Management : Chronique
Avril 2021
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Entreprises : le casse-tête du déconfinement !
La perspective d'une réouverture progressive s'ouvre. Les choses se précisent pour les écoles, les bars, les restaurants, les musées…Pour les entreprises et les bureaux, le sujet relève du casse-tête.
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L'expérience : du savoir-faire à l'émotion
La culture de l'innovation repose en grande partie sur une interprétation positive des notions de déséquilibre et de rupture.
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DAF et Covid-19 : comment trouver un nouvel équilibre ?
S'il est impossible de prédire comment la pandémie continuera à affecter nos méthodes de travail, les entreprises doivent se mettre au diapason de la nouvelle normalité : l'incertitude.
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L'expérience salarié sous tension
De l'organisation du télétravail, à la santé et la sécurité des salariés, sans oublier la communication : les DRH ont été et demeurent sur tous les fronts.
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L'adaptation à marche forcée des entreprises pour rester compétitives
La pandémie a poussé les entreprises européennes à s'adapter à une "nouvelle normalité" et à un environnement commercial changeant.
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Comment évaluer l'énergie de son équipe avec brio ?
L'investissement des entreprises dans le capital humain contribue à leurs réussites. Seul un cadre de travail rassurant et tourné vers le collectif permet aux talents de se surpasser, ensemble.
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Les directeurs financiers doivent être davantage comme des journalistes
Les DAF doivent pouvoir reprendre la main sur la stratégie et la planification budgétaires de l'entreprise. Mais aussi savoir "vendre" leurs décisions à travers un storytelling attrayant, comme le font les journalistes.
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C'est dans l'incertitude que se révèle le véritable leadership
Les dirigeants omnipotents et omniscients ne sont tout simplement plus crédibles. Doute, endurance et résilience sont les clés pour repérer et préparer les talents de demain qui prendront les décisions en terrain mouvant.
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Les deux combats que Google a dû mener contre lui-même
La firme de Mountain View a failli rater un grand rendez-vous stratégique au moment de l'intégration de YouTube et a complètement manqué celui de la Chine.
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La confiance, clé de voûte d'un newskilling réussi
De nombreux actifs français se tournent vers des programmes de renouvellement de compétences, ou "newskilling", pour réinventer leur carrière, pour d'autres, ce parcours est synonyme d'un grand saut dans l'inconnu et de beaucoup d'appréhension.
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Le "bien-travailler", un environnement de travail qui conjugue performance des entreprises et épanouissement des collaborateurs
A l'heure où le rythme de travail s'accélère en raison de nombreux enjeux comme la transformation digitale des fonctions ou les nouveaux modes de travail hyperconnectés et hybrides, un tout nouveau concept fait son apparition : le "bien-travailler". Cette nouvelle vision du travail s'attache à associer la productivité de l'entreprise - en plaçant notamment le client au cœur des innovations produits et services - à l'épanouissement des collaborateurs.
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Jeunes diplômés, pour votre premier emploi, préférez l'expérience au prestige
Le premier nom qui figure sur un CV va beaucoup compter par la suite, mais l'expérience acquise peut-être bien plus encore.
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Comment accélérer le déploiement des PC et augmenter la productivité des collaborateurs ?
Les modèles de travail flexible se sont démocratisés durant la pandémie, plaçant la technologie au centre de la stratégie d'entreprise. Une gestion modernisée des PC à distance est un investissement primordial pour les entreprises qui souhaitent se développer, où qu'elles soient.
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La flexibilité du travail crée des opportunités
Selon une récente étude d'Epos, 60 % des dirigeants d'entreprises estiment que le travail "hybride" s'imposera sur le long terme.
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Les achats innovants, un gisement de profits d'intérêt général
De tensions d'approvisionnement en pénuries caractérisés, les récents bouleversements planétaires ont mis en lumière le rôle majeur de la supply chain. Un mal pour un bien ?
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Femmes dans la tech : le meilleur reste encore à venir
Historiquement, beaucoup de femmes ont participé au développement des nouvelles technologies, mais leur présence dans les filières de formation a ensuite fortement diminué.
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Et après… Quelles sont les pratiques de formation à entretenir pour maintenir l'engagement ?
Si le travail à distance a posé de nouveaux défis aux professionnels des ressources humaines et de la formation, celui-ci a également ouvert de nouvelles opportunités.
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La numérisation, un gisement de valeur a portée de main
Les métiers du chiffre et du droit seront numériques ou ne seront pas. Tel est le constat auquel sont arrivés ces professions intellectuelles face au séisme numérique provoqué par de nouveaux entrants sur le marché.
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Carrières dans la tech et l'IT : vers une "freelancisation" des postes en CDI ?
La démocratisation spectaculaire du télétravail et la guerre des talents qui fait rage dans le secteur des technologies poussent les entreprises à proposer des conditions de travail toujours plus flexibles à leurs employés.