Management : Chronique
Août 2021
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5 façons dont la réalité étendue va transformer la formation industrielle dans les 5 prochaines années
La "réalité étendue" et les "wearables" offriront l'expérience complète de la simulation industrielle en usine.
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Comment féminiser les effectifs dans la tech ?
La mixité hommes/femmes n'est pas une évidence dans les métiers de la tech, surtout quand ils endossent une forte technicité.
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Digitalisation : les pièges à éviter
La digitalisation des entreprises est en cours depuis plusieurs années, mais elle a été accélérée par la crise sanitaire liée à la Covid-19.
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Comment transformer un fournisseur en partenaire ?
La qualité de la relation avec les fournisseurs a un impact direct sur les performances d'une entreprise. Elle a aussi une incidence sur ses capacités de production et de croissance.
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Quel est le nouveau métier de Digital Event Organizer ?
Certaines professions sont confrontées à des changements perdurant. L'un des secteurs les plus touchés est celui de l'événementiel. Les organisateurs doivent acquérir des nouvelles compétences et se familiariser avec des nouveaux outils.
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Police : Comment les services de l'ordre se préparent à la nouvelle génération d'officiers
Les services de police sont en pleine transformation numérique, mais comme dans de nombreux secteurs, ils doivent faire face au manque de personnel.
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Comment piloter l'entreprise dans ces temps incertains d'instabilité et d'injonctions sociétales ?
Dans le monde des affaires, tout change, tout évolue. Mais rien n'est comparable aux niveaux de perturbation et d'incertitude auxquels les dirigeants ont été confrontés en 2020.
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Transformation numérique et budget IT : un bras de fer permanent
Partout dans le monde, la situation est la même depuis un an : les organisations de toutes tailles sont forcées d'accélérer leurs projets de transformation numérique.
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Pour une vision élargie de la RSE dans les pays émergents
Dans le contexte pandémique, davantage qu'auparavant, une conception renouvelée de la RSE dans les pays émergents peut amener à dépasser la simple logique de "réparation" des dégâts occasionnés par l'activité des entreprises et étendre la réflexion vers d'autres types d'entreprises pour une vision plus regardante par rapport au bénéfice social ou environnemental.
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"Liberté, Confiance, Écologie" : comment les entreprises s'adaptent à la nouvelle devise des jeunes cadres
Il y a encore quelques années, les profils les plus performants étaient essentiellement les plus chers. Aujourd'hui, l'argument financier est nécessaire, mais non suffisant : les plus performants sont aussi ceux qui ont le plus envie de liberté.