Management : Chronique
Juin 2026
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Votre mouliste chinois ne triche pas. Il vous envoie juste les meilleures pièces.
Après 11 ans dans les ateliers du Guangdong, j'ai vu des projets moule dériver non pas à cause du mouliste, mais à cause d'un angle mort.
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Marque employeur : vos candidats interrogent une IA avant de vous interroger
Avant de postuler, un candidat sur deux passe par une IA générative. Ce qu'elle dit de vous, à partir de sources que vous ne maîtrisez pas, devient la première impression de l'employeur.
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Foal sharing : pourquoi élever un poulain à deux peut tourner au litige
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Restauration et Retail : et si votre plus grosse erreur marketing était de chercher de nouveaux clients ?
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La fragmentation silencieuse du marché IT
Le blocage du recrutement IT vient de la fragmentation du marché, pas d'une pénurie. Les experts fuient les ESN pour le freelancing et les PME. L'enjeu est de savoir agréger cet écosystème dispersé.
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L'humanitaire recrute en France : ce que les cadres en reconversion ne savent pas
Des milliers de cadres cherchent à donner du sens à leur carrière en rêvant de départ à l'étranger. Ils ignorent qu'un secteur entier accompagne des population vulnérables ici.
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Recrutement et fidélisation dans la restauration : les clés pour affronter les périodes de rush
Alors que la période de haute-saison approche, les restaurateurs doivent adopter les meilleures pratiques pour recruter et fidéliser leur personnel.
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Quand les créateurs lancent des marques, l'attention devient leur premier capital
Quand ils lancent un produit, les créateurs partent avec un avantage décisif : une attention déjà construite auprès d'une communauté capable de transformer un lancement en événement.
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Burn-out, surcharge mentale, baisse de concentration : et si la performance des entreprises passait enfin par la récupération ?
Alors que le stress professionnel atteint des niveaux records et que les entreprises cherchent de nouveaux leviers de performance durable, une nouvelle génération de solutions apparait en France.
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Guerre des talents tech : arrêtez de vous battre sur le salaire, changez d'entonnoir
Le problème de la fuite des talents tech en Europe ressemble trait pour trait à un problème marketing mal posé. Pour retenir les ingénieurs face à la Suisse ou la Silicon Valley, les entreprises doivent
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Arrêts maladie dans le Rhône : le coût explose, les PME paient la facture invisible
Arrêts maladie dans le Rhône : 345,5 M€ versés en 2024. Derrière le coût public, les PME subissent une facture invisible.
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Changer de solution de veille : le moment idéal pour auditer ses pratiques
De nombreuses organisations se dotent ou changent aujourd'hui de plateforme de veille. Faut-il y voir l'opportunité de repenser ses pratiques ?
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Le premier emploi, angle mort stratégique du marché du travail
Entre nouvelles exigences des entreprises et essor de l'IA, les difficultés d'insertion des jeunes viennent moins d'un manque d'engagement que d'un accès de plus en plus difficile au premier emploi.
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PPWR, PFAS : pourquoi les PME industrielles françaises jouent déjà leur accès au marché européen
Et si la prochaine rupture industrielle ne venait pas d'une innovation… mais d'une contrainte réglementaire ?
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Facturation électronique : les TPE marchent vers une falaise les yeux ouverts
7 TPE sur 10 ne seraient pas prêtes. La facturation électronique est certes une réforme utile, mais qui pourrait fragiliser les plus petites entreprises.
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Bail commercial : un impayé de loyer est devenu beaucoup plus risqué pour les entreprises
Bail commercial : la loi du 26 mai 2026 durcit la suspension de la clause résolutoire. Le locataire doit prouver qu'il peut payer et avoir repris le loyer courant avant la première audience.
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Licenciement et grossesse : un seul mot dans la lettre suffit désormais à tout annuler
Cass. soc., 3 juin 2026 : tout licenciement fondé, même en partie, sur l'état de grossesse est nul. Une seule mention dans la lettre de rupture suffit à l'annuler, peu importent les autres griefs.