Management : Chronique
Juillet 2019
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Le casse-tête de la paie pour les entreprises internationales
Pour toute organisation, l’internationalisation de son business devient très rapidement une évidence : 55% des entreprises prévoient d’ailleurs d’investir de nouveaux marchés d’après une enquête d’EY sur la paie. Parmi les défis qui se présentent à tous ceux qui veulent étendre leurs activités hors de leurs frontières, la paie semble souvent être l’un des plus complexes à gérer.
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Quand les entreprises s’inspirent des arts martiaux pour installer une culture de l’amélioration continue
Dans les arts martiaux, les katas servent à apprendre aux combattants les mouvements de base. Au sein de la société Toyota, ils sont une routine structurée permettant aux équipes d'apprendre, de surmonter des difficultés, d’acquérir de nouvelles capacités et d'être ultra performantes.
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Cinq gadgets qui pourraient changer notre vie
De nos jours ce n’est pas courant d’être un tech-optimiste, un adepte de technologie persuadé qu’elle peut rendre le monde meilleur. Au cours de l’année passée, de nombreuses inquiétudes ont été soulevées concernant la protection de la vie privée des utilisateurs en ligne, les véhicules autonomes qui provoquent des morts ou encore des robots vocaux qui sont amenés à imiter les humains.
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Equipes digitales vs. équipes financières : la guerre des canaux n’aura pas lieu
En 2018, les canaux numériques représentent près de 12% des ventes et 5 à 10% des budgets globaux des entreprises, soit environ 60% de leurs budgets marketing. Si les différences entre secteurs sont patentes, la tendance haussière des dépenses digitales n’est plus questionnée. Dès lors, se pose la question de la maîtrise de ces dépenses et de la performance des investissements.
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Le milieu scolaire est-il prêt pour l’apprentissage numérique nouvelle génération ?
Depuis quelques années, le secteur de l’éducation a lui aussi entamé sa transformation digitale. La vidéo est devenue le support de choix pour l’apprentissage en ligne. Dernière évolution: la réalité virtuelle. Quels sont les avantages de ces nouvelles méthodes et qu’impliquent-elles en termes de technologies ?
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Un pouvoir constituant pour l’entreprise
Le procès France Telecom qui se déroule actuellement à Paris vient mettre en lumière des pratiques managériales d’une violence rare. Mais qui peut affirmer qu’elles l’étonnent ? Bien plus que le procès d’un homme et de sa garde rapprochée, il s’agit d’une mise en accusation d’un modèle qui régit encore nombre d’entreprises.
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Nissan, cherchez le pilote
L’annonce est attendue, anticipée par les marchés et commence même à fuiter auprès des agences. Nissan serait enclin à supprimer plus de 10 000 postes, et ce, alors que le groupe traverse un épisode de crises rarement vécu. Crises au pluriel car la très médiatique affaire Carlos Ghosn a probablement servi d’épouvantail pour masquer une réalité bien plus profonde
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Connexions interculturelles : le regard d’un cadre dirigeant américain travaillant dans une entreprise française
Au 18ème siècle déjà, alors que la France jouait un rôle capital dans la quête d’indépendance des États-Unis, la relation entre les deux puissances était qualifiée de fructueuse mais complexe. Aujourd’hui, malgré quelques tensions persistantes, les deux pays nouent des liens en bonne intelligence et mutuellement bénéfiques.
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Tout savoir sur la dématérialisation des Ressources Humaines en 4 points clés !
Le service des Ressources Humaines d’une entreprise est, en général, le plus gros consommateur de papier au sein de celle-ci. Il y a donc un véritable enjeu à transformer ce service afin d’en optimiser les processus tout en réduisant ses dépenses et le temps "utilisé" à traiter la gestion documentaire.
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Cloud : des atouts pour motiver les talents
Pour tirer leur épingle du jeu dans l’économie moderne les entreprises sont désormais tenues d’innover continuellement. Il s’agit pour elles de mobiliser et d’inspirer les talents. Le défi est d’autant plus difficile à relever que l’organisation est importante. Avec le recul, on constate que le cloud peut jouer un rôle déterminant.
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Ecrire un discours : convaincre au delà des arguments
Pour construire un discours convaincant, on se figure que tout réside dans les arguments. On se complait dans la certitude que s'ils sont fondés, on convainc. Que nenni ! Se réduire aux arguments c'est vouloir pousser une porte verrouillée. Convaincre passe par 4 étapes, où les arguments ne seront avancés qu'en dernier.
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Associer l’humain et le digital révolutionne l’accompagnement individuel
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Comment l'innovation peut alimenter le recrutement pour qu'il fasse sa mue
Sur un marché du recrutement des profils technologiques toujours aussi tendu, les responsables du recrutement doivent embrasser de nouveaux processus et technologies sans quoi leurs entreprises pourraient se retrouver en manque de talent pour innover.
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L’intrapreneuriat, cette manne de création qui n’est plus une option !
Pour casser les silos et accélérer l’innovation, les organisations misent désormais sur l’intrapreneuriat. Le principe : offrir aux collaborateurs l’espace suffisant pour soutenir les talents d’entrepreneurs. Mais pour qu'il en découle de belles opportunités de business, l’immense motivation des intrapreneurs ne suffit pas.
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Le travail à l'ère du digital, de la data et de l'IA : réelles opportunités ou effet de mode ?
Le 11 juillet dernier se tenait à Casablanca une table ronde sur le thème du travail à l’ère du digital, "Réelles opportunités ou effet de mode", à l’occasion de la remise du Diplôme d’Université "Big Data Engineer", délivré par l’Université de technologie de Troyes, en partenariat avec Africa Data Lab.
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Formation : véritable avantage compétitif à l’ère de la transformation digitale ?
Pour rester compétitives et faire face à la transition numérique, les entreprises vont devoir repenser fondamentalement la façon dont elles travaillent avec leur environnement, leurs clients mais également leurs employés.
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Conformité, communication... la digitalisation comme levier pour relever les défis de la fonction RH
Depuis plusieurs années, la fonction Ressources Humaines s’est structurée autour de processus annuels : revue de la performance, révisions salariales annuelles et NAO… Cependant, loin de la routine, la fonction RH se voit régulièrement challengée par les différentes réformes du droit du travail.
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Du lab à l’entreprise : relever le défi de la mise à l’échelle de la transformation
Il existe autant de raisons d’entamer un processus de transformation que d’entreprises. Dans de nombreux cas, ce processus commence par la mise en place d’un lab ou d’un incubateur. C’est à la phase de déploiement de la transformation à plus grande échelle que les difficultés commencent.
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EdTech : Ne négligeons pas l’importance d’une infrastructure IT agile !
Depuis plusieurs années, le gouvernement français est engagé dans une démarche facilitatrice de l’accès au numérique dans le milieu scolaire, pour preuve la récente réforme du lycée et du baccalauréat. Au niveau des territoires des initiatives sont également menées.
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Transformation numérique : quatre chefs d'entreprise sur cinq font face à la "déconnexion numérique"
Disruption des modèles économiques, besoin d’agilité, progrès technologique… La transformation numérique aujourd’hui n’est plus un choix mais une obligation pour s’assurer de la pérennité d’une entreprise.