Management : Chronique
Novembre 2011
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Un mode de leadership spécifique à la culture latino-américaine ?
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Un réseau social d’entreprise : globalement du temps perdu ?
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Que faire quand les besoins en trésorerie deviennent pressants ?
Définition et origine du besoin de trésorerie rencontré par les entreprises du fait de la conjoncture actuelle (désengagement des banques, manque de cash,...). Comment résoudre ce besoin de trésorerie et faire face au refus de la banque? Des solutions juridiques existent.
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Terminaux mobiles : un nouveau canal de recrutement
Et si, comme on parle de m-commerce, on parlait bientôt de m-recrutement ? Entendez le recrutement sur mobile. Comme l'Internet il y a 10 ans, ce nouveau canal a de quoi séduire les recruteurs en quête de réactivité, de visibilité et de modernité.
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L'entreprise, nouveau territoire des philosophes ?
Depuis quinze ans, les philosophes ont franchi les portes de l’entreprise. Ils n’hésitent plus, aujourd’hui, à jouer le rôle de consultants en management, voire de formateurs. Ecueil évident : à trop vouloir « coller » aux pratiques dominantes, ils risquent de perdre de vue l’originalité de leur approche.
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Changer de job ou pas, est-ce le moment ?
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Mode d'emploi du télétravail à l'usage des salariés et employeurs
Qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail consiste en l’utilisation d’outils d’information afin de permettre la réalisation du travail à distance. Quels sont les atouts et les inconvénients du télétravail ?
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5 conseils aux entrepreneurs pour créer de la croissance
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Réseaux sociaux et jobboards : le jour du CV universel est-il arrivé ?
Candidats ou employeurs: le e-recrutement est aujourd'hui une évidence. Après les jobboards, les réseaux sociaux sont un nouveau canal d'embauche. Avec des fonctionnalités communes, ces systèmes semblent en pleine convergence. Au point de relancer l’idée du CV universel ?
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L'entreprise est-elle par nature non démocratique ?
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Le Knowledge Management : un ingrédient incontournable de la compétitivité des entreprises
Si pour vous le Knowledge Management s’apparente à une archiviste grisonnante avec ses livres poussiéreux, alors ces lignes sont pour vous. Car le KM est un acteur central de l’entreprise, qui relève plus du technophile innovant, de l’ethnologue de l’informatique ou de l’historien d’une culture d’entreprise en pleine transformation.
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Le premier facteur clé de succès de l’entrepreneuriat féminin ? Le soutien du conjoint au foyer !
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Pourquoi les cent premiers jours sont-ils si importants pour un dirigeant ?
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Le management , arme secrète pour assurer la pérennité de l'entreprise ?
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Valoriser vos connaissances, pour préparer l'avenir
L'avenir appartient à celui qui détient la connaissance : c'est à dire la bonne information, au bon moment, au bon endroit et avant tout le monde. Pour ce faire, l'information mérite donc d'être capitalisée et mise à disposition des acteurs pertinents au sein de l'entreprise.
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Mobilité interne en panne ? Sachez mettre le bon carburant !
Entreprises, vous vous plaignez que la mobilité interne ne marche pas. A qui la faute ? Avez-vous seulement pris la peine de préparer vos équipes à l'esprit de mobilité ?