Management : Chronique
Octobre 2021
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Entreprises : comment anticiper et gérer vos impayés ?
Aggravés par la crise, les retards de paiement peuvent mettre en danger tout un écosystème avec des impayés en cascade, fragilisant notamment les petites entreprises. Comment s'en prémunir et réagir en cas de non-respect des délais de paiement ?
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Le bien-être des salariés peut-il être garanti par la technologie ?
Un million de salariés français en burn-out fin 2020, un chiffre alarmant qui amène les entreprises à considérer davantage le bien-être des équipes. Si le constat qu'un salarié heureux est plus productif n'est plus à prouver, les entreprises doivent aujourd'hui trouver les moyens de s'adapter et de les motiver davantage dans ce contexte difficile.
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Les robots vont ils nous mettre au chômage ?
Le marché de l'automatisation est en pleine croissance. Après plusieurs mois de crises ponctuées de confinements et de télétravail massif pour les entreprises, ces dernières prennent conscience des bénéfices potentiels de l'automatisation : réduction des coûts, baisse de la dépendance à la main d'œuvre humaine, augmentation de la productivité, baisse des erreurs, et ceci, pour ne citer que les plus communs.
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Quelles soft skills sont nécessaires pour accompagner les transformations ?
Il est nécessaire de développer des "compétences comportementales", ou soft skills, dans un contexte où les organisations, ainsi que les femmes et les hommes qui les portent, sont sans cesse poussés à s'adapter aux nouveaux besoins émergents.
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L'épreuve de la sécurité est une étape clé de la contractualisation des entreprises
La digitalisation des parcours de contractualisation est une réalité. Les entreprises des secteurs de l'immobilier, de l'assurance, des services ou encore de l'industrie, ont ainsi identifié les points clés de cette étape pour construire une stratégie globale de contractualisation.
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Flexibilité, cohésion et engagement : le travail au bureau n'a pas encore dit son dernier mot
Le télétravail n'a pas vraiment supplanté le travail au bureau, mais plutôt transformé l'organisation du travail vers une évolution mixant présentiel et distanciel. Une flexibilité recherchée et demandée par les collaborateurs, conditionnant un plus grand engagement de leur part et un meilleur équilibre.
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Les communautés clients à la rescousse de l'innovation et de la RSE !
La crise sanitaire a contribué à éloigner les consommateurs des marques, physiquement et émotionnellement. Pour certains, elle a même écorné leur confiance. Ainsi, 64 %* des consommateurs trouvent que les marques n'ont pas convaincu pendant la crise. Pour regagner en proximité et en engagement, les communautés client externes ou internes s'imposent et pas uniquement au service du département étude des entreprises.
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Coaching à distance : décryptage d'une nouvelle pratique
Avec la généralisation du télétravail, le coaching à distance s'est imposé comme une solution complémentaire indispensable pour les entreprises. En quoi cette nouvelle pratique diffère-t-elle du coaching en présentiel ? Quels sont ses atouts et ses limites ? Est-elle aussi efficace ? Voici quelques réponses.
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Comment la démocratisation du télétravail redynamise le potentiel des talents, des entreprises et des régions
Loin des images d'Epinal où les cadres franciliens seraient les seuls convaincus par le full remote, la dernière étude Nicholson Search & Selection menée par YouGov en juillet 2021, montre qu'en région, entre 43% (région Sud-Ouest) et 53% (région Nord-Ouest) des collaborateurs – décisionnaires comme non décisionnaires – seraient favorables à ce que leur entreprise recrute de nouveaux employés en 100% télétravail.
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Pourquoi devrait-on s'inspirer davantage de la Loi de Little dans la gestion des projets ?
Alors que la tendance actuelle est de multiplier les projets de transformation, au risque d'une véritable overdose pour les équipes, les responsables de programmes et managers feraient bien de s'intéresser à la Loi de Little pour mieux traiter et faire aboutir les projets en cours.
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Transition numérique : la communication au cœur de l'innovation
Le numérique passionne désormais plus d'un sur la scène économique ainsi que les acteurs de la société civile, les politiciens et les professionnels de tous bords. Or, au-delà de tout " solutionnisme " (1), l'approche à adopter pour mettre en place une vraie stratégie de communication, en l'occurence digitale, n'est ni unidimensionnelle ni miraculeuse et peut faire l'objet de sérieux débats.
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Expert en cybersécurité, un talent rare
Dans une société de plus en plus soumise aux cyberattaques, les talents sont difficiles à trouver.
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Retour au bureau : comment lier efficacité technologique et hybridation des modes de travail
Les comportements des salariés évoluent et la pandémie a contribué à digitaliser les environnements de travail, permettant aux entreprises et à leurs salariés d'opter selon le contexte pour le travail à distance. C'est notamment ce que le terme Workplace as a Service cristallise : le besoin inévitable d'intégrer la conception de l'environnement de travail au business model.
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Faut-il inviter ses collègues à son mariage ?
Les mariages sont des occasions heureuses et joyeuses... mais ils peuvent aussi être stressants. Vous vous posez beaucoup de questions sur l'organisation. C'est un champ de mines de décisions et de possibilités. Et puis il y a la liste des invités. Un groupe qui divise généralement les opinions est celui des collègues de travail. Certes, vous passez plus de 40 heures par semaine avec eux, mais ont-ils vraiment
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L'avenir sera hybride : la nouvelle mode de travail post-pandémie
L'hybride semble être le modèle de travail de l'avenir, puisque selon plusieurs enquêtes seuls trois employeurs sur dix prévoient un retour complet de leurs employés sur le lieu de travail dans les deux ans qui viennent.
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Banque : la transformation numérique entraine une valorisation des compétences techniques
Le monde IT, ainsi que les compétences techniques que ce dernier requiert au sein des entreprises, connaissent une évolution effrénée depuis des années. L'interaction avec les clients finaux s'est davantage digitalisée avec la pandémie, notamment dans le secteur bancaire dont la mise à disposition des outils digitaux, sous forme de différentes interfaces, en a séduit plus d'un.
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Cinq leviers pour concevoir un environnement propice au travail hybride
On parle de bureau hybride, de mode de travail hybride, d'hybridation des espaces… Mais de quoi s'agit-il exactement ? D'une alternance du télétravail et du présentiel accélérée par la pandémie ? Au-delà d'une simple distinction spatiale, c'est aussi une toute nouvelle façon de penser les espaces de travail.
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Les fonctions administratives et financières, un levier de performance sous-exploité par les entreprises
Une page se tourne. Depuis le début du mois, des millions de salariés peuvent regagner leurs bureaux et revoir physiquement leurs collègues. Reste que ce retour à la normale n'en est pas vraiment pas un : le travail à distance – qui ne prendra pas fin avec les dernières annonces – a durablement et structurellement modifié la vie des entreprises.
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Les tendances technologiques hybrides pour le retour au bureau
Après une année d'adaptation au télétravail et au travail hybride, il a fallu que les entreprises préparent et proposent des solutions efficaces pour rendre la collaboration hybride plus simple pour leurs salariés.