Tous les articles
Décembre 2019
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5 faits à connaître sur les data scientists
Chronique de Boris Lallemand, Powerslide
L’explosion du big data a participé à la naissance de nouveaux métiers. Parmi ces métiers on compte les data scientist. Ils sont au cœur de la gestion des masses de données récoltées et traitées par les entreprises.
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Exclusif : parcourez la galaxie fintech en France en 2019
Partenariats entre fintech françaises, liens capitalistiques avec les banques et assureurs, collaborations avec les fintech étrangères… Découvrez notre cartographie interactive de l'écosystème.
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Votre entreprise a besoin d’applications tierces pour Office 365
Chronique de Jocelyn De Larocque Latour, Quest Software
Comme toute plateforme d’envergure, Office 365 offre des fonctionnalités "suffisantes" dans de nombreux domaines, mais ne fournit pas nécessairement la meilleure solution pour des besoins qui vont au-delà de l’essentiel. -
L'intelligence collective en milieu scolaire
Chronique de Sarah Kebaili, INNOPRAG
À l’heure où le travail en équipe, l’intelligence collective et le travail collaboratif en projet sont ancrés dans le monde du travail, que les idées de collectifs citoyens, de fablabs, d’écosystèmes et d’échanges de savoir se développent, que se passe-t-il à l'école ? -
Microsoft Teams a doublé Slack en nombre d'utilisateurs actifs
La messagerie d'entreprise de Microsoft est passée devant celle du pure player de San Francisco. Elle bénéficie d'une intégration avec Office et de prix agressifs.
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Algolia : un moteur de recherche américain créé par deux Français
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2020, prévisions et perspectives sur la décennie des données
Chronique de Stéphane Huet, Dell Technologies
2020 est une année que beaucoup considèrent comme une étape déterminante sur le plan technologique, avec l’avènement des assistants virtuels des voitures autonomes, tout devient connecté et intelligent dans tous les secteurs. -
Vers une capture d’informations plus intelligente, rapide et sécurisée
Chronique de Frédéric Massy, Itesoft
Les technologies de capture de documents ont, historiquement, accompagné les initiatives de dématérialisation dans de nombreux secteurs d’activité. A la clé, de fortes réductions de coûts et d’importants gains de productivité. -
Recrutement de freelances tech : comment éviter les erreurs de casting ?
Chronique de Thomas Delfort, Club Freelance
Recruter, c’est prendre un risque, qui plus est lorsqu'il s'agit d'un freelance. Voici quelques conseils pour limiter ce risque et trouver le bon profil. -
MLflow : la future plateforme standard du machine learning
Initié par Databricks, le projet open source gère le cycle de vie d'un projet d'IA, de l'expérimentation au déploiement. Soutenue par Microsoft, cette technologie est, par exemple, utilisée par la Société Générale.
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Le Digital Learning : un accélérateur de la mise en application du Compte Personnel de Formation ?
Chronique de Régis Micheli, Visiplus academy
La réforme du Compte Personnel de Formation (CPF) est censée donner aux 28 millions d’actifs français la liberté de choisir leur avenir et de les rendre acteur de leur parcours professionnel. Cette révolution doit également passer pour l'évolution des formats d'apprentissage, pour rendre le parcours de formation plus flexible et accessible, notamment grâce au Digital Learning. -
Emploi : Non, l’industrie n’est pas morte !
Chronique d'Yann Nabusset, AMALO Recrutement
Pour beaucoup le mot industrie rime avec plan social ou fermeture d'usine. Mais quand on jette un œil attentif à la situation on constate rapidement que la réalité n'est pas forcément celle à laquelle on s'attend. Tour d'horizon de l'état de santé de l'industrie et des options des carrières qu'on soit ingénieur ou non. -
5 arguments pour convaincre votre manager de vous accorder votre télétravail
Chronique de Stéphane Delorenzi, Logitech Video Collaboration
Ce n’est plus à démontrer : le télétravail entraîne des gains de productivité pour les entreprises et offre aux salariés davantage d’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. En France, même si le home office avoisine les 25% dans les entreprises, seulement 6% des salariés le pratiquent de manière contractuelle. Pourtant avec les outils collaboratifs à disposition aujourd’hui telles que les solutions de visioconférence par exemple, le télétravail est largement simplifié… -
Le management et son espace organisationnel
Chronique de Sarah Kebaili, INNOPRAG
Un contexte organisationnel, quelle que soit l’échelle à laquelle il est question de le considérer est toujours aménagé en fonction d’un certain nombre de critères définis par l’organisation qu’il abrite (Fischer & Vischer, 1998), aussi la façon dont cet espace est structuré n’est finalement jamais neutre. -
2019, une année sous le signe de la transformation du quotidien des collaborateurs
Chronique de Matthieu De Montvallon, ServiceNow
En 2019, nous avons été témoins de changements notables dans le monde professionnel. Soutenues par la technologie, les expériences de travail deviennent plus intuitives, plus transparentes et plus significatives. Voici trois tendances qui ont remodelé le quotidien professionnel cette année et posé les bases de ce que sera le monde du travail à partir de 2020. -
Le pitch ou l’art du silence
Chronique d'Eric Salomon, Time to Pitch
Le brillant orateur n’est pas seulement le magicien des mots, il est aussi et surtout le maître des silences. L’apprentissage fondamental et pourtant si paradoxal lorsque l'on s’entraîne au pitch, c’est d’apprendre à se taire. -
Managers et DRH, votre rôle est aussi de soulager les aidants familiaux !
Chronique de Bérangère Penaud, Prev&Care
Aujourd’hui, 15 à 20% des salariés aident un proche fragilisé (handicap, maladie ou grand âge) et la France compte au total 11 millions d’aidants familiaux. -
Recrutement : comment valoriser la volonté des candidats ?
Chronique de Jonas Desdevises, Cornerstone OnDemand
Selon la dernière étude réalisée par Cornerstone "Future Culture – instaurer une culture d’innovation à l’heure de la transformation digitale" menée avec IDC, 41% des entreprises européennes considèrent le niveau de diplôme comme un critère très important. Même si les méthodes de recrutement changent progressivement certaines persistent. Comment recruter les meilleurs candidats sans passer à côté des profils les plus prometteurs? -
Indépendants ensemble !
Chronique d'Arnaud Sourisseau, One Man Support
La liberté est le credo des travailleurs indépendants. D’après un sondage réalisé en 2018, la flexibilité des horaires figure en tête de leurs motivations, suivie de la possibilité de choisir leurs missions et de l’absence de lien de subordination. Cependant, cette liberté s’accompagne encore trop souvent d’une grande solitude. Un aléa que les plateformes – et notamment celles qui proposent des prestations de haut niveau – peuvent pallier en créant des communautés soudées. -
Favoriser l’apprentissage par le numérique pour former les talents de demain
Chronique de Leah Belsky, Coursera
Le monde de l’apprentissage et celui du travail doivent converger avant même que les talents n’arrivent sur le marché. Dans une époque où la mondialisation et les progrès technologiques remodèlent le quotidien et face à une pénurie grandissante des talents, il est nécessaire d’offrir les cours adaptés à la demande et au plus grand nombre. Mais quels avantages le numérique offre-t-il dans la quête des talents que mènent les entreprises ?