Management : Chronique
Octobre 2022
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Les enseignements clés pour une transformation numérique réussie
Ces dernières années, la transformation numérique s'est accélérée dans les entreprises du monde entier. Devenue incontournable, elle est aujourd'hui une priorité absolue pour les décideurs.
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Énergie : chefs d'entreprise, directeurs financiers, comités exécutifs, tous mobilisés pour le futur de notre industrie
Crise énergétique : quatre réflexions stratégiques à avoir dans vos entreprises afin de retrouver une certaine sérénité, nécessaire au pilotage d'une activité et à la mobilisation des collaborateurs.
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L'hybridation impulse de profondes transformations du travail
L'hybridation de l'organisation du travail est une véritable tendance de fond au niveau mondial et constitue un nouveau défi pour les entreprises et leur management des ressources humaines.
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Management collaboratif : trois conseils pour concilier travail hybride et culture d'entreprise
Converties, de gré ou de force, au travail hybride, les entreprises doivent faire face à de nouveaux défis. Comment s'assurer de préserver la culture d'entreprise et garantir la cohésion des équipes ?
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Fatigue numérique : comment prévenir le burn out chez les salariés
Une récente étude révèle que 89 % des salariés ont connu une forme de burn out au cours des deux dernières années.
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Après la "Grande démission", à quand une "Grande ambition" ?
L'ensemble de nos dirigeants politiques, comme de nos chefs d'entreprise, doit aujourd'hui, et pour demain, se mobiliser pour la cause écologique et sociale.
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Bien-être au travail : le rôle clef de la qualité de l'air intérieur (QAI)
Les entreprises mettent le bien-être des employés au cœur de leurs préoccupations, et les initiatives sont nombreuses. Mais qu'en est-il de la qualité de l'air au bureau ?
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Digitalisation de la formation : 11 enjeux stratégiques à relever
Les nombreux avantages de la formation en ligne sont souvent mis en avant. Mais la digitalisation de la formation contient plusieurs enjeux stratégiques à ne pas négliger pour réussir la transition.
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Gardez vos amis proches et vos concurrents encore plus : la coopétition est la clé du succès
Pour faire face à un défi, le fait de se tourner vers un concurrent afin d'obtenir de l'aide est certainement la dernière chose à laquelle on pense. Mais s'en passer peut devenir une erreur stratégique majeure pour la croissance d'une entreprise.
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Portrait-robot d'une nouvelle génération d'ingénieurs
En 2022, choisir de devenir ingénieur, c'est donc toujours s'assurer un avenir professionnel prometteur, même peut-être plus encore qu'avant.
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Assessment : pratique de développement ou de destruction des talents ?
Utilisée pour la première fois au cours de la Première Guerre Mondiale, la pratique de l'assessment s'est démocratisée pour investir l'univers des entreprises au début des années 80.
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L'écosystème : mutualiser les compétences pour atteindre un objectif commun
La notion d'écosystème et de sa gestion par une personne dédiée, le Chief Ecosystem Officer, a fait son apparition aux États-Unis et se démocratise au sein des grandes entreprises.
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Protection des lanceurs d'alerte : décryptage du décret n°2022-1284 du 3 octobre 2022
Un nouveau décret précise les modalités de mise en œuvre des procédures d'alerte au sein des entreprises.
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Immobilier d'entreprise et politique RSE : deux composantes liées pour répondre aux enjeux environnementaux
En matière d'environnement et de développement durable, le secteur de l'immobilier d'entreprise ne déroge pas aux obligations actuelles : se réinventer pour être plus résilient et vertueux.
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Les petits fabricants doivent tirer parti de toutes leurs technologies
Les fabricants sont actuellement confrontés à des défis uniques en Europe.
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La tendance staycation, un modèle hybride pérenne de l'hôtellerie-restauration ?
La crise sanitaire a mené les Français à privilégier des vacances domestiques, cet été encore. Une tendance qui se prolonge, jusqu'à transformer les façons de travailler.
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Les enjeux de la reconversion professionnelle des cadres
Dans l'inconscient collectif français, cadres et reconversion ne riment pas. En effet, on imagine volontiers les cadres privilégiés, dotés d'un statut (et de ses avantages) que beaucoup leur envient.