Tous les articles Management
Septembre 2014
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Culture générale : un capital indispensable pour séduire les recruteurs et les jurys d'examen ?
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
La culture générale, qui fut longtemps la pierre angulaire de la formation à l’Éducation nationale (… et la pierre de touche dans les épreuves des concours de recrutement) est maintenant très souvent remise en cause, y compris au plus niveau de l’État !
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Faut-il encore « apprendre par cœur » ?
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
De longue date, les « matières de mémoire » ont fait l’objet de critiques de plus en plus virulentes dans les « hautes sphères » de l’Éducation nationale. Et leur place se réduit dans les programmes scolaires, ou encore dans ceux des concours. Il est donc intéressant de débattre de la question : faut-il encore « apprendre par cœur » ? -
11 qualités que Google recherche chez ses candidats
Avez-vous le profil idéal pour être engagé dans cette société qui offre des conditions de travail rêvées à ses employés ?
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Carnet des nominations du 30 septembre 2014
Jean-Claude Bailly chez Renault Trucks - Jean Lemierre chez BNP Paribas - Mahieu Quéré chez Buffalo Grill - Laurence Rogier chez HSBC.
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Assistez à la conférence Achats 2020 le 14 octobre
Les achats constituent un enjeu stratégique pour les entreprises. Les professionnels se retrouvent à Paris pour un rendez-vous organisé par CCM Benchmark.
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L’agriculture grande émettrice de gaz à effet de serre
Chronique de Jean-Marc Armatis, Armatis RSE
L’agriculture serait responsable de 24 % des rejets mondiaux de gaz à effet de serre ! C’est du moins ce qu’affirme l’administration française s’appuyant sur des données réunies par le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) composé d’experts de l’ONU. -
5 transitions pour développer des collaborateurs leaders
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Consultant : comment bien réseauter et trouver vos premières missions
Le Salon des Micro-Entrepriseson air
Vous êtes riche de votre expérience mais comment la valoriser ? Et auprès de qui ? Voici trois bonnes pratiques à mettre en place pour réussir vos premiers pas.
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Les réseaux sociaux d’entreprise : une réponse à la défiance corporate
Chronique de Didier Pitelet, Moons'Factory
La confiance n’est plus un sujet de salon, C'est le sujet ! Confiance sociale et sociétale ; confiance entre les élites et le peuple, confiance entre dirigeants et salariés, confiance entre dirigeants et actionnaires, confiance interculturelle aussi, confiance inter- générationnelle… -
Les PME : nerf de la guerre pour le gouvernement d’ici 2017
Chronique de Daniel Fauvert, Indépendant
Parmi les innombrables chantiers du gouvernement, figure celui de l’entreprise. Malmenées, pour ne pas dire méprisées, depuis le début du quinquennat, François Hollande opère lentement un tournant social-libéral. -
Les 10 points à savoir avant de choisir un coach
Chronique de Danielle Birken, altérité
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le coaching sans jamais avoir osé le demander. Certains se méfient encore du coaching : peur d'être déstabilisé ou pire, manipulé, abusé par des vendeurs de recettes toutes faites ou des faiseurs rêves. -
Il est l’heure de changer de job, si…
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Il n’y a jamais qu’un chemin vers la réussite. Et dépendre de son entreprise pour y parvenir est risqué. Sachez repérer quant il est temps de changer de job, de poursuivre votre route à vous dans un ailleurs qui vous offrira plus d’opportunité. -
Le Statut d’Étudiant Entrepreneur, un instrument de réduction de la peur du risque en France ?
Chronique de Marcos Lima, EMLV - Groupe Léonard de Vinci
L'introduction du Statut Étudiant Entrepreneur est une première mondiale: aucun autre pays n'a essayé de créer un dispositif si vaste de soutien à l'activité entrepreneuriale pour l'ensemble de la population de moins de 28 ans. -
Comment impressionner pendant ses présentations
Voici quelques conseils à diffuser auprès de vos collègues coutumiers des présentations Powerpoint aussi soporifiques qu'indigestes.
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5 applis pour être un entrepreneur hyper efficace
Le Salon des Micro-Entrepriseson air
Nous avons sélectionné pour vous 5 pépites pour iPhone et Android pour booster votre productivité.
