Management : Chronique
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Comment assurer la résilience de votre entreprise ?
Les entreprises ont subi de plein fouet la crise sanitaire et économique. S'en remettre ne sera pas aisé : comment, dans un contexte de pandémie mondiale, assurer la résilience de votre organisation ?
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Le site web comme élément clé du recrutement
Avec la démocratisation des outils web, le recrutement - enjeu capital pour beaucoup d'éditeurs de logiciels, intégrateurs logiciels et ESN ou SSII - prend une nouvelle dimension.
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Covid-19 et ubérisation : le Roi est mort, vive le Roi ?
Selon une étude de l'OFCE, les ménages français ont perdu 11 milliards de revenus disponibles du fait du ralentissement de l'activité. En première ligne, les salariés ubérisés ont été les premières victimes .
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Le management de transition : une solution face à la crise ?
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Et si on célébrait la révolution managériale post-covid19 ?
En marche forcée tout au long du confinement, le management à distance a mis en exergue autant de pratiques inspirantes que de failles. A l'ère de l'après-Covid19, le monde du travail gagnera en exigences managériales.
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Reprise : évitez les crises dans la crise
Le manque de communication interne parfois constaté pendant le confinement a souvent laissé une impression d'abandon pour des collaborateurs peu habitués au télétravail ou au chômage partiel.
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Le COVID-19 place la question du sens au travail sur le devant de la scène
Si l'on s'accorde à dire que la crise du COVID-19 aura accéléré l'adoption de nouvelles pratiques en matière de consommation, d'hygiène de vie ou liées à l'emploi de nouvelles technologies, le sens que l'on attribue à son travail est devenu un sujet sur lequel il n'est désormais plus possible de fermer les yeux.
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De quoi le rebond nécessaire au redémarrage de l'économie doit-il être fait ?
Nous avons besoin d'un rebond enrichi par l'expérience par tout ce que nous aurons découvert dans nos environnements personnel ou collectif pendant la période inédite du confinement.
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Recruteurs : 4 conseils pour gérer votre pic de candidatures post coronavirus !
Les entreprises doivent s'attendre à une accélération du nombre de candidatures au recrutement dans les prochaines semaines. Les équipes RH devront redoubler d'effort pour accorder à chacune d'entre elles une attention particulière.
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La nécessite de remettre l'Humain au centre dans un monde post COVID
La plupart des crises sociétales que nous avons connues ces dernières années comme la crise de la vache folle, les attentats de Paris et bien d'autres auront-elles contribué à faire changer nos modèles mentaux ?