Mars 2018

• Qui est le DPO, véritable chef d'orchestre du RGPD ?

  Le DPO (Délégué à la Protection des Données personnelles) est un chef d'orchestre qui fait jouer une partition : Le RGPD. C'est un métier nouveau qui va connaître une grande demande.

  30/03/18

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  • Emploi informatique
  • RGPD

• Start-up, voici ce qu'il faut faire immédiatement après sa levée de fonds

  Après une levée de fonds réussie, un dirigeant de start-up pousse généralement un grand ouf de soulagement. Pourtant ce n'est que le début d'une belle aventure. Et pour qu'elle se passe au mieux, il ne doit pas oublier une chose essentielle...

  30/03/18

  • Start-up

• Le télétravail, l’arme antigrève des entreprises

  Les syndicats de la SNCF ont annoncé la couleur. Cette fois ci, il y aura 36 jours de mouvement social, répartis d’avril à juin. La RATP vient également d’annoncer un préavis de grève reconductible... Comment faire en sorte que les entreprises puissent continuer à fonctionner correctement ? Petit tour des solutions existantes.

  30/03/18

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• 2028 : les freelances ont pris le pouvoir

  Nous sommes en 2028. Les freelances sont désormais aux premiers rangs de la population active. Disposant de nouveaux droits, ils ont contribué à bouleverser la vie quotidienne des entreprises, le droit du travail ou encore de la formation. Bienvenue dans le futur...

  29/03/18

  • Code du travail

• Oui, le digital peut mener au burn out

  Le burn out peut être lié à un mauvais management, à une mauvaise entente avec ses collègues ou à une charge de travail trop élevée. Mais la digitalisation du monde du travail est un terreau propice pour l'épuisement professionnel.

  28/03/18

• Managers, osez cultiver l'intelligence collective

  Pour tirer le meilleur de leurs collaborateurs, les managers doivent bannir le management pyramidal et miser sur l'intelligence collective et le management ouvert. Mais comment faire ? Voici quelques pistes concrètes.

  28/03/18

• Et les cinq plus gros problèmes de communication en entreprise sont...

  Les problèmes de communication sont encore omniprésents dans les entreprises. Ne pas les résoudre peut causer des dommages au sein de l’organisation : perte de temps et d’argent, baisse de la productivité mais surtout un désengagement de la part des employés concernés. Heureusement, il est facile d'agir.

  28/03/18

• Intérim : la grande métamorphose

  Hier synonyme de précarité, l’intérim devient peu à peu un phénomène de société, plus adapté aux jeunes générations et en phase avec les besoins des entreprises. Même les cadres se laissent tenter.

  28/03/18

  • Recrutement

• 10 astuces pour engager les salariés

  Depuis quelques années l’engagement des salariés est sur toutes les lèvres. Des salariés engagés font augmenter la rentabilité et diminuer le turn over. Il s'agit donc d'un investissement rentable si l'on s'y prend de bonne manière.

  27/03/18

  • Rentabilité

• Data engineer : maillon clé de la révolution digitale

  Exploiter les données c'est bien. Exploiter des données pertinentes et de qualité c'est mieux. Pour extraire toute la richesse de leurs données, les entreprises ont besoin de profils nouveaux qui combinent des compétences techniques bien spécifiques et une réelle compréhension business : les data engineers.

  27/03/18

  • DevOps
  • Emploi informatique
  • Cloud

• Start-up : où sont les femmes dirigeantes ?

  13% des start-up françaises ayant levé des fonds en 2016 étaient dirigées par des femmes. Cette proportion, déjà faible, est en légère baisse par rapport à l’année précédente où elle s'élevait à 15%.

  27/03/18

  • Start-up

• Le mécénat d’entreprise, comment allier philanthropie et stratégies d’administration.

  Le mécénat d'entreprise est vecteur de nouvelles méthodes de management, intégrant une variable fiscale et marketing. Décryptage de ce nouvel outil d'administration et de gestion d'une entité commerciale.

  26/03/18

  • Revenu imposable

• Dématérialisation des bulletins de salaire : les 5 règles incontournables

  Né en 2009, le bulletin de salaire a changé de statut en janvier 2017, devenant plus simple à mettre en place : le consentement écrit du salarié, obligatoire avant cette date, n’est plus nécessaire. Concrètement, l’employeur peut transmettre l’ensemble des bulletins de paie de manière dématérialisée, à condition de respecter certaines règles. Voici les 5 principales.

  23/03/18

• Quelques tips pour bien manager sa marque employeur

  La marque employeur, c’est un peu comme la fameuse potion magique du druide Panoramix qui permet de donner une force colossale. Tout le monde en parle et tente de la reproduire, mais personne n'y parvient vraiment. Alors attention à l'indigestion.

  19/03/18

  • Recrutement
  • Marque employeur
  • Marque

• Innovation apprenante : vers une évolution des relations écoles-entreprises

  L’enseignement supérieur doit accélérer leur ouverture aux entreprises pour optimiser les chances d’insertion professionnelle des étudiants. Voici comment transformer cette collaboration en un écosystème d’innovation apprenante.

  14/03/18

  • Start-up

• Performance vs bonheur au travail : il est possible de choisir les deux

  Le débat n’est pas nouveau. La performance de l’entreprise doit-elle primer sur le bonheur des collaborateurs ? Ou est-ce l’inverse ? Une chose est certaine : l’un ne va pas sans l’autre. Pas de performance sans collaborateurs à leur place et épanouis.

  13/03/18

• Comment déployer un état d’esprit millennial à grande échelle ?

  L’inclusion de millennials est souvent citée comme un facteur clé dans la réussite d’un projet de transformation digitale. Mais focaliser toute l’attention sur ce sous-ensemble démographique représente le risque pour les entreprises de passer à côté des bénéfices d’une plus grande diversité de profils dans les équipes.

  12/03/18

  • Design thinking

• Réforme de la formation : liberté, j’écris (effectivement) ton nom ?

  Le gouvernement souhaite garantir la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette liberté est-t-elle possible ? Cela dépendra de la capacité des individus à s’en saisir, notamment les moins qualifiés.

  12/03/18

• Comment profiter de la Coupe du Monde pour "booster" sa communication interne

  Le jeu est un moyen simple pour renforcer l’esprit d’équipe en entreprise. Grâce aux plateformes corporate, les jeux peuvent se démocratiser tout en répondant parfaitement aux problématiques de communication interne de l’entreprise.

  12/03/18

  • Panel

• Féminisons le secteur des nouvelles technologies

  Chaque 8 mars, la Journée de la Femme est l’occasion de jauger la représentation des femmes, tant quantitativement que qualitativement au sein du secteur des nouvelles technologies. Et l'égalité n'est pas au rendez-vous...

  08/03/18

  • Start-up