Management : Chronique
Mai 2014
-
L’art du leadership
Vous êtes cadre, manager, vous exercez auprès d’hommes que vous dirigez. Dans cette rencontre entre vous et toutes ces individualités se nichent souvent conflits, tensions, incapacité à potentialiser la réussite de certains. Le leadership est l’outil à se donner pour avancer gagnant.
-
La partition sexuée de l’économie : un obstacle à la croissance mondiale ?
Alors qu’il était admis il y a plusieurs dizaines d’années que les femmes étaient moins destinées que les hommes à comprendre les sujets économiques, il est aujourd’hui clair pour tous, ou presque, que la finance et ses marchés sont loin d’être une affaire de chromosomes, et encore moins d’hommes.
-
Managers : exprimez de la reconnaissance…cela peut rapporter gros !
-
Pourquoi l'automatisation du processus Purchase-to-Pay est un facteur de performance pour les DAF et pour l'entreprise ?
-
Des moyens simples et objectifs pour savoir si vous êtes surmené
-
Du leadership intelligent : comment faire grandir l’individu dans l’entreprise
Alors que le concept de leadership est mis à mal par les récents travaux du professeur Spicer, il est temps de nous (ré)interroger sur notre manière de concevoir un bon leader. Laissons de côté nos rêves de pouvoir et remettons le savoir au cœur de l'entreprise.
-
Montrer la « voix », un enjeu pour le coaching vocal
Lors d’une prise de parole en public, votre voix, votre posture et vos gestes sont les premiers éléments qui permettent de retenir l’attention de votre auditoire.
-
Le succès d'une mobilité tient à la multiplicité des canaux
-
Les États-Unis : un nouveau chef de file dans la lutte à l'évasion fiscale ?
Les dettes souveraines des états occidentaux n'ayant cessé de croître dans la dernière décennie, il est devenu impossible d'ignorer certaines pratiques financières douteuses qui privent les états d'importants revenus.
-
To Mooc or not to Mooc ?
Les MOOCs – Massive Open Online Courses – sont majoritairement proposés en langue anglaise aujourd’hui. Et cela pourrait freiner leur développement à terme, du fait de l’existence d’une barrière linguistique pour certains apprenants non anglophones.
-
Notre avenir : numérique ? Ou humain ?
-
La performance est dans l’innovation managériale
Le mode de management des entreprises est un levier important de leur performance. Il agit directement sur l’efficacité de l’organisation, sur la performance des collaborateurs, sur la capacité d’adaptation et d’innovation, sur l’attractivité vis-à-vis des talents dans une économie ouverte et mondialisée.
-
Délais de recrutement trop longs : que faire ?
Lorsqu’ils sont trop longs, les délais de recrutement ont un impact négatif sur les coûts de recrutement et la qualité des candidats.
-
Les nouveaux enjeux des DRH
Nous constatons aujourd’hui beaucoup de mouvements sur les postes de DRH. Il semblerait que le turnover sur la fonction RH s’accélère. Pourquoi ?
-
De nombreux dirigeants se trompent
-
"Sales Runner", le nouveau commercial
Quel vendeur n’a jamais rêvé d’une petite voix qui lui susurre à l’oreille : « Demain, si tu appelles tel décideur chez tel prospect et que tu lui proposes telle offre en insistant sur tel bénéfice, il est très probable que tu enregistres une vente. »
-
Performance : une mesure simple pour réduire le nombre d'e-mails dans l'entreprise
Alors que la culture digitale s'est très largement répandue dans l'entreprise, le mauvais usage du mail s'accentue paradoxalement et impacte durablement la productivité. Comment sensibiliser chacun à la nécessité de réduire le nombre de mails envoyés ?
-
L’économie bleue : entre écologie industrielle et biomimétisme
Le 8 mai 2014, la Commission européenne présentait un plan d’action pour l’innovation dans l’économie bleue. L’objectif : stimuler la croissance bleue tout en préservant les milieux marins.