Management : Chronique
Octobre 2016
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Signature électronique : une avancée juridique mais une confiance à bâtir
Avec l’entrée en vigueur du règlement eIDAS, pour "electronic Identification, Authentification and trust Services" en juillet dernier, la signature électronique a vécu une véritable révolution.
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Digitalisation du travail : n'oublions pas l'enjeu humain !
La transformation digitale est essentielle pour toutes les entreprises. Mais avant de changer les outils et les modes de travail, il est primordial de passer par l'humain. Voici quelques conseils pratiques.
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10 conseils pratiques pour manager son boss
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Non, les Hommes ne sont pas des robots !
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Pour bien parler en public... soyez geek !
L’art de la présentation a toujours été considéré comme une compétence professionnelle essentielle. Qu’il s’agisse de s’adresser tel Steve Jobs à un auditorium ou de faire une présentation en comité restreint, il ne faut pas se rater. Et la technologie joue un rôle dans votre succès.
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Travail intérimaire qualifié : le match France – Allemagne
En France, l’intérim spécialisé est aujourd’hui un contrat plébiscité par les salariés, notamment ceux issus de la génération Y, bien conscients des évolutions récentes du marché de l’emploi. Une situation différente de l'Allemagne. Mais les choses pourraient bien changer.
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L’engagement, l’obstacle à franchir pour la transformation digitale ?
La transformation digitale est un enjeu majeur pour les organisations. Mais pour réussir sa transformation digitale, quelques règles doivent être respectées.
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Le digital transforme l'ubérisation en opportunité
Le digital conduit à l'ubérisation de tous les secteurs. Rien ne sert de lutter. Il faut voir cette évolution comme une véritable aubaine. Et le digital a un beau rôle à jouer.
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Start-up à succès : les secrets d'un management au top
Les grandes entreprises pérennes, bien implantées et structurées, ont souvent une organisation pyramidale et des process à respecter. Ce qui n'est pas le cas des start-up qui marchent.
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Ce dispositif méconnu qui permet de trouver la perle rare...
Etrange. Alors que le chômage reste élevé, jamais le manque de main d'oeuvre n'a été aussi criant dans certains secteurs. Pour concilier offre et demande, il existe un dispositif peu connu : le POE.
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Entreprises, osez l'holacratie !
Les entreprises peuvent augmenter le bien-être de leurs collaborateurs et leur productivité en mettant en oeuvre une technique managériale peu connue : l'holacratie.
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RH 3.0, au coeur de la transformation digitale
La transformation digitale a favorisé l’entreprise étendue. Dans ce nouvel écosystème, salariés et non salariés, opérant à l’extérieur de l’entreprise, deviennent partie prenante de la valeur offerte aux clients et donc de la croissance. Un changement de taille pour les RH
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La relation client à l’heure du digital et de la disruption
Le consommateur n'est plus seulement connecté. Il est devenu "always connected". Un défi pour la relation client qui doit s'adapter à cette nouvelle donne avec un point central : innover. Réseaux sociaux, chatbots et hologrammes sont au menu.
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L’expérience utilisateur, la grande affaire du digital
L’expérience utilisateur est la grande affaire du digital. Elle est, à juste titre, considérée comme l’un des facteurs clés du succès d’une application, d’un logiciel ou d’un service. Pourtant, si chacun s’efforce à tout prix de répondre aux attentes de l’utilisateur, qui le connaît vraiment ?
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Optimisez votre service achats : adoptez le bon outil de pilotage !
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Open Management: 7 pistes pour adopter une philosophie d’ouverture
Notre société est caractérisée par des exigences fortes de transparence, d’authenticité, d’accès et d’ouverture. Les entreprises doivent sortir de leur zone de confort et se départir de la posture traditionnelle de commandement et de contrôle pour embrasser les principes du management ouvert.
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N'oubliez pas de poser ces questions à un recruteur
Lors d'un entretien d'embauche, ne vous contentez pas de répondre passivement aux questions du recruteur. N'hésitez pas à prendre l'initiative. Cela peut s'avérer être un pari gagnant.