Management : Chronique
Mai 2020
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L'audio au cœur des enjeux des nouveaux modes de collaboration en entreprise
Avec la crise sanitaire liée au Covid-19, les modes de collaboration en entreprise se sont numérisés Ces nouveaux outils de la collaboration vont faire de l'audio un des enjeux majeurs de l'entreprise. dans les années à venir.
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Comment protéger notre culture d'entreprise face à la pandémie
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Pourquoi le déconfinement risque de créer la panique dans les organisations RH ?
Les organisations se dirigent vers une inconnue où seules les bonnes pratiques de gestion seront salvatrices. Pour orchestrer ce déconfinement économique, les RH seront en première ligne, jouant un rôle décisif !
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Entreprises, les effets secondaires de la pandémie
Avoir une mission est devenu pour l'entreprise comme indispensable. Que feront les entreprises en cas de discordance entre ce que leur dictent leurs missions et ce que réclame le marché ?
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La digitalisation des entreprises et la gestion des talents
Aujourd'hui, les compétences deviennent stratégiques pour les entreprises, la gestion des talents semble incontournable pour pouvoir pérenniser son activité.
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Grâce aux nouvelles technologies, distanciation spatiale ne rime pas avec distanciation sociale
Enfermés chez eux, les Français éprouvent un besoin vital de maintenir le lien social. L'explosion des usages d'Internet témoigne de cet engouement, surtout chez les plus jeunes. Cette inédite période signe également le retour en grâce du site Internet, plus simple d'utilisation que les applications pour smartphone.
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Covid19 : quels seront les impacts durables sur les politiques RH des organisations ?
La crise du Covid-19 va certainement transformer en profondeur nos entreprises et notre société.Depuis le début de l'épidémie, les fonctions RH ont mis en oeuvre de nouvelles mesures en matière de télétravail, sécurité & santé des salariés, dialogue social, activité partielle…
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Le télétravail, entre volonté et oisiveté
Si la patience, en toute crise et en tout temps, a souvent été la mère de toutes les vertus, la volonté, elle, a toujours été la mère de tous les exploits, de toutes les solutions et de toutes les initiatives qui ont tendance à faire bouger les chose, à donner de l'espoir et à créer des opportunités. L'oisiveté par contre est reconnue de toutes et de tous pour être la mère de tous les vices !
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6 principes pour réinventer son management
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Piloter en temps de crise
Piloter en temps de crise amène à sortir des sentiers habituels, à innover. Nous avons identifié un certain nombre d'intangibles à promouvoir en période de crise.