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  Salaire et rémunération  Grilles de rémunération, Augmentations de salaires, Avantages en nature, Epargne salariale...
  ACTUALITÉ
Les Français prennent de la distance avec leur travail (12/06/2007)
 
Marketing-ventes : un bon cru 2006 pour les salaires (28/11/2006)
 
Le Smic horaire a augmenté de près de 30 % depuis 2000 (06/09/2006)
 
La Turquie offre aux cadres le meilleur rapport salaire/coût de la vie (23/08/2006)


  PRATIQUE

L'Encyclo Pratique

Participation intéressement... Découvrez les fiches pratiques sur les primes et avantages dans l'Encyclo de JDN Management. Consulter
DOSSIERS
Négocier son salaire à l'embauche Négocier son salaire à l'embauche

Quand aborder la question de l'argent ? Comment relever l'offre qui est faite ? Jusqu'où aller dans la négociation ? Voici comment obtenir la meilleure rémunération possible dès le début. Dossier
 
Doper sa rémunération Doper sa rémunération

Voiture, portable, formation… Autant de leviers sur lesquels agir quand négocier une augmentation devient impossible. Mais mieux vaut connaître à l'avance la fiscalité applicable sur ces compléments de salaire.

Voiture | Equipements | Primes | Frais | Formations Sommaire
 
Savoir négocier une augmentation Savoir négocier une augmentation

Aborder la question de la rémunération avec son manager est pour beaucoup une démarche délicate dont l'issue reste incertaine. Préparation, arguments, attitude... Voici les conseils pour mettre toutes les chances de son côté.

Le moment | Le montant | Les arguments | Les erreurs à éviter | Les conditions | Les objections | Les refus Sommaire
 
Tout savoir sur l'épargne salariale Tout savoir sur l'épargne salariale

La nouvelle loi sur la participation et l'actionnariat salarié est un levier pour l'épargne en entreprise. Quelles en sont les principales mesures ? Comment fonctionnent les différents dispositifs d'épargne, côté employeur ou salarié ? Réponses. Lire

Loi participation | Participation | Intéressement Sommaire
 
Salaire cafétéria Salaire cafétéria

Et si un jour votre entreprise vous demandait de choisir entre plan d'épargne retraite, actions, voiture de fonction, bonus... Vous ne rêvez pas, c'est le principe même du salaire cafétéria : laisser le choix. 12 % des entreprises françaises pratiquent déjà cette formule. Lire

Enquête | Cadextan | Evolution | Actions gratuites Sommaire
Tous les dossiers
 
TENDANCES
Les salaires des patrons de PME, loin de ceux des stars du Cac

A 4.273 euros mensuels de salaire net moyen, les dirigeants de société sont loin de tous rouler sur l'or. Certains secteurs paient tout de même mieux que d'autres. Lire
 
Le salaire des managers français augmente moins qu'ailleurs

Selon ECA International, les salaires des managers en France ne devraient augmenter que de 3,4 % en 2008, soit un des taux les plus faibles au monde. Un constat qu'il faut tout de même relativiser... Lire
 
Salaires des cadres : de gros écarts

En France, les salaires des cadres sont très dispersés. Comment s'expliquent ces écarts de rémunération ? Quelle est la différence de salaire entre hommes et femmes ? Les principaux résultats de l'enquête annuelle de l’Apec. Dossier
 
Les alternatives aux stock-options pour les top managers

A l'heure où les "affaires" de stock-options impliquant les patrons de grands groupes se multiplient, des dispositifs alternatifs prennent peu à peu le relais. C'est le cas des Obsar et des bonus à long terme. Lire
 
Rémunération des cadres : toujours plus d'individualisation

71 % des cadres français ont au moins un élément variable dans leur package salarial. Si la rémunération en fonction de la performance individuelle a le vent en poupe, nombre d'entreprises. peinent à l'imposer. Lire
 
Grands dirigeants : sont-ils vraiment trop payés ?

Depuis qu'ils sont devenus publics, les salaires des grands chefs d'entreprise français ont fait couler beaucoup d'encre. Comment leur rémunération est-elle fixée ? Reflète-t-elle leur performance ? Quelles évolutions se dégagent ? Lire
 
Les actions gratuites face aux stock-options

Alors que les stock-options ont connu leur âge d'or, les actions gratuites représentent désormais une alternative. Quelles sont les différences entre les deux dispositifs du point de vue de l'entreprise et du salarié ? Réponses. Lire
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 INTERVIEWS

Bastien Ottaviani (cabinet Vaughan-avocats)
"Peut-on exiger une augmentation de salaire ?"

Christian Rabaud (Apec)
"Les résultats, les objectifs puis la demande"

Jean-Luc Cazettes (CFE-CGC)
"Les primes se multiplient, le salaire de base stagne"

Toutes les interviews


 EXPERTS

Par Olivier Paulhan (avocat)
ISF et IR : fiscalité allégée pour les dirigeants et salariés actionnaires

Par Isabelle Mathieu (avocate)
A travail égal, salaire égal : les décisions de justice 2005

Par J. Monsenego et Y. de Kergos (cabinet Dechert)
Optimiser la rémunération par les indemnités de déplacement

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