Mai 2026

• Pourquoi vos clients ne reviennent pas (et ça n'a presque rien à voir avec la qualité)

  Dans le commerce de proximité, on perd rarement un client par insatisfaction. On le perd par défaut d'attention. Décryptage du "churn silencieux", ce phénomène qui ronge restaurants, salons et boutique

  18/05/26

• "Être normal" : la compétence managériale dont personne ne parle

  Après 20 ans chez MSF, Jean-Baptiste résume ce qu'il a appris en 10 mots : être normal, stable, calme, dans des contextes anormaux. C'est déjà beaucoup.

  18/05/26

• Pourquoi les meilleurs consultants B2B ont arrêté de pitcher

  Dans le conseil B2B expert, l'audit en direct sur partage d'écran convertit mieux que le pitch préparé. La démonstration vaut mille promesses, l'inversion de posture fait signer.

  13/05/26

  • Google
  • Chrome
  • Google Webmaster Tools
  • Powerpoint

• Pourquoi les entreprises pilotent mieux leurs finances que leurs compétences ?

  Alors que les entreprises pilotent leurs finances avec une grande précision, elles peinent à gérer stratégiquement les compétences pour en faire un levier de performance et d'adaptation. Pourquoi ?

  13/05/26

  • Mobilité
  • Recrutement
  • Décisionnel
  • Reporting

• Le futur du travail est déjà là : comment les entreprises doivent s'adapter

  D'ici 2026, les entreprises devront repenser le travail autour de la flexibilité, du bien-être et du collaboratif pour attirer les talents et répondre aux nouveaux usages.

  11/05/26

  • Big Data
  • Petites entreprises
  • Leadership
  • Rentabilité

• L'humanitaire, un secteur comme les autres ? Surtout pas.

  Juriste, financier, expert cyber : l'humanitaire recrute des spécialistes, pas des cow-boys. Et exige plus que la vocation.

  11/05/26

  • Recrutement
  • Logistique
  • Europe
  • Bilan de compétences

• Burn-out : cessons de planifier l'épuisement de nos talents

  Burn-out, absentéisme, surcharge… Le véritable enjeu n'est plus individuel mais organisationnel. Repenser la planification du travail devient une urgence sociale et économique.

  11/05/26

  • Rémunération
  • Ipsos
  • Temps de travail
  • Défaillance

• Le retour au bureau à temps plein : une réalité à apprivoiser, et non à subir

  En France, le débat sur le retour au bureau ne faiblit pas.

  04/05/26

  • Télétravail
  • Productivité

• Votre offre de conseil est peut-être trop sur-mesure pour être rentable

  Le sur-mesure permanent coûte plus qu'il ne rapporte. Ce que les consultants ne voient pas dans leur delivery les rattrape toujours.

  04/05/26

  • Google
  • AFFINE
  • Whatsapp
  • Rentabilité

• Performance et capital humain ne s'opposent pas : ils s'alimentent

  Exiger la performance sans cultiver son capital humain, c'est vouloir récolter sans jamais semer. Le binôme RH-manager change tout.

  04/05/26

  • Tableaux de bord
  • Rentabilité
  • Démission

• Dans l'humanitaire, la compétence technique est nécessaire. Elle ne suffit pas.

  Le secteur humanitaire recrute encore. Mais il a changé de critères. Au-delà des diplômes, ce sont l'adaptabilité et la connaissance de soi qui font la différence.

  04/05/26

  • Recrutement
  • Candidature
  • Taux de change
  • Protection sociale

• Vos meilleurs salariés ne partent pas pour un meilleur salaire. Ils partent parce qu'ils ont compris quelque chose

  Vos meilleurs salariés ne partent pas pour le salaire. Ils partent parce qu'ils ont compris une chose que vous n'avez pas vue : la trajectoire compte plus que l'équipe, et l'équipe plus que la paie.

  04/05/26

  • Recrutement
  • Rachat
  • Seniors
  • Rémunération

• Dans un monde incertain, le manager expert ne suffit plus : place au manager-coach

  Dans un monde incertain, le manager expert ne suffit plus. Le rôle du leader évolue vers une posture de coach capable de créer les conditions pour décider dans l'incertitude.

  04/05/26

• Ce n'est pas l'entreprise qui craque en premier, c'est l'entrepreneur qui n'ose plus dire qu'il n'y arrive

  Une entreprise craque rarement d'un coup. Chez les indépendants, la chute commence souvent quand l'entrepreneur n'ose plus dire qu'il n'y arrive et continue pourtant à piloter dans la fatigue mentale.

  04/05/26

  • Linkedin
  • Business plan
  • Productivité
  • Entrepreneur

• Ne pas adresser son marché CACHÉ de l'emploi ? Une faute grave pour les cadres à 100k€+ souhaitant changer de job en 2026

  80% des jobs ne sont jamais publiés. Arpenter son marché caché de l'emploi en ciblant 50 entreprises est LA solution, pourtant personne ne le fait vraiment. Voici les 5 raisons à cela.

  01/05/26

• Pourquoi chaque salarié devrait vivre une année en freelance

  Le salariat éloigne souvent des réalités économiques. Une expérience en freelance oblige à comprendre sa valeur, se vendre et arbitrer. Un levier clé pour développer des profils autonomes et lucides.

  01/05/26

• Le coût invisible des formulaires dans la relation client

  Les formulaires obsolètes provoquent abandons, coûts et perte de confiance. Leur digitalisation intelligente fluidifie l'expérience client, réduit les frictions et améliore performance et revenus.

  01/05/26