Le 14 février 2016, Serge Aurier, joueur du PSG traite son entraineur de fiotte sur les réseaux sociaux. Un mois plus tard, le PSG est éliminé de la champions league. Dans l’entreprise, peut-on traiter son boss de fiotte? Pourquoi pas… mais à trois conditions.
Nous ne sommes pas voués à rester toute sa vie dans la même entreprise. Si l'on trouve mieux ailleurs, il est nécessaire de démissionner. Voici comment le faire avec doigté.
Beaucoup d'entreprises ont entamé leur mue numérique. Mais elles se heurtent encore à des problématiques de résistance au changement de la part des collaborateurs. La raison ? La mise en place d’outils digitaux sans communication globale autour de cette transformation numérique.
Un rapport remis au Premier ministre préconise d’étendre le RSA aux jeunes à partir de 18 ans, contre 25 ans actuellement. Une piste sérieuse mais coûteuse.
Le dernier Baromètre Afinef est formel : 90% des entreprises utilisent aujourd’hui le e-learning dans leur processus de formation des salariés. Un effet de mode ? Bien sûr que non puisque plus de 60% d’entre elles l’ont intégré depuis déjà plus de trois ans.
Pour recruter et garder les meilleurs talents français et internationaux dans le domaine de la technologie, les entreprises doivent être toujours plus attrayantes et créatives. Engagement, créativité et équilibre pro/perso feront la différence chez les DRH.
Les conflits nous minent, qu’ils soient importants ou non. Cela va de la simple remarque d’un client à une atteinte à la personne plus sérieuse. On ne peut les éviter dans la plupart des cas, Mais suite à un conflit, le pardon est essentiel pour aller de l'avant.
Par un arrêt du 12 avril 2016, la Cour d'appel de Paris a validé la marque "Le Petit Marseillais" déposée en classe 3 pour viser notamment les savons, tout en condamnant le déposant de la marque "Le P'tit Zef" pour contrefaçon.
Plus de flexibilité, de liberté et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, sont les principaux avantages de la vie de freelance. Choisir ses missions est l’un des arguments qui incite de plus en plus de salariés à se mettre à leur propre compte dans le secteur de l'IT.
Bonne nouvelle sur le front de l'emploi. Les recrutements repartent dans les métiers de la promotion immobilière. Quels sont les mécanismes qui permettent et expliquent cette reprise ?
Nous sommes habitués à utiliser le libre service dans de nombreux aspects de la vie quotidienne. Les ressources humaines ne font pas exception à la règle, pour le plus grand bénéfice des salariés et des entreprises.
Le premier réflexe d'un manager à distance doit être de situer les enjeux auxquels il sera confronté. Il s'agit de comprendre la complexité de son métier sous ses différentes formes...
Œuvrant au sein du département commercial et communication, le manager digital a pour objectif de mener une stratégie numérique pertinente. En effet, afin de promouvoir la marque, il se doit de mettre en place des plans d’action.
Le terme quick win est mis à toutes les sauces : que l’on parle d’un projet, de l’amélioration continue ou même de transformation de l’entreprise. On veut faire vite et bien mais sous certains contextes le quick win se termine vite mais mal.
En France, la plupart des dirigeants de TPE-PME ne bénéficie d'aucune couverture en cas de perte d'activité. Eclairage sur les différentes options permettant de réduire les risques liés à l'échec d'un projet entrepreneurial.
