Management : Chronique
Août 2018
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Pour faire baisser le turnover, visez plus haut en matière de recrutement !
Selon le ministère du Travail, 13% des recrutements en CDI ne sont pas confirmés à l’issue de la période d’essai. un chiffre qui atteint même 30% à échéance de douze mois. Dommage car le coût moyen d’un recrutement raté est estimé à 25 000 euros.
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Les millennials bousculent les codes de la réunion
C'est dit et redit. Les millennials bouleversent les codes de l'entreprise. Mais peu de personnes pensent aux réunions. Dommage, celles-ci doivent évoluer pour plaire à cette "visual generation".
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La cybersécurité manque (encore) cruellement de bras en France
La cybersécurité se place aujourd'hui au cœur des priorités des entreprises du monde entier, même si beaucoup d'entre elles n'ont pas encore les ressources nécessaires en interne et que nous assistons à une pénurie globale de talents pour occuper des postes clés.
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3 signes que votre entreprise a réussi le passage vers la transparence
Les entreprises sont confrontées à des environnements de travail changeants, à une concurrence forte et à une quantité d'information très importante. Mais dans une culture où le secret est roi, où l’information est dispersée et hautement protégée, le chemin vers la transparence n’est pas toujours aisé.
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Plongée dans l'entreprise libértée
Nouveaux modes de management, nouvelles organisations… Voici le retour d’expérience d’un dirigeant de PME engagé dans la libération de son entreprise.
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Et si l’entrepreneur était l’artiste du 21ème siècle ?
En France, l'entrepreneur est vu par l'opinion publique comme un acteur économique censé créer de la richesse, et non comme un artiste. Néanmoins, l’entrepreneur comme l’artiste doit prendre en compte dans sa démarche la fonction et la destination de sa création. Ses outils sont certes différents mais quelle différence ?