Management : Chronique
Septembre 2016
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Les 5 clés pour accroître le ROI des solutions de formation à distance
Le e-learning offre des avantages énormes aux entreprises et aux salariés en quête d'une meilleure formation professionnelle. Il permet également de mesurer le ROI de manière plus fiable que les formations en présentiel.
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Et oui, les nouvelles technologies influent sur les relations humaines traditionnelles
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Entreprise : L’importance d’exporter son identité visuelle lors d’un salon professionnel
Les avantages à participer à une salon professionnel ne sont plus à démontrer. Cependant certaines variabes restent mal optimisées comme par exemple l'identité visuelle sur un stand d'exposition.
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Le "Green Supply Chain Management", un nouveau levier de croissance pour les entreprises ?
La mise en place d’une “Green Supply Chain" s’inscrit dans une démarche globale visant à réduire l’impact écologique des produits et services émis par une entreprise. Elle se développe pour des raisons économiques et écologiques.
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La montée en puissance du recrutement par les réseaux sociaux
Même si la majeure partie des recrutement est encore effectuée via les job boards et les cabinets de recrutements, les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés pour trouver la perle rare.
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Pourquoi avons-nous peur du changement ?
Votre dirigeant vous annonce un "changement". Souvent votre première réaction n'est pas positive. Mais il n'en a pas toujours été ainsi.
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Les seniors : une mine d’or trop souvent délaissée
La France et le monde de manière générale regorgent d’individus qui sont désormais à la retraite et qui ont connu une carrière professionnelle enrichissante. Pourquoi ne pas en profiter ?
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Accorder les générations : un défi social de taille
Alors que les conflits atteignent des sommets en France, un point n'est jamais abordé dans les négociations. Pourtant, il s'agit d'un point central : la question générationnelle.
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Comment améliorer son employabilité grâce aux réseaux sociaux ?
La question de l’employabilité est plus que jamais prégnante. Évoluer de façon autonome sur le marché du travail et trouver un emploi dans des délais et conditions raisonnables est devenu un atout non négligeable. Et les réseaux sociaux semblent être l’outil indispensable.
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Transformation digitale : comment les entreprises peuvent s'adapter ?
Recrutement, organisation des tâches, méthodes de travail... La digitalisation est désormais partout. Pour les entreprises, cela nécessite une évolution de l'organisation interne.
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Supakitch échoue à faire condamner Comptoir des Cotonniers
Le créateur Supakitch avait cru détecter une imitation de sa création "Supalogo" sur un t-shirt commercialisé par Comptoir des Cotonniers. Mais, malgré les ressemblances entre les deux dessins, la justice a refusé de lui donner gain de cause.
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Le portage salarial distance l’auto-entrepreneur !
Les employeurs souhaitent de plus en plus recourir à des renforts ponctuels. Et les salariés aspirent à de plus en plus d’autonomie dans leur vie professionnelle sans pour autant vouloir renoncer aux avantages d’une protection sociale collective. Le portage salarial permet cette flexisécurité.
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À quoi ressemblera le recrutement digitalisé de demain ?
Poussées par les réseaux sociaux et les logiciels de recrutement, les RH ont déjà commencé à opérer leur mue. À quoi ressemblera l’embauche de demain ?
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Peut-on licencier par SMS ?
Les nouvelles technologies bouleversent les modes de preuve dans le procès prud’homal. Si le bon vieux courrier recommandé a encore sa place, il se trouve désormais concurrencé par le courrier électronique mais aussi par le SMS. Ce qui suscite des interrogations.
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Comment favoriser la collaboration en entreprise ?
Une collaboration efficace génère de la valeur ajoutée. Elle permet de façonner la prise de décision et l'efficacité commerciale.
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Le recrutement d’alternants : un enjeu réel pour les entreprises
L'alternance est en vogue dans certains pays comme l'Allemagne. La France a un peu de retard en la matière. Dommage, ce système est bénéfique pour les entreprises et les jeunes diplômés.
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L'action en concurrence déloyale entre commerçants relève du Tribunal de commerce
Certains errements judiciaires récents ont pu faire douter les plus grands spécialistes en la matière. Pourtant, l'action en concurrence déloyale relève bel et bien du tribunal de commerce.
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Et si les salariés aussi recherchaient de la flexibilité ?
La loi Travail a été élaborée dans le but d’apporter plus de flexibilité aux entreprises et ainsi favoriser l’embauche. Cette loi a été vivement remise en question par divers hommes et femmes politiques ainsi que par une partie de la société civile. Néanmoins, les entreprises recherchent la flexibilité et ce ne sont pas les seules.
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Quel impact de la loi Travail sur la formation professionnelle ?
A l’issue d’un marathon législatif de plus de 5 mois, la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée le 21 juillet dernier. Le point sur les principales mesures relatives à la formation professionnelle.