Professionnaliser le manager transversal

      Le management transversal requiert des compétences et aptitudes particulières. Avec l'influence grandissante de la transversalité il est devient impératif pour les organisations de miser sur la professionnalisation des chefs de projets, pilotes et animateurs de réseaux.

    • Comment capter l’attention de consommateurs hyper-sollicités ?

      Comment exploiter pleinement le potentiel de l’email marketing pour communiquer avec ses contacts ? Il s'agit d'optimiser tous les éléments des emails afin de construire des messages efficaces et de capter l'attention de ses contacts dans une logique de CRM.

    • Crèche, conciergerie, fitness… La recette du bien-être ?

      Les nouveaux services proposés par les entreprises à leurs collaborateurs sont parfois une bonne réponse pour améliorer les conditions de travail, mais relèvent souvent de la surenchère. Et si les vrais besoins des salariés étaient ailleurs ?

      • 10 façons de contrer les menaces avec une stratégie BYOD efficace

        Est-il vraiment nécessaire d’avoir une solution de sécurité personnalisée pour chaque périphérique spécifique, chaque version de chaque périphérique et chaque membre du personnel de l'entreprise ? Sur quels types de problème cela peut-il déboucher ?

        • BYOD : un chantier pour l'avenir de la DSI

          Les salariés des entreprises sont de plus en plus nombreux à utiliser leurs terminaux perso au travail. La DSI doit passer d’un mode où elle gérait les exceptions – certains VIP et leur smartphone/tablette – à une généralisation à toutes les strates de l’entreprise.

        • Le dialogue social…c’est maintenant ?

          En 2012, les lois Auroux fêtent leurs 30 ans. Que reste-t-il aujourd’hui de leur ambition dans une France où le taux de syndicalisation des salariés est le plus bas des pays de l’OCDE ?

          18 juillet
          17 juillet