Management : Chronique
Novembre 2021
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Il est urgent de réindustrialiser la startup nation
"Réconcilier" industrie et startup. C'est l'un des objectifs affichés par "France 2030". Le vaste plan d'investissement annoncé par Emmanuel Macron en octobre, d'un montant de 30 milliards d'euros sur 5 ans, vise à "reconquérir de la part industrielle, ré-innover dans et par l'industrie et donc décider de multiplier des financements de start-up industrielles".
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L'indispensable pacte d'associés et les clauses à ne surtout pas négliger
Sous-estimant la nécessité d'encadrer leurs relations, de nombreux entrepreneurs font l'impasse sur la rédaction d'un pacte d'associés, pourtant indispensable pour se prémunir de tout conflit en cas de séparation. Focus sur le rôle de ce document essentiel et les clauses à ne pas oublier.
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5 clés pour s'engager vers le "Frictionless Student Experience" (FSE)
Pour rendre l'expérience étudiante plus fluide, les campus doivent adopter les nouvelles technologies mais aussi les approches qui peuvent contribuer à réduire les frictions et à faciliter la vie des étudiants et des professeurs.
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RH & Management : quelles seront les tendances phares de 2022 ?
C'est la grande question à quelques mois de la fin de l'année. Après une longue période marquée par la pandémie, de nouvelles pratiques en matière d'organisation du travail ont été adoptées par les entreprises et le seront encore plus largement l'année prochaine. Entre la généralisation de la flexibilité et l'amélioration de l'engagement collaborateur, découvrez ce qui fera 2022.
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Recruteurs, pourquoi devez-vous afficher le salaire dans vos offres d'emploi ?
À l'heure de la pénurie de main d'œuvre vous vous posez de nouveau la question : dois-je inclure des informations salariales dans mes offres d'emploi ? Il s'agit d'une question fréquente chez les recruteurs, et qui prête à discussion.
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Fidéliser en s'amusant
Guerre des talents...un sujet qui n'en finit plus de faire couler de l'encre, et pour cause : entre crise du covid et nouvelles aspirations des futures générations, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour attirer les meilleurs talents.
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Repenser sa démarche produit, un impératif pour réussir sa transformation numérique
Au moment où la technologie joue le rôle d'accélérateur du changement comme jamais auparavant, concevoir un produit à succès est d'autant plus compliqué. En effet, l'avènement de ce que l'on appelle le " consom'acteur " pousse les organisations à adapter leurs activités. En témoigne l'effet qu'a eu la crise sanitaire sur les habitudes de consommation : le pouvoir se trouve désormais entre les mains du client.
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Comment répondre aux enjeux climatiques par la transformation des talents ?
Depuis plusieurs années, la France cherche à améliorer son empreinte carbone et s'orienter vers une transition écologique durable. Pour mener à bien cette transition, la France s'appuie sur sa transformation numérique, et souhaite employer les outils digitaux de demain pour répondre aux enjeux climatiques. Ainsi, le pays s'engage à l'émergence de nouveaux emplois dans le secteur du digital.
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Fin des polices PostScript en 2023 : préparer la transition dès maintenant
C'est désormais acté, la suite Adobe ne prendra plus en charge les polices PostScript à partir de 2023. Révolution pour certains, transition sans conséquence pour d'autres, l'arrêt progressif de ce format de police met dans l'embarras nombre d'entreprises qui n'ont pas encore pris conscience de l'impact d'un tel changement. Il est nécessaire de s'y atteler rapidement pour prendre la pleine mesure des conséquences sur l'organisation interne.
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Le secteur du luxe à l'heure du phygital
Le nombre sans précédent de fermetures de magasins dans le monde a eu un impact particulier sur l'industrie du luxe, où l'expérience émotionnelle et physique du produit reste un facteur clé. Les acteurs du luxe cherchent donc à remodeler l'expérience de vente en cherchant à combiner le meilleur des deux mondes, boutique physique et vente en ligne.