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6 entrepreneurs à succès vous livrent leur secret
Le Salon des Micro-Entrepriseson air
Pierre Kosciusko-Morizet, Dan Serfaty, Véronique Garnodier... S'il n'avait qu'un conseil à donner, le voici. -
Pourquoi les dirigeants d’entreprises se préoccupent du changement climatique
Chronique de Jim Kim, Banque Mondiale
Depuis quelques mois, j’entends des dirigeants d’entreprises parler de l’impact que le changement climatique pourrait avoir sur leur secteur d’activité et sur l’offre de produits et de services dont nous avons tous besoin. -
Comment se mettre dans une posture de réussite ?
Chronique de Marc Alphonse Forget, Profession libérale
Comme le notait Goethe : « Il ne faut pas se contenter de travailler, il faut aussi croire ou décider de croire en sa capacité à réussir. » Or, la réussite se veut, pense et se construit. C’est se rappeler qu’on peut toujours faire quelque chose, agir, choisir, créer… Voici des pistes pour vous mettre dans une posture de réussite. -
Les méthodes et l’organisation pour l’action
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
Action, Méthode, Organisation…le JDN traite fréquemment de ces questions indispensables pour la formation des cadres et pour une carrière réussie. -
Manager : comment gérer un collaborateur qui va vers un burn out
Le syndrome d'épuisement professionnel guette 3,2 millions d'actifs en France. Les responsables ont un rôle à jouer lorsque cette pathologie surgit dans leur équipe.
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L'envers du décor : comment je rédige mes blogs
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
"Est-ce que vous rédigez vraiment vous-même les articles postés sur vos blogs ?" est la question que l'on me pose le plus fréquemment ces derniers temps. Aussi tentant que cela puisse être de répondre par un "Oui" tonitruant à chacun, j'espère que le contenu de mes posts suffit à prouver que je me trouve réellement derrière ces mots. -
DG : pilotez la simplification de votre organisation pour répondre à vos objectifs d’efficacité et de création de valeur
Chronique de Sabine Bechelani, EY (ex Ernst & Young)
Face à des enjeux économiques majeurs, de nombreuses entreprises ont mené des politiques de croissance organique et/ou de croissance externe pour conquérir de nouvelles parts de marchés, rechercher des synergies, accéder à de nouvelles technologies, etc. -
L'envers du décor : mon secret pour écrire autant
Chronique de Gretchen Rubin, Happiness Project
Les gens me demandent souvent comment je fais pour écrire tellement. En quittant l'univers de la justice, j'ai rédigé sept ouvrages (plus un roman conservé précieusement dans un tiroir de mon bureau) en l'espace de 15 ans et j'ai démarré un blog il y a huit ans, sur lequel j'écris six jours par semaine. J'écris donc énormément.
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Evolution de la fonction qualité pour faire face au défis du XXIème siècle
Chronique de Vincent Iacolare, Synertal
La qualité a fluctué dans le temps en fonction du contexte économique et des marchés (contrôle/assurance/management qualité). Face aux nouveaux enjeux du XXIème siècle, elle est contrainte à la transformation. -
15 techniques pour apprendre vite et bien
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Marine de Boucaud (Axa France) : "Nous attirons des top gun d'autres secteurs"
Le métier de l'assurance se transforme en profondeur : tournant numérique, concurrence des banques, télétravail... La DRH France détaille sa feuille de route pour aborder ces défis.
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Dynamisez votre culture générale
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
Se cultiver. C’est à la fois un plaisir intellectuel personnel et un impératif sur le plan professionnel. Mais la tâche est immense : il faut donc définir des priorités, choisir des stratégies, et pratiquer des exercices efficaces. -
Recommander, un bouche à oreille aussi louable que dangereux !
