Management : Chronique

    Mai 2016

    31 mai
    30 mai
    • Préserver son héritage numérique : comment se préparer à l’inattendu

      Pour la plupart des entreprises, la création d’un plan de succession est un processus de planification en prévision du jour où un chef d’entreprise choisira de quitter ses fonctions. Cependant, bien que beaucoup d’entreprises passent l’essentiel de leur temps à planifier leur croissance, très peu se préparent soigneusement à l’inattendu.

    26 mai
    24 mai
    22 mai
    19 mai
    • La Révolution de l'Holacratie

      L'entreprise telle que nous la connaissons et la pratiquons doit impérativement se réinventer, rompre avec son organisation pyramidale et hiérarchisée. Son mode de fonctionnement ne correspond plus aux contraintes du 21ème siècle et aux attentes qui sont celles des collaborateurs.

      • Executive MBA : quels atouts pour les cadres ?

        Dans un environnement où le changement s’accélère continuellement, diriger est à la fois un art et une science… Les programmes Executive MBA permettent de renforcer l’aptitude à diriger sous ces deux aspects.

      18 mai
      13 mai
      • L'importance de l'auto-reconnaissance

        Nous avons tous besoin de reconnaissance sur nos actes. Cependant, chercher la reconnaissance fragilise, car nous devenons dépendants du regard d’autrui. Ainsi il est important de se valider soi-même. Et d’avoir, en premier lieu, besoin de sa propre reconnaissance.

        • Entreprises, osez mettre en place une "expérience manager"

          L’expérience manager, à l’instar de l’expérience client, se révèle être un nouveau fil rouge des entreprises qui veulent remettre le manager au centre de leur croissance. Mais le DRH, peut-il être assimilé à un GO ?

          12 mai
          9 mai
          3 mai