Management : Chronique
Juin 2019
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Le travail est un élément clé de notre épanouissement
A l'heure de l'entreprise libérée, des "Chiefs Happiness Officer", des "managers coaches" qui voient le jour au sein de nos organisations, quel est le sens du travail aujourd'hui ? Ces nouveaux concepts et fonctions ne nous font-ils pas perdre de vue la nature profonde du travail ?
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Petit traité de changement amical : apporter la nouveauté, sans en faire les frais
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Au baccalauréat, le numérique fera-t-il de nouveaux lauréats ?
Dans quelques jours, 34 700 nouveaux élèves plancheront sur les épreuves du baccalauréat. Pour ces derniers, l’objectif est simple : faire tout aussi bien que les 88,3% de bacheliers du cru 2018 qui ont obtenu leur précieux sésame d’accès à l’enseignement supérieur.
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Management à distance et visioconférence : les bonnes pratiques
Le télétravail semble enfin décoller en France : une récente étude indique que 852 entreprises auraient signé un accord sur cette pratique, représentant une hausse de 30 % en un an. Le ministère de l’Economie estime, quant à lui, que le télétravail entraîne des gains de productivité de 5 à 30 %.
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La clé pour réussir vos changements
Depuis des décennies, plus de deux changements sur trois (70 %) sont des échecs. L’une des causes fondamentales est que les dirigeants veulent faire vite, oubliant que le succès d’un changement passe obligatoirement par la réussite de différentes phases.
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La Génération Z et la vidéo : comment cette génération bouscule le monde de l’éducation ?
Née avec Internet, la Génération Z ne souhaite pas apprendre comme ses aînés et ne se reconnaît pas dans l’approche pédagogique traditionnelle. L'éducation doit donc entrer dans une nouvelle dimension. La technologie domine la vie quotidienne de ces digital natives, ils sont nés avec et ne savent pas comment vivre sans.
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Petit traité de changement amical : diriger sans harceler
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RGPD, un an après : une avancée majeure pour l’Europe
Après quatre ans d’atermoiements et de discussions, le 25 mai 2018 le Règlement Général sur la Protection des Données, dit RGPD, est entré en vigueur au sein de l’Union Européenne. Une première pour ce texte de référence en matière de protection des données. Près d’un an après son entrée en vigueur, l’heure du premier bilan est arrivée du côté des entreprises.
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Pourquoi les patrons qui aiment le foot réussiront mieux la transformation digitale de leurs entreprises
En ne s'intéressant qu'aux GAFA, les PDG français commettent la même erreur que les supporters de foot lorsqu'ils ne regardent que les salaires des meilleurs joueurs. La transformation numérique de nos entreprises interviendra lorsque nous regarderont l'économie numérique dans son ensemble.
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L’expérience collaborateur : l’humain doit être replacé au cœur de l’entreprise !
Une entreprise ne se résume pas qu’à un logo ou à des chiffres. C’est avant tout une communauté de salariés. Or, à l’heure de la transformation digitale, managériale et entrepreneuriale, le fait même d’être salarié est remis en cause.
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Avantages sociaux et culturels pour les salariés : quels sont les vrais objectifs visés par le pouvoir politique ?
Le gouvernement dit vouloir “sécuriser" le dispositif des œuvres sociales et culturelles gérées par les employeurs ou les CSE : pourquoi pas ? Mais attention aux incohérences qui caractérisent cette démarche ! Il y a danger ! Je lance un cri d'alarme...
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Gestion des voyages d’affaires et notes de frais : 5 conseils pour choisir la bonne solution
A l’heure de la transformation numérique des entreprises et de ses services, il convient de s’arrêter un instant sur un besoin essentiel qu’est la gestion des voyages d’affaires et des notes de frais. De nombreuses solutions Travel & Expense existent, mais les besoins diffèrent en fonction des organisations. Le choix n’est donc pas évident. Voici donc 5 points clés à respecter pour ne pas se tromper.
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La gamification ou l’essor des jeux vidéo, s’applique aussi à l'apprentissage en ligne
La gamification est un concept nouveau et de plus en plus répandu mais en quoi cela consiste-t-il réellement ? Il s’agit essentiellement d’appliquer la logique et la mécanique du jeu vidéo à d’autres domaines comme ici l'éducation. Dans cette optique, l’apprentissage devient plus ludique. En d’autres termes, c’est comme faire de l'apprentissage un jeu.
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Impression 3D : l’humain au cœur de l’“additivation” de l’industrie
Le salon 3D Print, qui a accueilli 300 exposants et environ 6000 participants, met en lumière deux choses : un intérêt croissant pour le potentiel des technologies de Fabrication Additive, et un besoin tout aussi croissant en informations de la part des entreprises.
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Future of work : ce qui va changer dans les prochaines années au bureau
Le travail change à grande vitesse ainsi que l’environnement professionnel. Quelles seront les modifications profondes que nous verrons apparaître au bureau dans les prochaines années ?
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Entreprises : offrez à vos collaborateurs la flexibilité que vous attendez d’eux !
Partant d’un modèle industriel, cloisonné et hyper-hiérarchisé, le travail salarié a opéré un glissement progressif vers une nouvelle organisation en missions et projets. Le bien-être au travail est, parallèlement, devenu l’objectif à atteindre, pour toutes les entreprises qui veulent entrer dans l’ère de la modernité.