Chronique de Marc Nevoux, Marc Nevoux
Je me suis amusé à rapprocher le terme RECOMMANDER à celui de COMMANDER, afin d'en étendre le sens et démontrer combien une recommandation peut être aussi sympathique qu'oppressante ou engageante. -
Ma e-Réputation à la Vitesse grand V…
Chronique de Marc Nevoux, Marc Nevoux
La e-Réputation est au recrutement ce que le Bouche à oreille est à la publicité. Elle agit en sourdine, discrètement, mais s'étend à la vitesse grand V, comme Viralité ! -
L’injonction paradoxale ou le changement comme manipulation
Chronique de Christophe Faurie, Cabinet Faurie
L’injonction paradoxale ? On en parle beaucoup, mais qui sait de quoi il s’agit ? Voici une introduction à l’une des techniques les plus anciennes de conduite du changement. Elle a beaucoup fait pour sa mauvaise réputation. -
E-mail professionnel : 11 règles de politesse
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Sept façons d'augmenter votre popularité
Chronique de Jane Anderson, Jane Anderson
Récemment, j'ai reçu un jeune diplômé qui devait passer un entretien d'embauche par Skype auprès d'une fameuse banque. Même s'il se trouvait dans mon bureau, nous avons répété l'exercice sur Skype et je suis allée dans la pièce à côté afin de constater de quoi il aurait l'air auprès du conseil d'administration.
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Entrepreneurs : réussir votre présentation flash
Le Salon des Micro-Entrepriseson air
Nez-à-nez avec à un professionnel que vous ciblez, vous devez présenter votre projet avec clarté et concision. Apprenez à faire mouche. -
10 phrases prononcées au quotidien par les gens exceptionnels
Chronique de Jeff Haden, Inc. Magazine
Vous souhaitez laisser une trace dans la vie des autres ? Vous souhaitez faire la différence dans votre propre vie ? Voici des propos que vous devriez tenir tous les jours – à vos employés, à vos collègues, aux membres de votre famille, à vos amis et à toutes les personnes qui comptent à vos yeux. -
3 conseils de champion pour avoir un mental d'acier
Le Salon des Micro-Entrepriseson air
Triple champion du monde de ski de bosses, Edgar Grospiron livre quelques clés qui l'ont propulsé sur les plus prestigieux podiums.
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Outlook : 25 astuces pour être plus efficace
Raccourcis clavier, règles automatiques, présentation personnalisée... Voici comment économiser de précieuses minutes avec l'outil de messagerie de Microsoft.
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Parrainage & tutorat : ce qu'il faut connaître pour réussir
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
De plus en plus nombreuses et actives sont les Associations de parrainage qui œuvrent au bénéfice des jeunes issus de familles modestes préparant les concours des grandes écoles et les examens universitaires de haut niveau. -
Harcèlement démissionnaire : savoir le détecter assez tôt pour éviter d'en souffrir
Chronique de Christian Gury, christiangury.fr
Il est étonnant de constater que, dans une période où les directions générales et les DRH sont de plus en plus sensibilisées sur le sujet des risques psychosociaux, les cas de harcèlements démissionnaires sont de plus en plus fréquents... et bien réels -
La compétitivité passe par la protection des idées, mais comment les protéger ?
Chronique d'Arnauld Dubois, CERTIGNA - Groupe TESSI
Compétitivité, expertise française et protection du savoir-faire sont des thèmes d’actualité que l’ensemble de la classe politique met en avant au quotidien. Mais avant d’être compétitif, encore faut-il pouvoir conserver un avantage concurrentiel et protéger son savoir-faire ! -
Alain Bosetti (Salon des micro-entreprises) : "Expérimentons la suppression des seuils sociaux pendant 24 mois"
Entre impact du chômage et évolutions législatives, l'environnement des TPE est en pleine mutation, explique le président du salon des micro-entreprise.
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Ce que font les dirigeants avant d'aller dormir
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Pour la rémunération des inventeurs salariés à la hauteur des enjeux économiques.
