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Un témoignage, une question
sur ce dossier ?
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Mieux
sur les investissements, pas sur les salaires
68 % des dirigeants estiment que 2005 sera une année
de renforcement des investissements pour leur entreprise.
56 % sont pessimistes sur l'évolution des rémunérations.
(avril 2005)
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Salaires
des cadres : le match France/Etats-Unis
Les cadres commerciaux touchent en moyenne 29 % de
plus aux Etats-Unis qu'en France. Mais, avant de partir,
il faut suivre de près le taux de change euro-dollar.
(avril 2005)
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Progression stable des salaires cadres pour 2005
Les salaires des cadres devraient en moyenne augmenter de 3,6 % l'année prochaine, un niveau de progression comparable aux scores des quatre dernières années. (décembre
2004)
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Salaires : la France dans le haut du panier
Au classement européen des niveaux de salaires, les cadres
français arrivent en deuxième position, derrière leurs
homologues britanniques et devant les Allemands. (octobre
2004)
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Un cadre ? 3.530 euros nets par mois en moyenne
D'après le dernier bilan de l'Insee, le pouvoir d'achat réel des cadres n'évolue plus. L'écart moyen homme-femme sur la rémunération se réduit mais dépasse encore la barre des 20 %. (septembre
2004)
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Pendant la crise, les cadres se sédentarisent
Face à un marché de l'emploi tendu, les cadres restent prudents sur la mobilité. 78 % d'entre eux n'ont connu aucune évolution professionnelle au cours de l'année dernière. (juin
2004)
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Commerciaux, ingénieurs : les écoles qui payent le mieux
Les jeunes diplômés des meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs peuvent espérer atteindre les 40 000 euros annuels après trois ans d'activité. (mai
2004)
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Le classement des salaires européens
C'est au Danemark que le salaire horaire médian est le plus élevé. La France, avec 14,22 euros de l'heure, est le seul grand pays européen à ne pas figurer dans le "top dix" du classement. (mars
2004)
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La
rémunération, préoccupation numéro un des salariés
60 % des salariés
du privé et 50 % des salariés du public souhaitent voir
évoluer en priorité leur niveau de rémunération. Chez
les cadres, la part tombe à 40 %. (février
2004)
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Ils recrutent
: EasyVoyage, Keria, Degetel, Pekin, Arcome, Ugap, Oxade, Kouro Sivo, InterSearch France, Idealx...
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 Salaire
cafétéria, votre nouvelle rémunération
Et
si un jour votre entreprise vous proposait
de choisir entre mutuelle, actions,
voiture de fonction, bonus... Vous ne
rêvez pas, c'est le principe du salaire
cafétéria : laisser le choix. Lire
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 Qui
gagne le même salaire que vous ?
150
salaires différents pour vous permettre
de voir, à rémunération égale, quels
seraient votre métier ou votre fonction
dans d'autres secteurs d'activité. Comparez-vous.
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 Négocier
son salaire : ce qu'il faut faire
Augmentera,
augmentera pas ? Une seule solution
: négocier, d'autant plus que trois
entreprises sur quatre optent désormais
pour l'augmentation individuelle.
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Les
100 entreprises où il fait bon
vivre
Salaire,
vacances, carrière, hiérarchie...
Près de 5 000 salariés ont noté
et jugé sans tabou leur entreprise.
Un classement vérité des entreprises
qui prennent le plus soin de
leurs collaborateurs. Lire |
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 Emploi
cadre : le scénario de la reprise
La
reprise se profile, avec le retour annoncé
de la mobilité inter-entreprise. L'année
prochaine, la reprise pourrait se transformer
en rebond fulgurant. A vos marques.
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Jean-Luc
Cazettes (CFE-CGC) : "Les primes se multiplient, le salaire de base stagne"
Eric
Wuithier (Towers Perrin) : "Le système de rémunération s'est retourné contre
les cadres"
