Octobre 2011

• Stratégies d’entreprise : comment bien négocier la dualité du nouveau management ?

  Quelle place pour la gestion de la complexité dans un management à la recherche de création de valeur ?

  26/10/11

  • Recrutement

• "Espèce de bobo" : injure ou réalité sociale ?

  Peu de figures sociales suscitent autant de sarcasmes et de rejet. De livres en articles, le bobo est invariablement ridiculisé ou accusé de tous les travers. Rien de bien dramatique si, derrière cette critique en règle, ne se profilait le rejet d’une idéologie très postmoderne.

  26/10/11

• Se préoccuper de sa retraite autrement, c'est possible ?

  La retraite peut-être longue, qu’on la prenne à 60, 62, 65 ou 67 ans ! S’en préoccuper, ce n’est pas uniquement regarder son aspect financier, qui est clé, mais c’est aussi réfléchir sur ce qu’on y fera. Il faut y penser tout autant.

  26/10/11

• Pourquoi le nécessaire redéploiement du management passe par la philosophie

  Nées il y a 50 ans, les théories du management ne sont plus en phase avec les besoins d’organisations mondialisées, financiarisées et technologiques. Le recours à la philosophie pose les bases d’une refonte du management à condition de combiner regard philosophique et passage à l’opérationnel.

  25/10/11

  • Curriculum vitae
  • Cognitivisme

• Internet, vie privée et vie professionnelle. Comment les concilier ?

  La Cour de cassation vient de se prononcer sur l'utilisation de la messagerie électronique professionnelle à des fins personnelles et sur les séances de surf perso sur le Net au bureau durant le temps de travail. Passage en revue des droits et devoirs des employeurs et salariés.

  25/10/11

  • Licenciement

• Comment garder sa motivation quand on apprend une langue étrangère ?

  Nous avons tous en tête une langue que nous aimerions apprendre mais aussi toutes les bonnes excuses pour ne pas s’y mettre : manque de temps, d’argent, de motivations… Comment faire pour tenir l'effort sur la durée ?

  20/10/11

• Petit guide des grossièretés au travail

  Comment injurier son patron sans se faire virer ? Comment insulter son salarié sans être inquiété ?

  20/10/11

• De l’intérêt de prévenir les cas de rupture brutale des relations commerciales

  Le jugement PixMania du 13 septembre 2011 redessine les conditions dans lesquelles doit s'envisager une rupture commerciale. Gare aux délais pris en compte pour évaluer les éventuels dommages-intérêts octroyés à la victime de l'interruption abusive du contrat.

  17/10/11

  • Marge brute

• L'heure n'est plus à l'achat de CV mais à la rencontre de profils

  Et si on proposait aux chômeurs des postes auxquels ils ne pensent pas mais pour lesquels ils sont compétents ? En rompant avec les pratiques ancestrales (CV, lettre de motivation...). Et en optant pour la mise en relation instantanée des candidats et recruteurs née des réseaux sociaux.

  17/10/11

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae

• DRH, quelle est la Valeur Ajoutée Sociale de votre entreprise ?

  Pour un investisseur, le retour sur investissement (TRI) attendu se mesure essentiellement à travers l’analyse des bilans financiers. Quel serait aujourd’hui l’indicateur différenciant qui permettrait à des financiers qui ne connaissent pas une entreprise de décider d’y investir ?

  07/10/11

  • Retour sur investissement
  • Taux de rentabilité interne

• Réseaux sociaux et recrutement : faut-il être partout ?

  Les réseaux sociaux se sont imposés sur le Net. Perso, pro ou mixtes, les entreprises y voient un moyen de soigner leur marque employeur et de recruter. Or, ces plateformes brouillent les pistes en multipliant les canaux de comunication RH. Comment choisir les canaux à privilégier ?

  05/10/11

  • Recrutement
  • PME
  • Curriculum vitae
  • Marque employeur

• Comment créer son entreprise en une après-midi?

  La journée type d'une salariée désireuse d'opter pour l'entrepreneuriat. Quelques clics et un peu d'organisation permettent aux budgets réduits de débuter leur activité.

  04/10/11

  • Gmail
  • Facture

• Comprendre LES pouvoirs permet de développer SON pouvoir

  Dans l'entreprise, le pouvoir se concentre à des nœuds de décision, d'expertise ou plus largement d'influence. Savoir les identifier et les mobiliser est crucial pour "mener sa barque"

  03/10/11

• Les RSEs comme révélateurs de la culture d'entreprise

  Le développement des Réseaux Sociaux d'Entreprise (RSE) va contraindre les organisations à conduire une véritable introspection préalable afin évaluer sa propre culture (ou son absence) et l'alignement de ses équipes avec sa stratégie. Un outil de management à part entière.

  01/10/11