Tous les articles Management

    Janvier 2014

    31 janvier
    29 janvier
    28 janvier
    27 janvier
    26 janvier
    24 janvier

    • Talents : développer et exploiter vos points forts

      Chronique de Laurence Darnault, Harveston
      La plupart des individus sont plus conscients de leurs faiblesses que de leurs forces : nous passons ainsi notre vie à tenter de les surmonter. Pourtant, une attitude constructive consisterait à axer notre développement et à bâtir notre existence – tant personnelle que professionnelle - sur nos forces.

      23 janvier
      22 janvier

      • Influencer un supérieur, oui c'est possible...

        Chronique de Cathia Birac, Axel Performance
        Nombre d'entre nous cherchent à influencer notre hiérarchie pour avancer dans nos projets, atteindre nos objectifs, ou tout simplement faire notre travail. Voilà quelques idées pour vous construire votre propre stratégie d'influence et faire avancer les choses dans le bon sens !

      • Le Principe de Peter au quotidien : comment gérer un manager qui n’en est pas un ?

        Chronique d'Audrey Milesi, eBay
        En 1970, Laurence Peter avait déjà évoqué dans son livre satirique éponyme « Le principe de Peter » le fait que dans une hiérarchie, « tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence » avec le corollaire « avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité ».

        20 janvier
        19 janvier
        17 janvier

        • Comment réussir sa transformation Lean ?

          Chronique de Bertrand Olivar, LeanPerf
          Réussir sa transformation Lean peut s’avérer difficile lorsque un certain nombre de pré-requis ne sont pas réunis. Découvrez les 5 premières raisons d'échec d'une mise en œuvre Lean.

          16 janvier
          15 janvier
          14 janvier

          • Que réserve 2014 aux Responsables RH ?

            Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
            Le cabinet de conseil Bersin by Deloitte a publié son étude annuelle sur le développement de la gestion des talents, : « Predictions for 2014: Building A Strong Talent Pipeline for The Global Economic Recovery - Time for Innovative and Integrated Talent and HR Strategies ».

          • 5 clefs du bonheur… en management

            Chronique d'Eric Blandin, Oryx Conseil
            Le stress au travail est devenu endémique dans les entreprises ces dernières années : 64 % des cadres français affirment être stressés dans leur activité professionnelle selon une étude de Cadremploi en 2013.

          13 janvier

          • La culture d’entreprise, cela se cultive !

            Chronique de Cathia Birac, Axel Performance
            Pensez-vous qu'il soit possible de donner une recette pour réussir à construire une culture qui permettrait à une entreprise d'être performante ? Découvrez les 4 compétences clés nécessaires pour obtenir une culture solide.

          • Systèmes d’engagement RH : la nouvelle génération de salariés ne se contente pas de simples entretiens annuels

            Chronique de Christophe Bergeon, Technomedia
            Nombreuses sont les entreprises qui abandonnent progressivement leurs ERP purs et durs pour adopter des systèmes plus décentralisés, intégrant des technologies sociales et reposant bien souvent sur le Cloud : on les appelle systèmes d’engagement.

          • Allemagne/France : comparons les feuilles de paye des salariés

            Chronique de Jean-Michel Bérard, Esker
            Quand les problèmes de salaires et de coûts du travail sont évoqués, c’est presque toujours le « modèle allemand » qui est pris en référence en raison de sa compétitivité et de sa proximité avec le modèle social français. Mais qu’en est-il lorsque l’on compare des bulletins de salaires établis d’un côté et de l’autre du Rhin ?

            • A la recherche du sens perdu

              Chronique de Stéphane Echavidre, 01step
              La recherche du sens s'apparente de plus en plus à une quête du Graal pour bon nombre de cadres désorientés par trop de changements, trop fréquents, parfois contradictoires ; la faute à une mauvaise communication ou à des attentes qui sortent du cadre de ce que l'entreprise à elle seule est en mesure d'offrir?

            • 10 signes qui vous indiquent que vous devez revoir votre gestion du temps

              Chronique d'H. Hermann Cakpo, H&C
              Il n’est pas besoin qu’on rappelle qu’une semaine compte 168 heures et 10080 minutes. Gérer efficacement son temps reste l’un des défis majeurs des cadres entreprises et entrepreneurs.

              • Les métiers des femmes et ceux des hommes

                98% des secrétaires sont des femmes. Et les conducteurs d'engins de chantier sont des hommes à... 99%.

                12 janvier
                10 janvier
                8 janvier

                • De l'importance de ne rien programmer

                  Chronique de Jeff Weiner, LinkedIn
                  Jeff Weiner, PDG de LinkedIn, révèle sa règle d'or destinée aux managers overboookés. Avec une solution simple comme bonjour : ne rien prévoir de temps à autre.

                  7 janvier

                  • La Cour de cassation confirme le caractère non protégeable des parfums par le droit d'auteur

                    Chronique de Matthieu Berguig, Cabinet Matthieu Berguig
                    Depuisi une dizaine d'années une question de principe oppose des tribunaux de grande instance et des cours d'appel à la Cour de cassation. Cette question concerne le droit d'auteur et, plus précisément, la possibilité pour un parfum, œuvre olfactive, de bénéficier de la protection du droit d'auteur.

                  • La valeur ajoutée du tuteur dans l'intégration de la Génération Y

                    Chronique de Daniel Ollivier, Thera Conseil
                    Le tuteur joue un rôle décisif dans l'intégration réussie des membres de la génération Y. Nous vous proposons de découvrir les éléments clés de la réussite dans un contexte où ces jeunes parfaitement "câblés" pour répondre aux enjeux de l'entreprise rencontrent des difficultés à trouver leur place.

                  • Etes-vous un leader de l'expérience client ?

                    Chronique de Laurent Dechaux, Oracle France
                    Quelle expérience votre entreprise offre-t-elle à ses clients ? La réponse à cette question est extrêmement importante – elle vous aidera même à prévoir l'évolution de votre stratégie d’entreprise.

                  • Comment les technologies façonnent votre parcours professionnel

                    Chronique de Bertrand Thersiquel, OUEST RH
                    Quel sera l’effet des mutations technologiques combinées aux nouvelles contraintes sociales, comme l’allongement du temps de travail, sur les parcours professionnels ?

                    • La fraude aux congés : cela existe !

                      Chronique d'Audrey Milesi, eBay
                      On associe souvent « fraude » aux concepts de détournement de fonds, corruption, vols en tous genres et manipulation de comptes mais rarement aux congés. Et pourtant! Les cas d’employés et de managers prenant leurs vacances sans les avoir enregistrées ou approuvées de manière formelle existent.

                    6 janvier
                    5 janvier
                    1 janvier