Management : Chronique

    Avril 2015

    30 avril
    • 40 métaphores et propositions d’hier et d’aujourd’hui pour le manager

      Grâce au JDN, chers lecteurs, vous pouvez suivre quotidiennement l’actualité économique et financière et la vie des managers, y compris celle des plus grands sur la scène internationale. Au-delà des analyses et commentaires rigoureux, il est bon de recourir de temps en temps à des formules de style imagées.

      28 avril
      • Corrigez vos défauts

        Le JDN vous a souvent montré comment exploiter au mieux toutes vos qualités, personnelles ou professionnelles. Mais il faut aussi, de temps en temps, vous préoccuper de vos défauts.

        27 avril
        • 5 secrets de communication des grands leaders

          Les grands leaders sont de grands communicants, parce qu’ils ont cette capacité à se connecter émotionnellement à leur public! Mais comment s’y prennent-ils ? Voici 5 de leurs secrets :

          24 avril
          • Bien-être en entreprise : 15 commandements pour 2015 (troisième partie)

            Le bien-être au travail, à tort assimilé à la santé des collaborateurs, repose sur un état d’esprit à la fois global et subjectif. Ainsi que sur une multitude de facteurs qu’il convient d’identifier si vous voulez améliorer votre qualité de vie professionnelle. Quinze commandements pour 2015, suite en fin.

          21 avril
          • Bonne nouvelle, l'on peut glander au travail

            Oui c’est une nouvelle importante, car grâce aux outils modernes, et grâce à ces métiers nouveaux de support ou d’ingénierie de l’immatériel, je peux tranquillement consulter, chater, facebooker, tweeter, faires mes opérations bancaires, réserver mes voyages, etc.. Sans que cela n’attire vraiment l’attention.

          20 avril
          • Perdre l’esprit start-up et le retrouver… un enjeu essentiel pour les entreprises en croissance !

            Pas facile de conserver l'esprit start-up lorsque l'entreprise s'agrandit... Focus sur des ingrédients essentiels!

          • Bien-être en entreprise : 15 commandements pour 2015 (deuxième partie)

            Le bien-être au travail, à tort assimilé à la santé des collaborateurs, repose sur un état d’esprit à la fois global et subjectif. Ainsi que sur une multitude de facteurs qu’il convient d’identifier si vous voulez améliorer votre qualité de vie professionnelle. Quinze commandements pour 2015, seconde partie.

            • Pourquoi et comment se préparer à une formation

              Le JDN a consacré de nombreux dossiers, riches et variés, aux questions de formation, ainsi qu’une précieuse série de fiches pratiques. Vous y trouverez tous les éléments d’information nécessaires, sur le plan pratique comme sur le plan juridique ou pédagogique. Ce mini-guide, sur la base d’un questionnaire simple, a pour objectif de vous aider à faire le point, à titre personnel, avant de vous engager dans une formation. Il peut servir aussi pour aider vos collègues ou amis à bien réfléchir.

              17 avril
              16 avril
              • La patience et le temps

                Tout est question de temps. Ce que vous faites aujourd’hui impactera bel et bien vos lendemains. Vous êtes toujours en train de construire, avec patience, prenez le temps de saisir le sens de votre chemin.

                15 avril
                • 50% des produits jetés seraient réparables

                  D’après une étude de l’ADEME, parue en octobre 2012, 50 % des produits jetés seraient réparables. Cela va-t-il changer grâce au texte de la loi Hamon qui prévoit qu’il y ait une information sur la disponibilité des pièces détachées ?

                • L’ART de surmonter les difficultés quotidiennes

                  Le JDN a consacré de nombreuses chroniques au thème "Vaincre le stress ou le trac, l’angoisse ou la peur". Il est aussi intéressant de traiter le thème des difficultés quotidiennes. Voici la synthèse de témoignages et discussions à des cours du soir de promotion sociale dans un beau Lycée professionnel. Un exemple concret de dialogue productif entre les générations pour améliorer la vie.

                  13 avril
                  12 avril
                  • Ne pas résumer la qualité de vie au travail par une équation à deux inconnues

                    Gérer le stress des salariés d’une entreprise repose sur une démarche individuelle et personnalisée pour chaque salarié et non en partant du principe qu’un collaborateur se sentira bien si toute l’entreprise va bien. C’est l’inverse qu’il faut intégrer, c’est quand les collaborateurs d’une entreprise se sentent bien que l’entreprise va bien.

                  10 avril
                  9 avril
                  • Start-up et PME : choisir son mobilier de bureau lors d’un changement de locaux

                    Votre start-up déménage et vous cherchez des bons plans pour acheter votre propre mobilier de bureau ? 5 conseils pour bien choisir, faire des économies et surtout ne pas se tromper sur cet achat B to B important pour votre société.

                  • Comment gagner chaque jour en assurance

                    Assurance… un mot polysémique particulièrement intéressant ! Le JDN a évidemment consacré à juste titre beaucoup de place à cette activité économique et financière essentielle. L’assurance, c’est aussi une qualité de caractère et de comportement indispensable pour chacun d’entre nous.