Management : Chronique
Janvier 2023
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Enquête interne, quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ?
En qualité de chef d'entreprise, vous pouvez être amené à effectuer une enquête interne. Cela relève parfois de l'exercice d'un droit et parfois d'une obligation.
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Innovation, tout est dans la boîte
Adobe est parvenue à mettre ses collaborateurs sur la voie de l'innovation en les outillant simplement.
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Les PME, ces entreprises qui seront les seules à même de relancer l'économie française
Deux éditeurs de logiciels de gestion, ont chacun publié un rapport à quelques semaines d'intervalle. Leurs projections coïncident fortement.
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Il faut mettre la parentalité au cœur de vos stratégies RH
Dans nos économies tertiarisées, il n'a jamais été aussi important pour les entreprises d'attirer et fidéliser les candidats. Parallèlement, les attentes de ceux-ci ont profondément évolué.
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Comment créer des outils de travail parfaitement adaptés aux besoins des employés de la tech ?
Les organisations doivent s'efforcer de donner à leurs équipes techniques les moyens d'effectuer leurs propres réglages, grâce à deux types de personnalisation.
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Comment ramener les moments "pauses café" en travail hybride ?
Travailler de façon hybride signifie-t-il avoir à sacrifier les moments de partage qui furent un temps partagés au bureau ?
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En 2023, le bureau sera hybride ou ne sera pas
Dans un monde du travail digitalisé qui a pu éloigner les collaborateurs les uns des autres, le bureau reste le lieu du travailler ensemble. A ce titre, il doit être considéré d'un oeil nouveau.
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À quoi s'attendre pour les affaires en 2023 ?
La vie économique reprend son cours, mais la pandémie a induit des changements qui vont continuer à impacter le monde des affaires en 2023 et au-delà. Trois tendances à surveiller cette année.
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COMEX, CODIR, DRH : vos recruteurs ont besoin de vous !
Oui, ils ont besoin de vous et ce plus que jamais. Après 15 ans dans le secteur des Ressources Humaines, je m'aperçois que peu de choses ont évolué.
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Comment la technologie a changé l'éducation ?
Les outils utilisés par les établissements d'apprentissage se multiplient. Pourtant, à quel point l'éducation peut-elle être changée par la technologie ?
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Comment atteindre les objectifs d'une tech company ?
Les nouvelles technologies sont de plus en plus présentes dans les entreprises qui les mettent désormais au centre de leurs préoccupations.
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Produits personnalisés : un levier pour faire rayonner sa culture d'entreprise
Les produits personnalisés peuvent s'insérer dans une stratégie visant à renforcer la culture d'une entreprise. Cinq raisons d'y avoir recours.
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Parlez-vous couramment le digital ?
Se mettre au digital, c'est comme se mettre à une langue étrangère. Le travail, la pratique et la persévérance dans le temps sont les clés de la réussite.
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La vocation de manager : faire et donner confiance
Questionner le rôle du manager pour en redéfinir les missions, lui redonner du sens et le rendre plus attractif. Manager n'est pas être un super héros, c'est essentiellement faire et donner confiance.
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Pourquoi l'avenir du travail repose sur une gouvernance ouverte, flexible et bienveillante ?
Ces dernières années, les discussions sur l'environnement de travail du futur ont systématiquement tourné autour de notre expérience de la pandémie.
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La démission silencieuse : entre fractures et opportunités ?
La démission silencieuse est une lame de fond, qui emporte les employés de tous les secteurs. D'où vient-elle ? Mais surtout, comment repenser le tissu social professionnel pour la contrer ?
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Grande démission : réinventer les espaces de travail pour faire renaître le lien social
Ce désengagement massif, encore plus marqué outre-Atlantique, a été accéléré par le changement des mentalités imposé par la crise sanitaire.