Management : Chronique
Juin 2021
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Le Mercato du Digital chez Microsoft, Thales, Crédit Mutuel Arkéa ...
Chaque semaine, le JDN et lesBigBoss proposent une chronique pour valoriser les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Evolution, promotion ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des mouvements.
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L'après-Covid : faire de l'expérience client un levier de performance
Dans un contexte fortement compétitif et " tout numérique ", les entreprises doivent pleinement intégrer la voix du client aux décisions stratégiques et renforcer leurs processus de digitalisation.
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DRH, pourquoi et comment doper la mobilité interne de vos collaborateurs ?
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3 conseils aux TPE pour entamer leur digitalisation
Accès au Click and Collect, visibilité sur les réseaux sociaux, développement d'une application ou d'un site internet ... Plus qu'une réponse de court terme à la crise, le numérique devient pour les TPE un véritable atout afin de dynamiser leur business model.
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Le Mercato du Digital chez URW, Webhelp et PUMA
Chaque semaine, le JDN et lesBigBoss proposent une chronique pour valoriser les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Evolution, promotion ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des mouvements.
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Des coopérations soutenables et solidaires pour transformer notre société
Pour y parvenir, et à l'aune des élections régionales, les collectivités territoriales, dont les régions sont les "cheffes de file", doivent jouer une partition essentielle.
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La pénurie de containers : une formidable opportunité pour relocaliser l'industrie ?
L'équilibre du transport maritime mondial a été mis à mal par la COVID-19 et les ports français se sont retrouvés avec une pénurie de containers vides. Il faut repenser l'organisation géographique et le mode de pilotage des supply chain mondiales.
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Repenser l'enseignement de demain en assurant la continuité pédagogique
Pour faire de cette priorité une réussite, les établissements d'enseignement doivent opérer une réflexion en profondeur concernant leurs choix technologiques, pour s'assurer de se doter des solutions les plus performantes et sécurisées possibles.
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Génération Z : c'est aux entreprises de s'adapter
Comment les entreprises s'adaptent-t-elles à l'arrivée de la génération Z ?
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Accompagner ses salariés jeunes parents : une mission trop souvent négligée par les entreprises, qui nuit au télétravail … et pénalise d'abord les femmes !
Les problématiques de bonheur au travail étaient déjà sur le devant de la scène depuis quelques années maintenant, mais la pandémie nous a fait réaliser que la qualité de vie au travail repose notamment sur une plus grande autonomie des salariés dans leur gestion du temps.
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Une bonne qualité audio est essentielle pour assurer un enseignement efficace après la pandémie
Au plus fort de la crise liée à la pandémie, le système éducatif mondial a dû fermer les portes de ses établissements à près de 1,6 milliard d'enfants dans 195 pays. Si les écoles se sont vidées, pour autant l'apprentissage ne s'est pas arrêté – des solutions technologiques modernes ont facilité l'expérience d'apprentissage en ligne dans le monde entier.
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Comment devenir un bon DAF en 7 étapes
Les directeurs financiers voient leur fonction évoluer pour devenir de plus en plus stratégique et porteuse de valeur ajoutée pour l'entreprise à travers une planification prenant en compte les différents scénarios possibles dans un environnement incertain
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Formation des professionnels de la sécurité : miser sur la réalité virtuelle ?
En France, la priorité va au déploiement de policiers sur le terrain et la formation dure moins d'un an. Or ils auraient beaucoup à gagner à suivre d'une formation plus longue afin d'être mieux préparés.
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La confiance pour la reprise du travail en présentiel
Les confinements ont généré des troubles des équilibres psychologiques qui vont constituer des freins à la relance de l'activité économique. Comment en tenir compte et opérer des modifications sur l'organisation du travail ?
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Culture fit : trouver le meilleur profil c'est bien, trouver le perfect match, c'est mieux
Dans un fort contexte de guerre des talents, en particulier dans les entreprises tech, le sujet de la culture d'entreprise et de l'adéquation entre le candidat et l'entreprise est désormais prégnant. Comment, dès lors, les RH peuvent-elles assurer le meilleur culture fit pour réussir leurs recrutements ?
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Le Mercato du Digital chez SNCF Gare & Connexions, Compagnie des Alpes ...
Chaque semaine, le JDN et lesBigBoss proposent une chronique pour valoriser les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Evolution, promotion ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des mouvements.
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Les écoles de commerce ont-elles failli à leur mission ?
Les écoles de commerce ont-elles failli à leur mission ? Pour répondre à cette question, il faut d'abord rappeler la raison d'être de ces dernières, que l'on semble parfois oublier : permettre à l'apprenant de trouver un emploi.
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La réponse aux perturbations de l'activité doit commencer par le Chief Data Officer
La pandémie de Covid-19 a mis en lumière un besoin pour les entreprises d'accélérer leur transformation numérique. Au-delà de l'adoption des outils adéquats, cela passe aussi et surtout par la création d'une équipe dédiée à la data.
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Le Mercato du Digital chez Electrolux France, Eric Favre et OMD ...
Chaque semaine, le JDN et lesBigBoss proposent une chronique pour valoriser les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Evolution, promotion ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des mouvements.
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Comment reconnaître les trois phases du stress selon le modèle de Hans Selye?
Est-ce que le stress serait le nouveau mal du siècle ? Dans nos sociétés, le stress est de plus en plus répandu, que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle.