Management : Chronique
Avril 2019
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Ce que Jeff Bezos peut nous apprendre sur la sécurité des données
Le piratage de la messagerie de Jeff Bezos montre à quel point ce type d'attaque peut désormais arriver à n'importe qui, aussi puissant soit il. Dès lors, comment sécuriser nos données en toute confiance et par où commencer?
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Process consultation ou comment se faire des amis
A quoi ressemble le donneur d’aide dont nous aurions besoin ? Y a-t-il question plus importante dans la vie ?
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Le coworking, une source de valeur pour toutes les entreprises !
Après avoir pris son envol aux Etats-Unis en 2005 avec des acteurs comme Citizen Space à San Francisco, le coworking est arrivé en France avec La Cantine à Paris en 2008. Boosté par l’entreprenariat, il n’a cessé de prendre de l’importance. Il représente actuellement 2% du marché de bureaux mais les indicateurs du marché nous laissent penser que dans 10 ans, la France comptera 3 à 5 millions de mètres carrés de bureaux en coworking contre moins d’un million aujourd’hui.
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De l’urgence pour les Français d’acquérir des compétences numériques
Drôle d’anniversaire que les 30 ans du web alors qu’en 2019, un Français sur cinq demeure mal à l’aise face au digital. Plus inquiétant, 66% de la population française active ne ressent pas l’urgence de se former au numérique et 90% de nos concitoyens pensent qu'il est de la responsabilité de leur employeur de les faire monter en compétences sur ce sujet selon une récente étude internationale[1].
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Loi Pacte et entreprise : outil de com’ ou réelle transformation ?
Le projet de loi Pacte sera réexaminé au Sénat à partir du 9 avril prochain. La loi prévoit notamment d'imposer aux entreprises l'inscription dans les statuts d'une raison d’être impactant positivement la société. Comment cela peut-il se définir dans l'organisation interne ? Quel réel impact dans la stratégie d'entreprise ? Parlons-nous d'un outil de com' ou d'une réelle avancée ?
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Sommes-nous rentrés dans l’âge d’or des ressources humaines ?
Alors que le monde professionnel s’enflamme autour de l’avènement d’une intelligence artificielle supposée résoudre tous nos maux en remplaçant de nombreux collaborateurs rendus obsolètes, je suis persuadée que nous entrons en fait dans l’âge d’or des Ressources Humaines. Les nouvelles technologies révolutionnent nos méthodes de travail, les lieux alternatifs et la mobilité ajoutent leur dose de nouveautés, c’est fascinant. Attention néanmoins à ne pas oublier l’essentiel : l’humain.