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Entreprises : pensez (encore et toujours !) au RGPD
L'entrée en vigueur du RGPD, il y a bientôt trois ans et demi, a placé les entreprises face à disposition réglementaire particulièrement contraignante. Malgré leurs efforts pour s'y conformer, celles-ci peuvent néanmoins se trouver aujourd'hui en difficulté lors des contrôles de la CNIL, car il leur faut veiller à gérer ce sujet en permanence.
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Rentrée 2021 : Retour vers le futur
Ce jeudi 21 octobre était présenté un rapport sénatorial qui a pour objectif d'organiser le télétravail. Parmi les mesures préconisées, ce rapport propose une idée qui a retenu mon attention : faire du télétravail un critère d'appréciation RSE des entreprises, afin de les inciter à rechercher le bien-être social des télétravailleurs. Nous sommes bien loin des premières préoccupations des dirigeants alors cantonnées au pratique.
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Pas de vraie relation client sans émotions
Les émotions ont longtemps été considérées comme le parent pauvre de la neurologie cognitive, qui a toujours préféré l'intellect, l'analyse et le raisonnement. Mais pour le domaine du marketing, la place des émotions est particulièrement importante ainsi que la compréhension du fonctionnement cérébral, riche d'enseignements pour les marques. On distingue en effet une mémoire et une intelligence émotionnelle, complémentaire de la mémoire et intelligence intellectuelle, ceci se reflétant dans la c
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Quel avenir pour les secrétaires en contrat CDI face à la quête de sens ?
Depuis quelques années, la technologie permet simplement et de manière efficace un travail à distance. Autrefois toléré, celui-ci est désormais encouragé, ce qui accélère la mutation de certains métiers comme celui de secrétaire où la tendance des secrétaires indépendantes qui travaillant à domicile se renforce jour après jour. Est-ce le moment d'y penser ?
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Face au risque climatique, deux maîtres mots pour les entreprises : investissement et résilience !
Alors que la COP26 bat son plein, il est essentiel de rappeler que face au risque climatique, les entreprises ne peuvent compter pas que sur leur seule police d'assurance. Elles doivent au contraire opter pour une stratégie résiliente en vue de protéger leurs biens.
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Pas de souveraineté numérique sans talents ni compétences
Le 2 novembre 2021, Cédric O a présenté un plan de soutien au Cloud française, notamment destiné à relever le défi de la souveraineté numérique. Pendant son discours, le ministre a rappelé l'importance pour les étudiants français en informatique d'étudier sur des produits Français. Or, actuellement, les grandes écoles forment leurs élèves avec des technologies américaines majoritairement.
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EdTech : Le digital peut-il révolutionner l'apprentissage ?
Les technologies du digital transforment le monde dans lequel nous vivons et stimulent l'évolution de nombreux domaines d'activité. Dans le contexte de la transition digitale, le secteur de l'éducation a connu une évolution plus lente, et ce, jusqu'à ce que la pandémie de Covid-19 l'oblige brutalement à s'adapter. Rien qu'en France, 14 millions d'élèves et 800 000 professeurs ont été privés de leurs salles de classe mi-mars 2020.
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Chères entreprises : votre anniversaire n'intéresse personne !
Et si on arrêtait, en tant qu'entreprises, de fêter nos anniversaires, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment ?
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Recrutements sous haute tension : quelles solutions pour gérer cette crise ?
Suite à la levée de certaines contraintes sanitaires, en septembre 2021 près de 300 000 emplois restent à pourvoir, selon la Banque de France. Parmi les secteurs les plus touchés par ces difficultés de recrutement : la santé et le médico-social, l'hôtellerie-restauration, l'industrie, le BTP, le retail et la logistique.
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Comment gagner la guerre des talents tech en offrant aux employés l'espace de travail qu'ils souhaitent ?
Avec la forte reprise économique prévue ce semestre en France, la guerre des talents s'intensifie, en particulier pour les équipes techniques et les développeurs, et l'explosion des besoins en travail hybride dans les organisations n'a fait qu'amplifier ce phénomène.