Management : Chronique
Octobre 2020
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Re-confinement : les dirigeants doivent tirer les leçons de la première vague
Alors que de nouvelles mesures de confinement entrent en vigueur ce jeudi 29 octobre à minuit pour lutter contre la reprise du COVID-19 sur le territoire, de nouveaux défis se présentent pour les entreprises.
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Maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour survivre au télétravail
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Les entreprises vont-elles devoir désapprendre la façon dont elles innovent ?
Pour continuer à innover, les entreprises vont devoir mettre en œuvre de nouveaux modèles... quitte à désapprendre la façon dont elles ont innové jusqu'à présent.
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Quand les restaurants doivent avoir fermé à 21 heures, l'aberrante exception française
Le couvre-feu mis en place samedi 17 octobre pour 4 semaines minimum met à genoux la profession de restaurateur déjà très affectée par la crise sanitaire.
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Changer les normes : le well working est l'avenir du coworking
Après les bureaux indépendants des années 20, les tours des années 50, le coworking des années 2000, les lieux de travail entrent dans une nouvelle phase - grandement précipitée par la situation sanitaire que nous traversons actuellement - celle du wellworking.
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La dynamique collective devient un enjeu stratégique pour les dirigeants afin de rebondir en période de crise
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Lorsque les turbulences arrivent, l'environnement de travail doit faire preuve d'agilité
Pour s'adapter, l'agilité est clé. Les entreprises d'hier voyaient cette méthode comme une simple mode passagère. Naturellement, beaucoup n'étaient pas préparées lorsque la crise a frappé.
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Smart office : les trois piliers d'une expérience occupant réussie
Alors que la vie de bureau se réorganise tant bien que mal, les attentes des actifs vis-à-vis de leurs conditions de travail ont évolué. Plus de flexibilité, plus de technologie, mais aussi plus d'humain : les briques du smart office, bureau évolutif nourri de data et de services, sont posées. Un véritable sésame pour les dirigeants en quête d'une meilleure productivité .
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Les bonnes pratiques de sécurité concernant les données de géolocalisation des salariés
Cette année, les données de géolocalisation pour les services de proximité sont une des priorités de contrôle de la CNIL.
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Dans un contexte incertain, les compétences humaines un atout supplémentaire ou un prérequis indispensable sur le marché du travail ?
Depuis le confinement, les investissements massifs de l'Etat au travers les dispositifs du FNE-Formation ou encore le financement de l'alternance ont en effet rappelé toute l'importance conférée à la formation.
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L'innovation, la croissance et la satisfaction client au cœur du concept d'entreprise plate-forme
Les entreprises qui pensent pouvoir réussir seules aujourd'hui se bercent d'illusions. Dans un contexte de marché extrêmement évolutif, toujours plus complexe et digitalisé, il devient impératif d'additionner les expertises en s'associant les compétences de spécialistes.
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Achats et digital : ce qui doit changer en entreprise
Il n'y a qu'une solution : réinventer son business model, pour recréer un nouveau pacte de valeur avec ses clients, ses collaborateurs, ses actionnaires et la Société en général.
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Vers un leadership féminin post-pandémie ?
Selon les données actuelles, les pays dans lesquels les femmes occupent des postes de leadership ont enregistré six fois moins de décès dus au COVID-19 que les pays dont les gouvernements sont dirigés par des hommes.
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Ces entreprises en ordre de marche pour l'après-crise sanitaire
La crise économico-sanitaire met à mal la santé des entreprises, de leurs salariés et partenaires. Dans ce marasme ambiant, certaines entreprises peuvent espérer un rebond rapide.
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Le prodigieux essor de "l'intelligence collective" sur Internet
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La transformation numérique de l'enseignement supérieur ne peut plus attendre
Pour se moderniser, les établissements d'enseignements doivent changer tant leurs méthodes que leurs contenus, en mettant l'accent sur la collaboration et les soft skills.
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La langue dominante ferait bien de réfléchir avant de parler
Pouvoir s'exprimer dans une langue incomprise du plus grand nombre devient un atout, puisque cela permet de conserver un temps d'avance dans la course folle à l'innovation.