Chronique de Philippe Schmitt, Philippe Schmitt Avocats Paris
La rémunération réelle des inventeurs salariés se maintient à un niveau symbolique quand les employeurs la prévoient, pourtant l’innovation est au cœur des préoccupations dans l’industrie et elle le devient chaque jour dans les services avec l’essor du numériques. -
Savoir gérer la colère
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DRH, de l'autorité à l'influence
Chronique de Philippe Dion, independant
En matière de gouvernance, la fonction de DRH fait encore débat oscillant tantôt entre la position de Business partner et le rôle support, fournisseur d’une expertise au dirigeant. Quelle place a-t-elle dans la prise de décision stratégique ? Comment inclure sa compréhension des enjeux business ? -
Gestion du temps et organisation personnelle : 10 défauts à corriger
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
La gestion du temps est l’un des thèmes favoris du JDN, et fait l’objet de nombreux stages pour les cadres et dirigeants. Contre quoi, contre quelles tendances faut-il lutter lutter pour se rendre maître de son temps ? -
En réunion, méfiez-vous de ces remarques qui vous discréditent
Chronique de Gretchen Rubin, Happiness Project
Ah, les réunions. Personne ne les supporte, mais personne ne peut s'en passer. Se sentir bien au bureau est important, bien évidemment. Côtoyer d'autres personnes est généralement bénéfique pour l'humeur et dans l'idéal les réunions devraient fournir une source d'énergie, d'idées et d'atmosphère collégiale. -
Donner un coup de fouet à votre carrière
Chronique de Liz Ryan, Human Workplace
Il y a quelques années de cela, on gravissait des échelons. Vous démarriez dans une entreprise en tant qu'employé de base et les salariés déjà présents vous apprenaient les ficelles du métier. Au fil du temps, vous progressiez grâce à votre persévérance et à vos capacités. Mais qu'en est-il aujourd'hui ?
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Pourquoi votre promotion a bénéficié à quelqu'un d'autre ?
Chronique d'Alex Malley, CPA Australie
Plus tôt au cours de ma carrière, j'ai été témoin d'événements que j'associais à des parodies de justice lorsque mes collègues obtenaient un avancement à ma place. -
Mobilité interne : pourquoi et comment l’optimiser ?
Chronique de Laurence Darnault, Harveston
La morosité du contexte économique impose aujourd'hui aux entreprises de se recentrer sur leur capital humain et de faire de la gestion des talents une priorité. -
Les habitudes professionnelles qui vous apporteront la réussite
Chronique de James Caan, Hamilton Bradshaw Group
Peu importe que vous démarriez votre carrière ou que vous ayez un certain nombres d'années d'expérience derrière vous; l'essentiel est d'avoir l'attitude et l'approche adéquates. Mais celles-ci ne s'inventent pas, elles sont le fruit de la mise en place de meilleures pratiques et habitudes professionnelles. -
Les bonnes et mauvaises raisons de changer d'emploi
Chronique de Lou Adler, The Adler Group
Le marché du travail est en ébullition, c'est peut-être le moment d'actualiser votre profil LinkedIn. Cette action simple peut indiquer aux membres de LinkedIn que vous envisager de changer d'emploi; ne soyez donc pas surpris si, en conséquence, on vous propose de nombreuses opportunités professionnelles.
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Consultants : 3 conseils pour réussir votre développement commercial
Le Salon des Micro-Entrepriseson air
Sauf à ce que vous soyez une star du consulting, vous avez besoin d'aller chercher la grande majorité de vos nouveaux clients. -
La bonne écoute du manager
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Être un bon manager c’est dépasser la théorie et faire appel à une caractéristique intérieure : l’écoute. Et comme toute réussite passe aussi par les autres, apprendre à amener un groupe d’individus vers une réussite commune est une clef de vos succès professionnels.
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Trouvez un emploi sans attendre les petites annonces
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Cultiver le rebelle qui est chez vous
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Dix règles d’or pour constituer une équipe efficace
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3 qualités chez les personnes avec lesquelles j'apprécie le plus travailler
Chronique de Jeff Weiner, LinkedIn
Il y a quelques semaines, j'ai partagé le diagramme de Venn dans une mise à jour de statut. Avec plus de 20 000 Likes et commentaires sur LinkedIn, et plus de 2 000 retweets et favoris sur Twitter, il s'agit de la mise à jour la plus populaire que j'ai effectuée jusqu'ici. -
Questions étranges et complexes en entretien d'embauche
Chronique de Jeff Haden, Inc. Magazine
Les questions en entretien d'embauche : tout le monde y passe. Et tout le monde souhaiterait qu'elles soient plus pertinentes. J'ai donc demandé à plusieurs individus brillants et issus de domaines variés quelle était la question qu'ils préféraient poser en entretien d'embauche et ce qu'elle leur révélait au sujet des candidats. -
Pourquoi une contre-offre à un démissionnaire est une mauvaise idée
Face à un salarié sur le départ, les employeurs sont parfois tentés de tomber dans la surenchère pour le retenir.
