Management : Chronique
Mars 2022
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Tiers-lieu : l'écosystème d'ancrage territorial
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Réduire l'impact de l'infobésité pour améliorer le cadre de travail
La donnée (data) est vue comme le nouvel or noir pour les entreprises, mais à trop la stocker, l'échanger sans la traiter... Attention à la marée noire !
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Il faut "TikToker" sa marque employeur !
TikTok, plébiscitée par la génération Z, est un canal pour trouver un emploi, suivre des entreprises et s'informer sur le monde du travail. Quelle stratégie pour "recruter" ces nouveaux talents ?
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Développons les talents dès leur recrutement !
Faire exploser le turnover de ses équipes tout en jetant de l'argent par les fenêtres : c'est le scénario catastrophe auquel s'adonnent quotidiennement de nombreuses entreprises
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La voix du client : le point essentiel et stratégique de la réussite.
L'expérience client apparaît comme un point stratégique et concurrentiel à prendre en compte. Pour conserver sa part de marché, votre entreprise doit anticiper cette expérience et la rendre fatidique.
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Legaltech : opérations juridiques et renforcement de la législation
Un nouveau rôle est-il en train de se dessiner pour le Legal GRC (Gouvernance, Risque et Compliance pour le juridique) ? Quelles sont les tendances en 2022 ?
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L'apprentissage mixte est la voie royale de la formation
Tout comme le lieu de travail, le lieu de formation évolue. Il est devenu essentiel pour les universités et les écoles de développer un espace numérique afin de favoriser la flexibilité des étudiants.
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Le mercato du digital chez Sephora, Korian, Carrefour ...
Le JDN et lesBigBoss valorisent les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Évolutions, promotions ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des derniers principaux mouvements.
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Les femmes dans la cybersécurité : il est temps de briser les stéréotypes !
Malgré les opportunités existantes et les compétences dont elles disposent, les femmes hésitent encore à postuler dans le secteur de la sécurité informatique.
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Métavers : Quel univers pour la protection juridique de l'homo-numericus ?
Dans un contexte où Facebook s'est rebaptisé "Meta" pour expliciter son nouveau domaine de prédilection d'activités, quel cadre juridique peut s'appliquer à ce quotidien augmenté ?
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Coulisses d'une politique RH réussie pour start-up en hypercroissance
Passé le cap des premiers collaborateurs, dont l'importance est capitale pour instaurer une première dynamique et constituer l'ADN des équipes, vient celui des recrutements à plus grande échelle.
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L'anglais en contexte professionnel : et si on changeait d'état d'esprit ?
On ne cesse de le répéter mais l'apprentissage de l'anglais est aujourd'hui indispensable au quotidien pour évoluer dans sa carrière professionnelle et a une importance croissante dans la vie privée.
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Le "bureau" a-t-il encore sa place aujourd'hui ?
Après avoir tant parlé du "monde d'après", nous en approchons enfin. Du moins pour ce qui est de la vie en entreprise. Encore faut-il repenser le rôle du bureau !
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Oui, la parité est une source de performance en entreprise
La législation en France encourage la parité dans les entreprise. Mais le chemin est long. Le meilleur argument de la mixité reste qu'elle est source de performance.
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Women in Tech : comment maîtriser le paysage d'entreprise
D'après de récentes recherches McKinsey, le Covid-19 a beaucoup plus affecté les femmes, et les emplois des femmes se sont avérés 1,8 fois plus vulnérables que ceux des hommes pendant la pandémie.
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Mieux segmenter sa vie professionnelle et privée : un enjeu allant au-delà de la sphère des entreprises
Dans un monde où les employés sont constamment sollicités, il est de rigueur que la question sur la distinction entre vie privée et vie professionnelle soit prise à bras le corps.
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Tech : six actions pour renforcer la présence des femmes
La tech attire les femmes pour sa myriade d'opportunités, d'architectes de solutions jusqu'à dirigeantes. Pourtant, la plupart affirment encore leur manque de visibilité. Comment y remédier ?
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Chef de projet IT : est-ce juste compter les absents ?
Chef d'orchestre et responsable du bon déroulement d'un projet IT, le chef de projet est le garant des coûts des délais et de la qualité. Il ne peut pourtant se contenter d'être un simple gestionnaire
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"La Grande Démission" amplifie le besoin d'une stratégie de bien-être au sein des organisations
Alors que plus de 38 millions de salariés ont quitté leur emploi en 2021 aux Etats-Unis, le bien-être au travail apparaît aujourd'hui comme un enjeu clé pour attirer et retenir les talents.