Management : Chronique
Juin 2024
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Transition écologique dans les voyages d'affaires : les défis de la durabilité
La RSE intègre le changement climatique dans les stratégies, répondant aux attentes sociétales et réglementaires. Les entreprises visent la neutralité carbone d'ici 2050, selon l'Accord de Paris.
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Au-delà des chiffres, comment le management bienveillant révolutionne l'entreprise ?
Dans un monde du travail en pleine mutation, où les attentes des collaborateurs ont radicalement évolué, l'entreprise traditionnelle verticale et déshumanisée n'a plus la cote.
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Télétravail et cohésion d'équipe : les clés pour prévenir l'isolement social
Managers, misez sur le combo : communication, rituels, empathie, formation et confiance.
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Transformation digitale : les entreprises doivent faire passer la data avant l'IA
Quentin de Beaufort, directeur chez Robert Half, insiste sur l'importance de prioriser les données avant l'IA et de développer une culture d'innovation pour une transformation digitale réussie.
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L'onboarding, premier process RH au service de l'expérience humaine
L'onboarding, qui vise à simplifier les processus administratifs RH pour se concentrer sur l'aspect humain, ne garantit pas toujours une meilleure expérience pour les nouveaux employés !
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6 directions possibles pour le recrutement du futur
Les métiers du digital se sont multipliés et transformés en deux décennies et il en va de même du recrutement des profils les plus recherchés. Jusqu'où pousser la chasse aux talents ?
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Collaborateurs désengagés, conséquence de ne plus oser commander ?
Quiet quitting, bore out, grande démission… La faute à qui ? Aux évolutions des aspirations des employés ? Sans doute. Au manque de leadership des chefs, très certainement.