Management : Chronique
Janvier 2022
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Quel est le lien entre la science-fiction, la géopolitique et votre entreprise ?
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Généralisation des modes de travail hybrides et révolutions technologiques : 2022 sera l'année de tous les changements!
En 2022, les nouveaux modes de travail hybrides vont continuer d'élever le niveau d'exigence des entreprises. En outre, l'utilisation de la Réalité Augmentée et de l'IA vont se généraliser. S'ensuivra une accélération de la transformation digitale des organisations qui va continuer de révolutionner certains métiers.
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Intelligence collective : la philosophie incontournable pour booster la productivité
Évolution des priorités, lassitude des employés, bouleversements économiques, crise sanitaire… Cet enchaînement d'événements fait qu'aujourd'hui, le management dit "traditionnel" est de moins en moins apprécié par les salariés. Bienvenue dans l'ère de l'intelligence collective.
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Quel avenir pour l'Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI) ?
L'assurance-chômage pour les indépendants était une des grandes promesses de campagne d'Emmanuel Macron. En 2019, une loi a affectivement introduit une Allocation des Travailleurs Indépendants. Mais un peu plus de deux ans après son introduction, force est de constater qu'elle est un échec.
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La diversité, l'atout majeur de la performance des entreprises
Les entreprises françaises ont de plus en plus de difficultés à recruter, faute de candidatures. Face à cette pénurie de main-d'œuvre, le sujet du recrutement se veut de plus en plus stratégique pour les entreprises.
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Formation des talents, management… comment réinventer le leadership en entreprise ?
Pour la première fois depuis mars 2020, le nombre d'offres d'emploi pour cadres a augmenté. Pour certains, c'est le signe que la crise est derrière nous… Mais une difficulté persiste : beaucoup de sociétés ont du mal à recruter des profils en adéquation avec leurs besoins.
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Les nouveaux défis de la vente placent le Sales Enablement sous les projecteurs
Ces dernières années, le Sales Enablement a joué un rôle de plus en plus important pour aider les entreprises à vendre efficacement aux clients B2B. Cependant, la pandémie et le passage aux réunions et interactions en ligne qui en résulte n'ont fait que renforcer son importance.
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COVID-19 : pourquoi " emmerder " les entreprises ?
L'obligation des trois jours obligatoires de télétravail par semaine oblige les entreprises à mettre en place une nouvelle organisation. Une contrainte de plus alors qu'elles mettent tout en œuvre pour lutter contre la propagation du virus tout en devant prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs.
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Développement international : 6 conseils aux PME pour concurrencer les leaders du commerce
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Les services informatiques retrouvent leur attractivité
Don Schuerman, Chief Technology Officer chez Pegasystems, nous explique comment la direction informatique est en train de se réinventer au sortir d'une période difficile
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À quoi ressemblera le bureau de demain ?
La place du bureau dans l'organisation du travail s'est vue complètement transformée depuis la généralisation du télétravail. Pourtant, elle reste sacrée pour une grande majorité de collaborateurs qui y voient un lieu de socialisation. Néanmoins, le bureau doit évoluer pour mieux correspondre aux nouvelles formes de travail.
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Voici pourquoi vous avez raté votre projet CRM (alors que vous n'en êtes peut-être même pas conscient)
Vous pensez avoir réussi à implémenter correctement un logiciel CRM dans votre entreprise ? Et bien détrompez-vous.
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Pourquoi l'avenir du travail repose-t-il sur les outils collaboratifs personnalisables ?
La pandémie a entraîné une explosion de l'usage des outils collaboratifs. Selon une étude réalisée en 2021 par Gartner, leur utilisation a augmenté de 44% depuis 2019, conduisant de nombreuses entreprises à repenser la configuration de leurs écosystèmes internes afin que les employés puissent travailler à distance et de manière asynchrone.
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Lettre ouverte à la Génération Z
Cette lettre ouverte à la génération Z revient sur les attentes de cette génération qui entreprend son voyage professionnel. Des attentes qui ont été ponctuées par la crise sanitaire qui ouvre la voie à une toute nouvelle organisation du travail et un management d'un tout autre modèle.
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Rendre le travail durable
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Le karaoké, un bon outil pour souder une équipe
Les managers sont souvent à la recherche d'activités pour souder leurs équipes et améliorer leur motivation, le karaoké est une solution.
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Il existe un espace entre stimulus et réponse
Avec la généralisation du télétravail, notre quotidien s'est progressivement ancré dans le monde virtuel grâce au Zoom, Teams et autres technologies de visioconférence. Toutefois, certains irritants demeurent eux bien réels.
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L'avenir du travail : 6 moyens de s'approprier les modèles de travail hybrides
Dans une période où le télétravail reprend le dessus sur la présence au bureau, il est vital de savoir comment adapter cette hybridation du travail pour que les collaborateurs souffrent le moins de ce nouveau mode de travail. Si certains apprécient le télétravail pour sa flexibilité, il ne faut pas ignorer le mal être qui peut s'en dégager aussi bien physiquement que mentalement si l'on veut fidéliser ses collaborateurs et leur permettre un épanouissement grandissant au sein de l'entreprise.
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Immobilier de bureau : comment faire de ses locaux un véritable levier d'optimisation des coûts
Tout chef d'entreprise le sait, les bureaux représentent une charge très importante pour l'entreprise, c'est même le premier poste de dépenses après la masse salariale. Outre les coûts très élevés des loyers, des charges locatives et de nombreuses dépenses supplémentaires inhérentes au fonctionnement (taxe bureau, taxe foncière…) s'ajoutent, alourdissant encore la part qu'elle représente sur le budget global. C'est pourquoi cette ligne budgétaire incontournable occupe une place majeure au bilan.
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Alliance Stellantis-Amazon : nouveau camouflet pour notre souveraineté numérique
Sur le papier, l'alliance est époustouflante : Stellantis + Amazon = voiture connectée totale. Pourtant, nous n'arrivons pas à nous réjouir d'un partenariat qui laisse une nouvelle fois sur le bord de la route les Européens, et les Français en particulier.