Septembre 2014

• Questions étranges et complexes en entretien d'embauche

  Les questions en entretien d'embauche : tout le monde y passe. Et tout le monde souhaiterait qu'elles soient plus pertinentes. J'ai donc demandé à plusieurs individus brillants et issus de domaines variés quelle était la question qu'ils préféraient poser en entretien d'embauche et ce qu'elle leur révélait au sujet des candidats.

  08/09/14

  • Entretien d'embauche

• 5 conseils pour séduire en politique

  « Au commencement était le Verbe » ! Pour l’homme politique, cette parole d’évangile est avérée puisque c’est ce magistère du verbe, de la transmission orale de ses valeurs, de ses idées, qui forgera sa crédibilité au long cours et cela dès son entrée dans la carrière.

  08/09/14

  • Carrière
  • Communication non verbale

• Le mythe du héros charismatique

  La personnalité des PDG ainsi que leur style de management ne constitueraient pas un facteur de réussite pour leur entreprise.

  08/09/14

• La prédiction auto-réalisatrice, et comment se soigner

  Que sais-je ?, disait Montaigne. Il se trompait. Le grand problème de notre société n’est pas ce que nous ne savons pas, mais ce que nous pensons savoir.

  08/09/14

• Lettre ouverte à mes chers confrères recruteurs

  Aujourd’hui, je prends mon clavier et je monte à mon étage Persévérant (profil PCM) car il est de mon devoir de vous faire part de certaines réalités. Je grimpe aussi jusqu’à mon étage Rebelle (profil PCM) car j’ai envie de pousser un coup de gueule !

  05/09/14

  • Recrutement
  • Réseaux sociaux
  • Curriculum vitae

• Management d'avenir : aujourd'hui ou demain ?

  L’identité de l’entreprise contemporaine devient le miroir de ses pratiques managériales. Le management d’aujourd’hui et encore davantage de demain fait partie des investissements les plus importants qu’une entreprise doit inscrire à son actif.

  05/09/14

  • Motivation
  • Créativité

• Au secours je ne me sens pas à la hauteur ! Avez-vous le syndrome de l’imposteur ?

  Sensation de ne pas être à la hauteur, que nos lacunes vont finir par se voir : les cadres et dirigeants, victimes de ce syndrome, attribuent leur réussite à des variables extérieures comme la chance ou un contexte favorable et vivent dans l’angoisse que l’on découvre qu’ils ne sont pas « si bons ».

  05/09/14

• Ce que Sal Khan m’a appris

  Je suis un admirateur de longue date de Sal Khan, de sa plateforme de cours en ligne gratuits, la Khan Academy, et de ses méthodes, son style d’enseignement tout à fait novateurs.

  04/09/14

  • Linkedin

• Compétences, adaptabilité, créativité : trois objectifs pour votre formation

  Compétences, adaptabilité, créativité… voilà trois critères essentiels pour un recrutement à un bon niveau, puis pour une carrière réussie. Quelle en est votre conception, comment les mettre en œuvre ?

  03/09/14

  • Recrutement
  • Curriculum vitae

• Le mérite est-il une valeur républicaine ?

  Jusqu’à peu, un lycéen boursier qui décrochait une mention « très bien » au baccalauréat pouvait obtenir une bourse au mérite, de 1 800 euros/an. Une circulaire de juillet a supprimé cette aide complémentaire. Cette suppression nous fait nous interroger sur la place du mérite dans le système éducatif actuel.

  03/09/14

  • Etats-Unis
  • Facebook
  • Xavier Niel
  • Bourse

• Gestion des talents : 3 mythes sur la mobilité

  Dans l’industrie logicielle plus qu’ailleurs, les nouveaux concepts se succèdent avec leur lot d’idées reçues. A l’évocation de logiciels RH de gestion des talents, beaucoup imaginent, par exemple, des employés mobiles ultra connectés et un manager qui ne dort jamais. Mais qu’y a-t-il vraiment derrière ces clichés ?

  02/09/14

  • Mobilité
  • Tablette
  • Congés
  • Powerpoint

• La socialisation des processus, ou la part belle aux interactions

  Quel avenir ont les processus au sein de l’entreprise à l’heure des grandes transformations numériques ? Et d’ailleurs, les processus ont-ils un avenir dans ce modèle d’organisation en devenir ? La notion même de processus ne serait-elle pas « so 1.0 » ?

  02/09/14

  • CRM

• Surmonter les échecs… dans le travail comme dans les études

  À l’occasion des cours du soir en éducation populaire, comme lors des stages de formation continue, l’une des tâches prioritaires des professeurs et des formateurs est souvent d’inciter les participants à surmonter leurs échecs, ou à se prémunir contre les risques d’échec.

  01/09/14

• Culture « Y » : des valeurs qui impactent les relations de travail au-delà de la génération « Y »

  Comme nous allons le montrer, concernant les valeurs qui impactent les rapports au travail, il est plus pertinent de parler de « culture Y » que de « génération Y ». Le fossé générationnel est assez largement un leurre.

  01/09/14

• Souffrez-vous d'énantiodromie ?

  « Il n'y a rien dont l'exécution est plus difficile ou la réussite plus douteuse ou le maniement plus dangereux que l'instauration d'un nouvel ordre des choses. » (Machiavel).

  01/09/14