Management : Chronique
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La nouvelle norme des entreprises sera digitale ou ne sera pas
Si les esprits les plus hésitants avaient besoin d'une dernière confirmation de l'importance du digital, 2020 fut une année révélatrice.
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Entreprises à l'ère de la Covid-19 : pourquoi le code doit changer !
A l'heure où la perspective de la seconde vague se confirme, les mesures de prophylaxie se renforcent et le reconfinement s'opère par petites touches, certains comportements adaptatifs apparus lors de la première crise du COVID devraient devenir la norme.
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Du chaos au cataclysme
Surmonter les effets néfastes de la pandémie pour garder les entreprises à flot. Il est improbable que les choses reviennent entièrement à la normale par la suite.
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De la confiance, de nouvelles compétences et une organisation du travail hybride pour l'entreprise de demain
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Crise du Covid-19 et enjeux logistiques : pourquoi la pandémie permettra aux entreprises d'être plus performantes ?
Tension sur les matières premières, fermeture des frontières, confinement et limitation de la production, pour de nombreuses entreprises, le contexte de la pandémie était tout simplement inimaginable.
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Le Numérique doit faire sa révolution de l'apprentissage
Les entreprises du numérique et celles qui sont en mutation ne doivent pas laisser de côté les apprentis. Ces derniers sont un gage d'agilité et un apport de ressources tangibles.
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RGPD, ou comment transcender la contrainte pour créer de la valeur
Entré en vigueur il y a tout juste deux ans, le RGPD a incontestablement permis une profonde prise de conscience de la valeur et des enjeux de la data. Cependant, ce texte fondateur, encore jeune, semble déjà dépassé.
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Marque employeur et sens du travail, un cocktail gagnant ?
Avoir une marque employeur attractive est un travail continu qui demande de l'énergie, de la créativité et du temps. Mais est-ce que la marque employeur suffit pour attirer et fidéliser les talents?
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Ecoles et universités : la tempête bravée, cap sur une rentrée décisive
Reposant jusqu'ici sur un faible investissement dans le digital, nombre d'établissements ont entamé une transformation à marche forcée pour assurer leur mission de formation.
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Le monde des entreprises post-covid sera celui du sens… ou ne sera pas !
L'amélioration de l'environnement de travail a globalement été salué par les collaborateurs, mais offrir un environnement agréable à ses salariés n'est-il pas le minimum du bien-être ?