Management : Chronique
Avril 2015
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40 métaphores et propositions d’hier et d’aujourd’hui pour le manager
Grâce au JDN, chers lecteurs, vous pouvez suivre quotidiennement l’actualité économique et financière et la vie des managers, y compris celle des plus grands sur la scène internationale. Au-delà des analyses et commentaires rigoureux, il est bon de recourir de temps en temps à des formules de style imagées.
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Bien-être en entreprise : 15 commandements pour 2015 (troisième partie)
Le bien-être au travail, à tort assimilé à la santé des collaborateurs, repose sur un état d’esprit à la fois global et subjectif. Ainsi que sur une multitude de facteurs qu’il convient d’identifier si vous voulez améliorer votre qualité de vie professionnelle. Quinze commandements pour 2015, suite en fin.
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Bonne nouvelle, l'on peut glander au travail
Oui c’est une nouvelle importante, car grâce aux outils modernes, et grâce à ces métiers nouveaux de support ou d’ingénierie de l’immatériel, je peux tranquillement consulter, chater, facebooker, tweeter, faires mes opérations bancaires, réserver mes voyages, etc.. Sans que cela n’attire vraiment l’attention.
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Perdre l’esprit start-up et le retrouver… un enjeu essentiel pour les entreprises en croissance !
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Bien-être en entreprise : 15 commandements pour 2015 (deuxième partie)
Le bien-être au travail, à tort assimilé à la santé des collaborateurs, repose sur un état d’esprit à la fois global et subjectif. Ainsi que sur une multitude de facteurs qu’il convient d’identifier si vous voulez améliorer votre qualité de vie professionnelle. Quinze commandements pour 2015, seconde partie.
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Pourquoi et comment se préparer à une formation
Le JDN a consacré de nombreux dossiers, riches et variés, aux questions de formation, ainsi qu’une précieuse série de fiches pratiques. Vous y trouverez tous les éléments d’information nécessaires, sur le plan pratique comme sur le plan juridique ou pédagogique. Ce mini-guide, sur la base d’un questionnaire simple, a pour objectif de vous aider à faire le point, à titre personnel, avant de vous engager dans une formation. Il peut servir aussi pour aider vos collègues ou amis à bien réfléchir.
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#Diffamation et Twitter
Le réseau social Twitter a fêté ses 9 ans le 21 mars dernier. Devenu la référence en matière de médias sociaux, il est aujourd’hui le théâtre d’une multiplication d’actions en diffamation.
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Les pratiques anticoncurrentielles enfin vraiment sanctionnées
Les auteurs de pratiques anticoncurrentielles vont connaître un alourdissement significatif de leurs sanctions pécuniaires. En effet, la directive 2014/104 améliore considérablement l’action en dommages et intérêts.
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50% des produits jetés seraient réparables
D’après une étude de l’ADEME, parue en octobre 2012, 50 % des produits jetés seraient réparables. Cela va-t-il changer grâce au texte de la loi Hamon qui prévoit qu’il y ait une information sur la disponibilité des pièces détachées ?
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L’ART de surmonter les difficultés quotidiennes
Le JDN a consacré de nombreuses chroniques au thème "Vaincre le stress ou le trac, l’angoisse ou la peur". Il est aussi intéressant de traiter le thème des difficultés quotidiennes. Voici la synthèse de témoignages et discussions à des cours du soir de promotion sociale dans un beau Lycée professionnel. Un exemple concret de dialogue productif entre les générations pour améliorer la vie.
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6 conseils pour révolutionner la gestion de vos plans d’action
La transition digitale est un enjeu majeur auquel sont actuellement confrontées les entreprises. Pas une semaine sans un article sur le sujet dans les médias. Cette révolution est en marche et de nombreux services ont déjà procédé à cette mutation avec succès et au plus grand bénéfice des salariés comme des entreprises.
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Et si vous insuffliez une nouvelle culture digitale dans la gestion de vos litiges !
Actuellement, plus de 40% des factures en souffrance dans les entreprises françaises sont dues à des réclamations ou des litiges, justifiés on non. En cette période économique morose, identifier et surtout accélérer l’encaissement de ces créances « litigieuses » devient essentiel voire vitale, de la PME/PMI au Grand Compte.
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Ne pas résumer la qualité de vie au travail par une équation à deux inconnues
Gérer le stress des salariés d’une entreprise repose sur une démarche individuelle et personnalisée pour chaque salarié et non en partant du principe qu’un collaborateur se sentira bien si toute l’entreprise va bien. C’est l’inverse qu’il faut intégrer, c’est quand les collaborateurs d’une entreprise se sentent bien que l’entreprise va bien.
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Abus de l'économie collaborative : où est le problème ?
Les catégories traditionnelles de l’économie collaborative égarent le raisonnement pour sa régulation. Une nouvelle segmentation est proposée pour mieux poser le problème.
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De la compétence à la connaissance requise par iso 9001 version 2015
Loin de faire l'apologie de l'économie de la connaissance, comme source de valeur ajoutée de l'entreprise (quoi que!), pas loin d'apporter des solutions pour vaincre l’infobésité, cet article apporte des solutions très concrètes pour répondre aux exigences de gestion des connaissances notamment imposée par la nouvelle version 2015 de l'iso 9001.
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Start-up et PME : choisir son mobilier de bureau lors d’un changement de locaux
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Comment gagner chaque jour en assurance