Management : Chronique
Septembre 2018
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La gestion du changement, c’est aussi tenir compte des personnalités
Nous avons tous une tendance naturelle à éviter le changement, contre lequel notre cerveau essaiera de se défendre à des degrés divers. C’est là que notre personnalité entre en jeu, car la forme et l’intensité de cette défense dépend étroitement d’elle. Il existe sept principaux modèles de personnalité, qui toutes méritent d’être abordés de manière spécifique dans le cadre d'un projet de transition.
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'Talent Management" : de l’importance de bien choisir son programme d’accompagnement
De manière absolument pragmatique, un talent est un individu qui, dans l’entreprise, est en mesure de faire plus que ses pairs : travailler plus vite, ou encore penser plus loin. Aussi, il est logique que leur management sache s’adapter en tout point à l’ensemble des enjeux qu’ils soulèvent, à court, moyen, et long terme.
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Aéronautique : des métiers techniques en tension, des salaires en hausse
L’aéronautique a toujours le vent en poupe et reste un des secteurs qui attirent le plus les jeunes ingénieurs et techniciens en 2018.
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Manque d’enseignants : il est urgent d’aider les chefs d’établissement
Voilà des années que le constat est posé : la France est à la traîne en matière de formation et d’enseignement en général. Au niveau européen comme au niveau mondial, notre pays n’a plus valeur d’exemple.
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Le manque d’enseignants n’est pas dû à une pénurie d’enseignants
La rentrée des classes, dans le secondaire comme dans l’enseignement supérieur, est toujours un moment particulier de l’année, souvent stressant, où parents, élèves et étudiants sont confrontés à un nouveau milieu, à de nouveaux enjeux. Mais on oublie généralement la pression qui pèse aussi sur les directions des établissements d’enseignement public comme privé.
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Le prélèvement à la source : quels impacts pour les services RH et comment s'y préparer ?
Après la valse-hésitation de la fin de l’été, c’est désormais acté par le gouvernement : le prélèvement à la source entrera bien en vigueur au mois de janvier 2019.
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Recruteurs vs intelligence artificielle : qui sortira vainqueur ?
L'intelligence artificielle (IA) a fait l’objet de nombreuses controverses au sein de l'industrie du recrutement ces dernières années. Mais dans quelle mesure affecte-t-elle réellement l'avenir du recrutement ? Certes, il s’agit d’une innovation majeure, dont la plupart des recruteurs s'accordent à reconnaître l’utilité en matière de présélection et de vérifications des qualifications des candidats. Mais l’IA est-elle capable de se substituer entièrement à ce que nous faisons ?
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6 raisons pour lesquelles votre entreprise a besoin d’un espace de créativité
Depuis deux ans, les espaces de créativité poussent comme des champignons dans les grands groupes. Le but ? Débloquer l’initiative et l’innovation de leurs collaborateurs dans un monde digitalisé et mouvant. Décryptons ensemble les avantages de l’installation de ce type d’espace dans un environnement de travail.
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Derrière la vitrine de l’espace de travail, un enjeu stratégique pour l’entreprise
Des mutations rapides et radicales poussent les entreprises à réinventer les espaces de travail. Au détriment du reste ?
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Vouloir lutter contre le "Bring Your Own Application" est vain et contre-productif
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Management : les 5 conseils pour ressourcer ses employés
Ces dernières années, le bien-être au travail, et plus particulièrement l’équilibre vie privée – vie professionnelle, s’est imposé comme un facteur d'attractivité essentiel de l'employeur.
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Les sanctions du RGPD : la CNIL osera-t-elle ?
Le RGPD a prévu tout un arsenal de sanctions dont les montants donnent le vertige. La CNIL osera-t-elle les appliquer ?
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Misez sur les communautés de vos collaborateurs pour enfin vous orienter client
Pour être client centric, il ne suffit pas de dérouler un projet SI. C’est d’une transformation en profondeur de l’entreprise qu’il s’agit, qui ne peut réussir que si ses collaborateurs adhèrent à la démarche. Pour y parvenir, la méthode que nous mettons en avant chez InsideBoard est de s’inspirer des pratiques que l’on retrouve en dehors de l’entreprise. Après tout, les collaborateurs sont aussi des consommateurs.
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Le collectif, facteur de réussite des grands projets de transformation
La mobilisation toujours plus massive autour des enjeux climatiques nous montre, si besoin était, la complexité et la difficulté à canaliser les énergies et à faire émerger des projets concrets et viables. Il en est de même en matière de management du changement et d’innovation participative dans les organisations privées et publiques.
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Ce que la CNIL va contrôler en priorité en 2018
La CNIL a annoncé son programme annuel de contrôle pour l'année 2018. Parmi les thématiques prioritaires, on retrouve notamment les traitements de données personnelles dans le cadre du recrutement de candidats.
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Rester en forme dans une grande ville, un vrai challenge
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Intrapreneuriat : l’innovation au service des entreprises
Entreprendre, c'est prendre des risques. Intraprendre, c'est les partager avec son entreprise. Si ce phénomène prend de l'ampleur de l'autre côté de l'Atlantique, en France, il a encore du mal à se faire une place dans le monde des affaires. Explications.
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La technologie au service de l’Homme : l’heure des choix !
La technologie change nos façons de vivre, de travailler, de penser mais comment peut-elle rester sensible à l’humain ? Le rôle social de l’entreprise, sa raison d’être, sont indissociables d’une réflexion sur le rôle social de la technologie : comment penser cette dernière pour qu'elle devienne humaniste et inclusive ?
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Changer le "change management"
Oui les manageurs ont un vrai rôle à jouer dans un programme de change management, toutes les études sur le management au 21e siècle le démontrent. Mais iIl ne s’agit plus de distribuer le travail et standardiser les tâches, comme à l’époque tayloriste. Le manageur a maintenant pour responsabilité de faire réussir ses équipes !