RH : Actualités
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Un salarié sur le départ ? Ces signaux doivent vous alerter
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Whoz lève 25 millions d'euros pour optimiser le staffing grâce à l'IA
S'adressant historiquement aux acteurs du service, la société parisienne étend sa cible au domaine de la banque-assurance, de l'industrie, des télécoms et des utilities.
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Les critères privilégiés par les 18-25 ans en recherche d'emploi
De quoi a-t-on envie lorsque l'on se lance dans le monde du travail en 2022 ? Glassdoor a posé la question à 1 000 jeunes français, tous niveaux de diplôme confondus. Leurs réponses en infographie.
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Entreprises, formez vos managers pour l'après-Covid !
Les collaborateurs réinvestissent peu à peu leurs bureaux, mais la crise du Covid-19 a laissé des traces. Déjà très sollicités pendant la pandémie, les managers vont devoir de nouveau être au rendez-vous pour accompagner la relance. Comment les préparer à leur nouveau rôle ? Sur quels sujets les former ?
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Comment valoriser sa marque employeur à l'ère du Covid-19 ?
La marque employeur se révèle indispensable en temps de crise, que ce soit pour préserver l'engagement des collaborateurs ou développer son attractivité auprès des talents. Comment l'adapter au contexte actuel ? Quels arguments mettre en avant ?
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Exclusif : comment le Cac 40 a défrayé les télétravailleurs pendant la crise
Frais de télétravail, recrutement, management à distance… Le JDN a interrogé les entreprises du Cac 40 pour savoir comment les RH avaient géré la crise. Réponses en infographie.
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Exclusif : le Cac 40 adoptera massivement le télétravail après la pandémie
Davantage de télétravail et de flex office mais moins de voyages d'affaires… Le JDN a mené l'enquête sur l'après Covid auprès des ressources humaines des entreprises du CAC 40.
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Burn-out en télétravail : comment le détecter et le prévenir
Avec la crise du Covid-19, qui oblige les salariés à travailler à distance de manière isolée, les risques de burn-out se sont multipliés. Comment détecter puis prévenir ce syndrome d'épuisement physique, émotionnel et mental qui touche à la sphère professionnelle ? Réponses.
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Les leçons de trois entreprises pour passer au flex office
Axa France, BMW Group et Platform.sh expliquent comment créer des espaces de travail sans bureaux attitrés sans chambouler ses salariés.
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Télétravail, équilibre vie pro/vie perso… 25 000 salariés français racontent 2021
64% des salariés interrogés par la start-up de mesure de l'expérience-collaborateur Jubiwee s'estiment de bonne, voire de très bonne humeur en ce début d'année 2021. Découvrez pourquoi.
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Où sont les femmes... dans les ESN ?
Avec la crise du Covid, les recrutements dans les entreprises de service du numérique ont logiquement baissé en 2020. L'embauche des femmes, déjà notoirement sous-représentées dans ce secteur, n'a pas fait figure d'exception.
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Le télétravail est (aussi) facteur d'inégalités : comment y remédier
Si le télétravail permet aux entreprises de maintenir leur activité tout en offrant de la flexibilité à leurs salariés, il exacerbe aussi les inégalités entre les âges, les sexes, les catégories socio-professionnelles, au sein même de l'entreprise.
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Remboursement des frais du télétravail : le grand flou des textes
Alors que la pérennisation du télétravail a pour conséquence d'alourdir certaines factures chez les salariés, la question de l'indemnisation par l'employeur des frais avancés se pose. Juridiquement, le problème n'est pas tranché.
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Comment fédérer ses équipes à l'heure du Covid-19 ?
Maintenir la cohésion des équipes à l'heure du masque, de la distanciation physique et du télétravail n'est pas un vœu pieux. Cela doit même devenir une priorité si les entreprises veulent envisager efficacement la relance.
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Exclusif : en 2020, les ESN ont réalisé 50% des recrutements prévus
Aucune d'entre elles n'a atteint les objectifs fixés en début d'année, mais les entreprises de services numériques ont effectué près de 10 000 recrutements malgré la crise. Surtout des jeunes et beaucoup en région.
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Télétravail, ambiance au bureau… La rentrée heureuse de 9 000 salariés français
La start-up de mesure de l'expérience-collaborateur Jubiwee dévoile en exclusivité pour le JDN les résultats d'une enquête menée pour ses clients, surtout de grands groupes français. Ce qui explique en partie qu'ils soient encourageants.
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Synergie a testé le recrutement sur TikTok… Et ça fait bim bam boum
Le groupe d'intérim mène son sourcing sur ce réseau social peu fréquenté des RH et cette initiative lui permet de toucher de nouveaux candidats.
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Fans du télétravail et surchargés : le déconfinement de 25 000 salariés en une infographie
84% des collaborateurs de grandes entreprises interrogés par la start-up Jubiwee plébiscitent le travail à domicile. A quel rythme ? Et que demandent-ils pour aimer le bureau à nouveau ?