Management : Chronique
Janvier 2022
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À l'instar de la médecine au travail... Faut-il créer une médecine du chômage ?
Au cours des dernières décennies, le lien entre état de santé et absence de travail est devenu un sujet d'étude majeur - a fortiori depuis 2007 et la montée du chômage. Actuellement, on compte environ 2,4 millions de chômeurs en France selon l'INSEE, soit 8,1% de la population active. Toutes les recherches menées sur le sujet mènent à la même conclusion : le chômage déclenche une dégradation de l'état de santé, que ce soit de manière directe ou non. Il est urgent de créer une médecine du chômage
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Le modèle de travail hybride : définir sa feuille de route technologique
L'environnement de travail hybride est à l'ordre du jour au sein des entreprises françaises qui réfléchissent à l'implémentation de stratégies pouvant allier télétravail et organisation du travail classique.
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Le management hybride va booster le self-management et l'innovation sociale
Le management hybride va accélérer l'innovation managériale. Une innovation qui pourrait prendre la forme d'un management constitutionnel. Pourtant, au-delà de la forme qui pourrait être la sienne, la question du management hybride est d'abord intéressante pour les enjeux qu'elle pose. Des enjeux qui vont être pour nous tous l'opportunité d'inventer autre chose.
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Les avantages du digital learning comparé au présentiel
Le digital learning connaît une grande ascension. D'après l'ISTF, les français considèrent le digital learning comme efficace à 85%. Un chiffre en constante évolution depuis presque 3 ans.
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Les directeurs financiers s'épanouissent en libérant les capacités humaines après COVID
Pour de nombreuses entreprises la pandémie de COVID-19 a secoué toutes les façons de gérer ses employés. Les confinements, les fermetures d'entreprises, l'incertitude des investissements et les mesures conçues pour ralentir ou contenir la propagation du virus ont contribué à augmenter le chômage, les pénuries de main-d'œuvre et le roulement du personnel.
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Repenser le cadre juridique de la protection des données sous un angle global
La mise en application du règlement général sur la protection des données en mai 2018 avait constitué une première rupture normative et organisationnelle pour les acteurs publics et privés, les laissant souvent démunis. De nombreux Etats s'en sont inspirés depuis et créent leur propre réglementation, notamment la Chine. Que laisse présager cette vague législative?