Management : Chronique
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Pallier le manque de compétences en matière de Datacenters
Les entreprises ont du mal à trouver les bons candidats et les problèmes d'embauche sont exacerbés par le fait que la moitié du personnel actuel prendra sa retraite d'ici 2025.
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Trop travailler à la maison peut vous stresser et détruire votre bien-être
Les employés de bureau sont encore plus nombreux à s'efforcer de travailler à domicile un jour ou plus par semaine, mais ont-ils le psychisme et la discipline suffisants pour travailler à distance ?
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Comment assurer la résilience de votre entreprise ?
Les entreprises ont subi de plein fouet la crise sanitaire et économique. S'en remettre ne sera pas aisé : comment, dans un contexte de pandémie mondiale, assurer la résilience de votre organisation ?
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Le site web comme élément clé du recrutement
Avec la démocratisation des outils web, le recrutement - enjeu capital pour beaucoup d'éditeurs de logiciels, intégrateurs logiciels et ESN ou SSII - prend une nouvelle dimension.
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Covid-19 et ubérisation : le Roi est mort, vive le Roi ?
Selon une étude de l'OFCE, les ménages français ont perdu 11 milliards de revenus disponibles du fait du ralentissement de l'activité. En première ligne, les salariés ubérisés ont été les premières victimes .
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Le management de transition : une solution face à la crise ?
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Et si on célébrait la révolution managériale post-covid19 ?
En marche forcée tout au long du confinement, le management à distance a mis en exergue autant de pratiques inspirantes que de failles. A l'ère de l'après-Covid19, le monde du travail gagnera en exigences managériales.
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Reprise : évitez les crises dans la crise
Le manque de communication interne parfois constaté pendant le confinement a souvent laissé une impression d'abandon pour des collaborateurs peu habitués au télétravail ou au chômage partiel.
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Le COVID-19 place la question du sens au travail sur le devant de la scène
Si l'on s'accorde à dire que la crise du COVID-19 aura accéléré l'adoption de nouvelles pratiques en matière de consommation, d'hygiène de vie ou liées à l'emploi de nouvelles technologies, le sens que l'on attribue à son travail est devenu un sujet sur lequel il n'est désormais plus possible de fermer les yeux.
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De quoi le rebond nécessaire au redémarrage de l'économie doit-il être fait ?
Nous avons besoin d'un rebond enrichi par l'expérience par tout ce que nous aurons découvert dans nos environnements personnel ou collectif pendant la période inédite du confinement.