Management : Chronique
Janvier 2019
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De l’intelligentsia à l’intelligent’s co
Au centre de toutes les préoccupations, l’intelligence Collective s’impose comme le nouveau paradigme pour surmonter les défis auxquels font face les entreprises aujourd’hui. Pour débuter efficacement la démarche avec des principes applicables, le mentorat semble un véritable sésame. Pourquoi le mentorat ?
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Avant d'être assis à une table, il faut y arriver ! La métaphore de l'oeuf
Trop de gens se concentrent à tort sur la conduite d’une négociation, s’imaginant automatiquement assis à la table de négociation comme si cela allait de soi. D’où leur cruelle désillusion, particulièrement en négociation commerciale, en découvrant les innombrables écueils dressés avant d’y parvenir. De plus, on ne leur avait jamais parlé !
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Nouveau management : Managers, passez au vocal !
« Les voix ont un pouvoir étrange sur les mots, une seule intonation sur une syllabe et tout change » disait Claire France dès 1962. Alors pourquoi écrivons-nous autant ? La culture, l’histoire, ancrent notre management dans la tradition de l’écriture. Mais les choses changent. L’intelligence artificielle arrive au galop, le vocal frappe à la porte du web.
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Jusqu’où doit aller la personnalisation au profit de la relation client ?
Vouloir créer un service clientèle personnalisé ne date pas d’hier. Les petites entreprises et les commerces de proximité ont compris depuis bien longtemps qu’il était essentiel de bien connaitre ses clients pour instaurer une relation basée sur la confiance.
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Difficultés de recrutement des PME : s’adapter pour ne plus subir
En France, les difficultés de recrutement de profils experts freinent le développement de 6 entreprises sur 10. 41% d’entre-elles se résignent à attendre que le bon candidat finisse par se présenter…
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Jusqu’où iront les technologies de gestion des notes de frais en 2019 ?
Points de vue de professionnels du secteur et de voyageurs : réflexions depuis la stratosphère et considérations plus terre à terre.
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Échec managérial de l’équipe de France de Handball : 8 paramètres clés pour manager votre entreprise
A la différence du sport, la 3ème place sur le podium, n'est généralement pas perçue comme un succès dans la vie d’une entreprise. C'est pourquoi, j'aimerais revenir sur "l'échec managérial de l'équipe de France de Handball" lors du mondial 2019, et surtout en extraire 8 paramètres clés pour développer durablement votre entreprise
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Mettons la formation au service de l’industrie 4.0
Le commencement d’une nouvelle année invite chacun à réfléchir sur de bonnes résolutions, de nouveaux défis à relever et le champ des possibles qui se réinvente. Pour les équipes de learning & development (L&D), l'année à venir s'annonce à la fois passionnante et stimulante pour deux raisons principales.
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Self-management : les 4 pièges à éviter
Conscientes que leur modèle organisationnel a vécu et qu’il ne répond plus aux aspirations de leurs équipes, de nombreuses entreprises font le choix de se réinventer, et optent pour une organisation qui rompt avec le modèle hiérarchique et repositionne le collaborateur au centre de sa réflexion.
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5 questions sur le voyage d'affaires
Un voyage d'affaires en prévision ? comment s'organiser ? qui gère quoi ? Les miles, les indemnisations en cas de retard ou d'annulation de vol ou encore le prolongement du séjour ... autant de questions qui se posent plus fréquemment qu'on ne le pense et qui n'ont pas toujours de réponse. Voici quelques informations utiles.
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Les millennials, pas si infidèles que ça... 4 conseils à suivre
L’arrivée des générations Y et Z sur le monde du travail bouscule totalement nos habitudes et nos convictions.
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Le e-coaching à l’heure de l’international
Comment s'adresser à l’ensemble de son corps social quand son implantation est mondiale ? Comment assurer un même niveau d’exigence dans les pratiques de formation quand les cultures de ses collaborateurs portent leur singularité ? Comment aligner l’entreprise autour de standards partagés ?
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RGPD, prélèvement à la source... DRH, ces changements sont une opportunité
Bulletin de paie clarifié puis dématérialisé, RGPD, réforme de la formation professionnelle, et désormais prélèvement à la source… à n’en pas douter, les RH sont constamment soumis à des évolutions réglementaires impactant toujours plus leur fonction.
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Pourquoi le e-learning doit inclure des livres
Ernest Hemmingway, l’un des écrivains qui aura marqué l'histoire, aimait à dire qu’ "Il n'y a pas d'ami aussi loyal qu'un livre". Avec une omniprésence des écrans à toute heure de la journée – smartphone au réveil, ordinateur la journée et télévision le soir –, nous pouvons avoir tendance à négliger la lecture.
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Comment la CNIL prononce-t-elle des sanctions ?
Dans le cadre d'un contrôle RGPD par la CNIL, l'autorité peut prononcer des sanctions qui peuvent couvrir un large éventail. Les modalités de détermination de la sanction ne sont pas laissées à l'appréciation libre et subjective du contrôleur mais bien soumises à des règles juridiques bien précises.
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Les clés d'une souveraineté européenne dans un océan numérique
Au XVIIIème siècle, l’illustre publiciste Antoine de Rivarol, déclarait “Un peuple sans souveraineté est non seulement un peuple privé de liberté, mais un peuple menacé dans son existence.” La domination américaine sur l’économie numérique sonne-t-elle le glas de la souveraineté européenne ?
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La réunion est morte, vive la réunion !
La réunionite n’est plus à présenter tant l’encre a coulé sur le sujet ces trois ou quatre dernières années. Mais redonnons tout de même les chiffres clés de ce qui se passe dans nos entreprises françaises : un cadre passe en moyenne 16 ans de sa vie en réunion, soit 24 jours chaque année. Les travailleurs français sont-ils les seuls concernés ?
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La donnée embarque à bord du voyage d’affaires
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La fidélisation des collaborateurs expatriés passe (aussi) par la gestion de leur retour
Avec la signature de l’accord sur le Brexit mi-novembre, 13% des expatriés français installés au Royaume-Uni envisagent de revenir en France. Si la situation économique et politique n’est pas encore stabilisée, ces velléités de retour au pays des expatriés vont poser de vraies questions à leurs employeurs, et dans un laps de temps sans doute assez court.
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Quelques conseils pour trouver son associé
Lancer une nouvelle startup c'est un sacré challenge, une dose d’adrénaline de dingue et la possibilité d’être, un peu plus, maître de son destin. Donc forcément ça fait rêver tout le monde mais ne vous lancez pas tout seul, il faut être au moins deux pour se lancer. Quelques conseils pour trouver le bon associé !