Février 2015

• De l'autorité managériale

  Il est rare que les managers aient de l'autorité, et si nous pensons habituellement le contraire, c'est que la notion nous est confuse. Pour la clarifier, il faut la distinguer radicalement de l'autoritarisme en comprenant comment elle accroît les puissances de chacun.

  11/02/15

• Le bien être au travail s’affichera à la Bourse et l’Ange, à la table des actionnaires, remplacera la Bête.

  Le label ventant les qualités d’un produit sur un autre à fait ses preuves commerciales dans des domaines aussi divers que le bio ou les économies d’énergie. Ne serait-il pas, dans celui du stress en entreprise, une solution efficace pour y développer vraiment le « bien être au travail » ?

  11/02/15

  • Orange
  • Gouvernance
  • Logo
  • Rentabilité

• Les sportifs seraient-ils de meilleurs dirigeants d’entreprise ?

  Lorsqu’une personne est amenée à diriger une entreprise, elle doit faire preuve d’efficacité, d’engagement et de stratégie. Autant de qualités que l’on retrouve chez un sportif qui court un marathon.

  11/02/15

  • COURIR

• Ce que vous devez savoir pour atteindre le bonheur

  Gretchen Rubin explique, à l'aide de Slideshares, comment être plus heureux.

  10/02/15

  • Linkedin
  • Business model

• Comment parvenir à influencer les autres

  James Caan revient sur son expérience en tant que bloggeur 'Influencer' qui a commencé en 2014 et l'incorpore à ses projections et conseils pour l'année 2015.

  10/02/15

  • Réseaux sociaux
  • Linkedin
  • Blog
  • Carrière

• Avez-vous peur de parler en public ? Essayez ceci

  Gretchen Rubin nous livre les conseils qui lui ont permis de mieux faire face à l'anxiété de cette situation à haute pression.

  09/02/15

• L’indulgence : une vertu à valoriser dans le management

  Nous manquons souvent d’indulgence et en premier envers nous-mêmes ! Nos ratés ou nos échecs nous marquent plus que nos réussites et avec cette impression que nous sommes coupables. « Que nous aurions pu mieux faire ».

  09/02/15

  • Avancement

• Comment maximiser vos chances de réaliser vos bonnes résolutions

  C'était aussi incontournable que les traditionnels bons voeux : les bonnes résolutions prises parfois dès le 1er janvier, avec des engagements forts. Forts, mais sont-ils fermes ? Tiendront-elles au-delà de quelques mois ?

  09/02/15

  • Evernote
  • Scrum

• Tout ce que nous devons connaître des dirigeants

  Diriger une entreprise, un Groupe est à la fois lourdes responsabilités et challenges passionnants mais combien de dirigeants se sentent si seuls en face de feuilles de route à mettre en oeuvre avec des équipes de proximité qui les coupent souvent de ce qu'ils aimeraient savoir, mieux comprendre pour faire les meilleurs choix stratégiques...

  08/02/15

• Comment obtenir le travail de vos rêves

  James Caan explique et souligne l'importance de la mise en valeur des compétences générales en vue d'obtenir l'emploi idéal.

  06/02/15

  • Curriculum vitae

• La montée en puissance des métiers du numérique

  Les chiffres parlent d’eux-mêmes : plus de 5 Mrds d’appareils connectés en 2014 contre seulement 360 Millions en 2000, et une projection à 20 Mrds pour 2020.

  05/02/15

  • Marque

• Création d’entreprise : 7 facteurs de succès

  Créer une entreprise est aujourd’hui très aisée. Mais mener cette entreprise sur le chemin du succès est déjà beaucoup plus ardu. Certains facteurs semblent pourtant déterminants pour réussir.

  03/02/15

  • Innovation
  • Business plan
  • Business model

• Pour être libre, soyez lucide

  La lucidité est cette capacité à voir nettement la réalité. Fondamental donc, pour construire ses projets, ambitions, et constructions intérieures et extérieures, à la lumière de la vérité et non pas de nos craintes, peurs et traumatisme engrangés.

  02/02/15

• Il faut incorporer dans la Réforme Santé, l’évaluation du « bien être au travail » avec la participation des médecins traitants

  Même si il reste encore tabou dans certaines entreprises, le stress fait de plus en plus l’objet de colloques ou de réunions qui abordent sans complexes le problème de la gestion du «bien être au travail». Seulement l’enjeu est devenu très important.

  02/02/15