Management : Chronique
Mars 2014
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Perdre ou garder le contrôle
Avez-vous déjà vécu cette sensation de vertige lors d’une prise de parole ou d’un face-à-face ? Vous savez, cette impression abominable de perdre pied, de vaciller au bord d’un précipice et de s’abîmer dans la honte et dans le ridicule, en perdant le contrôle de votre expression et de la situation.
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Faites-vous l’effort de fournir votre meilleur service ?
Un grand nombre d’entreprises prêchent l’attention envers le client. Si beaucoup donnent le meilleur d’elles-mêmes, l’intension ne se retrouve pas toujours dans les faits, bien que de nombreux efforts soient réalisés. Comment faire beaucoup d’effort pour fabriquer à son insu insatisfaction et sentiment de mépris ?
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Les 5 choses que je fais mieux dans mon travail... depuis que je suis Papa
Cela fait plus de 8 ans maintenant. Plus de 8 ans que ma carrière a pris un tournant décisif. Une direction que je n'aurais pas imaginé... Cela fait 8 ans que je suis un... Papa. C'est étonnant à quel point ça peut changer les choses d'être un Papa. Professionnellement.
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Vos factures sont-elles conformes aux nouvelles règles applicables ?
Le BOFiP du 18/10/2013 a posé de nouvelles règles en matière de facturation. Ces règles s’appliquent aux factures papier et électroniques, et concernent l’émetteur comme le récepteur de la facture. Les nouvelles règles sont applicables à partir du 1er janvier 2013.
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L’enjeu clé de la conduite du changement
Souvent parent pauvre, la conduite du changement est une partie structurante des grandes projets notamment SI. Loin d'être optionnelle, cette partie est souvent un facteur clé de succès de ces projets.
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La gestion de projet complexe : est-ce si compliqué ?
82 % des projets dérapent en temps et/ou en budget. N'y a-t-il pas une autre manière de gérer nos projets de transformation ?
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Cinq conditions pour développer durablement le talent
Il existe cinq conditions pour favoriser l’émergence et le développement durable du talent dans les organisations, notamment les entreprises.
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Au-delà de l’individu, le burn out est un enjeu collectif
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Cher managers, arrêtez d’envoyer vos équipes sur des salons professionnels sans réel intérêt
Les salons, rencontres, forums, et autres carrefours se multiplient. En province, à Paris, dans toutes les grandes capitales européennes, on ne compte plus les sollicitations. Tous les ans, la liste s’allonge. Et c’est à chaque fois le même dilemme : doit-on s’y rendre, à combien de personnes, sur tout ou partie de l’événement ?
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Le Roi se meurt et le changement se conduit
Avec "le Roi se meurt", Eugène Ionesco nous livre une leçon de management. Qui devrait inspirer bien des dirigeants qui se croient irremplaçables.
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12 étapes toutes simples pour effectuer l'entretien d'embauche parfait
Recruter le bon candidat est un vrai travail qui demande une préparation en amont en déblayant bien le terrain. Voici quelques conseils qui vous aideront à mieux gérer ce parcours.
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Les 5 clés pour prendre une bonne décision
Combien de décisions prises à la va vite ne sont pas suivies d'effets ? Pire, certaines décisions ont fait l'objet d'un travail d'analyse et de réflexion considérable des dirigeants et pourtant managers et salariés traînent les pieds...
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Réforme de la formation professionnelle : vers un nouveau pacte de responsabilité ?
Après celles de 2004 et 2009, une nouvelle réforme de la formation professionnelle vient d'être adoptée. Elle modifie en profondeur le financement de la formation professionnelle, en passant d'une obligation de payer à une obligation de faire pour les entreprises.
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10 conseils pour rater votre conduite du changement (garanti !)
Qui peut se targuer aujourd'hui de ne pas être soumis a des pressions de changements permanents, qui semblent parfois insurmontables tant le changement s'apparente désormais à une contrainte continue et imprévisible, et non plus à une programmation anticipée et maîtrisée ?
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Les défis du RH dans un monde digital
La Direction des Ressources Humaines après avoir intégré le cercle du pilotage stratégique de l’entreprise doit maintenant entrer de plain-pied dans l’évaluation des solutions technologiques en termes de Gestion des Ressources Humaines.
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L'excellence managériale avec le numérique, plus qu'un but, une réalité !
L'entreprise et les managers disposent avec le numérique de moyens à potentiel illimité pour tirer vers le haut les équipes, les inscrire dans le confort et l'ambiance de travail essentiels à tout développement...
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La qualité est si peu traitée dans le débat sur l'essor de l'e-learning
Avec le développement des MOOCs, le débat sur l'essor de l'e-learning est plus intense que jamais. Désormais les spéculations sur l'explosion du marché de la formation à distance vont bon train depuis de nombreuses années. Pourtant, la notion de qualité de formation semble pratiquement absente de ce débat. En voici les raisons principales.
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Accompagner le changement avec le coaching d’équipes
Depuis plusieurs années, le coaching d’équipes se fraye un chemin dans le paysage des accompagnements au changement. Les organisations, fatiguées de planifications et de méthodes directives recherchent fluidité et idées nouvelles. Et se tournent vers cet accompagnement souple de la transformation organisationnelle.
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Jouer la carte de l’authenticité au travail… vraiment ?
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Chômage, un mal durable
Analyse des derniers chiffres de janvier 2014 du chômage en France.