Les initiatives du Journal du Management

Jean de Corbière (Bruneau)
"L'enthousiasme des handicapés stimule les autres salariés"
Si beaucoup d'entreprises sont réticentes à employer des travailleurs handicapés, Bruneau y trouve bien des avantages. Rencontre avec un DRH convaincu. (novembre 2006)

Achats Concept Eco, une centrale de référencement éco-citoyenne
Créée il y a un peu plus d'un an, Achats Concept Eco propose aux entreprises un référentiel de produits sélectionnés mais aussi un accompagnement et des conseils pour effectuer des achats responsables. (octobre 2006)

Recrutement flash à la Société Générale
En 48 heures, les 4èmes Rencontres emploi de la Société Générale ont accueilli 326 jeunes diplômés. Presque la moitié s'est vu proposer un CDI le jour même. Une opération soigneusement orchestrée et rondement menée. (octobre 2006)

Roland Berger cherche à faciliter le quotidien de ses consultants
Pour palier un fort turnover, le cabinet de conseil se met aux petits soins de ses hauts potentiels, notamment lorsqu'ils sont jeunes parents. Les explications de Stéphane Albernhe, senior partner à l'initiative du projet. (octobre 2006)

Vedior renvoie son top management à l'école
Le groupe Vedior lance un nouveau dispositif de formation pour ses cadres supérieurs. Au programme : team building, jeu d'entreprise, négociation... Les explications d'Yves Desjacques, en charge des ressources humaines. (mai 2006)

Ces salariés qui lancent un club dans leur entreprise
Pas toujours facile de concilier rythme professionnel et loisirs. Pour y arriver, certains salariés créent des club de jazz, de pétanque ou de modélisme au sein même de leur entreprise. Et avec la bénédiction de la direction. (septembre 2005)

Des plantes dans mes bureaux
Les plantes vertes améliorent l'image de l'entreprise et le bien-être des salariés. Elles pourraient aussi avoir des effets dépolluants. La tendance est aux zamioculcas et aux sansevières. Explications. (juin 2005)

Adopter la signature électronique
Qualité de service, frais de port réduits, gain de temps : la signature électronique permet aux entreprises de remettre à plat la gestion des contrats et des factures. (avril 2005)

Prévenir les accidents de la route des salariés
Chaque année, 800 salariés se tuent en voiture. Pour des raisons juridiques, sociales et économiques, les employeurs ont tout intérêt à sensibiliser leurs collaborateurs aux risques de la route. (avril 2005)

La voile fédère les entreprises
Petites ou grandes, les entreprises se tournent de plus en plus vers l'univers de la voile. Certaines y voient un tremplin pour leur notoriété, d'autres une manière de souder leurs troupes. (avril 2005)

L'humour pour faciliter le changement
Pas facile de demander à ses collaborateurs de se remettre en cause. Pour y arriver, certaines entreprises jouent la carte de l'audit humoristique. (mars 2005)

Former ses salariés à l'économie
Legris offre une journée de formation sur l'économie à tous ses salariés. Une façon de motiver le personnel en le sensibilisant aux problématiques de l'entreprise. (mars 2005)

Un CE pour les petites entreprises
Pour permettre aux petites entreprises de rivaliser avec les plus grandes quant aux avantages offerts aux salariés, C.E.pourTous propose aux PME de se fédérer. (mars 2005)

Se faire tester par un client mystère
Vinci Park a recours depuis trois ans aux visites de faux clients qui analysent la qualité de service proposée. Une façon de voir d'un autre œil sa relation-client. (mars 2005)

Se faire conseiller par un senior
Des bénévoles retraités apportent leur soutien à des porteurs de projet ou des chefs d'entreprise en difficulté, par l'intermédiaire du réseau Egee. (mars 2005)

Racheter des trimestres pour sa retraite
Dans le cadre de la réforme des retraites, il est possible de racheter jusqu'à douze trimestres pour augmenter le taux de pension ou la durée d'assurance. (février 2005)

Mesurer ses émissions de gaz à effet de serre
L'Ademe propose aux entreprises de mesurer leur impact environnemental complet grâce au bilan carbone. Le groupe Accor a décidé de jouer le jeu pour l'un de ses hôtels. (février 2005)

De l'art dans mon entreprise
L'art s'immisce dans les entreprises comme une nouvelle forme de communication interne et externe. Des offres sur mesure proposent des expositions clés en mains. (janvier 2005)

Comment les entreprises peuvent-elles aider les sinistrés
Que faire ? Combien donner ? Qui aider ? Mode d'emploi des actions possibles de la part des entreprises qui souhaitent soutenir les ONG. (janvier 2005)

Un chômeur pour relancer un projet
A Sophia Antipolis, un programme permet à des demandeurs d'emploi de relancer des "projets dormants" dans les entreprises dans le but de se faire ensuite embaucher. (décembre 2004)

Offrir un bilan retraite à ses salariés
Certaines entreprises proposent un bilan retraite complet à leurs salariés de plus de 55 ans. Un bon moyen pour anticiper les départs et informer les futurs retraités. (décembre 2004)