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5 conseils pour séduire en politique
Chronique de Vincent Soulier, Personnalité
« Au commencement était le Verbe » ! Pour l’homme politique, cette parole d’évangile est avérée puisque c’est ce magistère du verbe, de la transmission orale de ses valeurs, de ses idées, qui forgera sa crédibilité au long cours et cela dès son entrée dans la carrière. -
Le mythe du héros charismatique
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La prédiction auto-réalisatrice, et comment se soigner
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Patrick Laredo (WIL Group) : "Nous voulons devenir le numéro 1 mondial du management de transition"
En s'associant à 12 autres cabinets pour créer WIL Group, le français X-PM monte une structure internationale forte de 30 000 collaborateurs.
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Carnet des nominations du 8 septembre 2014
Anne Carron chez Carrefour - Emmanuel Faber chez Danone - Jean-Christophe Flatin chez Mars Chocolat - Jean-Marc Gilson chez Roquette.
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22 citations d'Albert Einstein, penseur révolutionnaire
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Lettre ouverte à mes chers confrères recruteurs
Chronique de Delphine Roset, Osalys
Aujourd’hui, je prends mon clavier et je monte à mon étage Persévérant (profil PCM) car il est de mon devoir de vous faire part de certaines réalités. Je grimpe aussi jusqu’à mon étage Rebelle (profil PCM) car j’ai envie de pousser un coup de gueule ! -
Management d'avenir : aujourd'hui ou demain ?
Chronique de Maria Rufino, COACH HORIZON M.R.
L’identité de l’entreprise contemporaine devient le miroir de ses pratiques managériales. Le management d’aujourd’hui et encore davantage de demain fait partie des investissements les plus importants qu’une entreprise doit inscrire à son actif. -
Au secours je ne me sens pas à la hauteur ! Avez-vous le syndrome de l’imposteur ?
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Sensation de ne pas être à la hauteur, que nos lacunes vont finir par se voir : les cadres et dirigeants, victimes de ce syndrome, attribuent leur réussite à des variables extérieures comme la chance ou un contexte favorable et vivent dans l’angoisse que l’on découvre qu’ils ne sont pas « si bons ».
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Ce que Sal Khan m’a appris
Chronique de Jim Kim, Banque Mondiale
Je suis un admirateur de longue date de Sal Khan, de sa plateforme de cours en ligne gratuits, la Khan Academy, et de ses méthodes, son style d’enseignement tout à fait novateurs.
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Compétences, adaptabilité, créativité : trois objectifs pour votre formation
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
Compétences, adaptabilité, créativité… voilà trois critères essentiels pour un recrutement à un bon niveau, puis pour une carrière réussie. Quelle en est votre conception, comment les mettre en œuvre ? -
Le mérite est-il une valeur républicaine ?
Chronique d'Arsène Lemaire, Monamphi.com
Jusqu’à peu, un lycéen boursier qui décrochait une mention « très bien » au baccalauréat pouvait obtenir une bourse au mérite, de 1 800 euros/an. Une circulaire de juillet a supprimé cette aide complémentaire. Cette suppression nous fait nous interroger sur la place du mérite dans le système éducatif actuel.
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Gestion des talents : 3 mythes sur la mobilité
Chronique d'Eric Gellé, SmartRecruiters
Dans l’industrie logicielle plus qu’ailleurs, les nouveaux concepts se succèdent avec leur lot d’idées reçues. A l’évocation de logiciels RH de gestion des talents, beaucoup imaginent, par exemple, des employés mobiles ultra connectés et un manager qui ne dort jamais. Mais qu’y a-t-il vraiment derrière ces clichés ? -
La socialisation des processus, ou la part belle aux interactions
Chronique de Pierre Jacob, Magellan Sécurité
Quel avenir ont les processus au sein de l’entreprise à l’heure des grandes transformations numériques ? Et d’ailleurs, les processus ont-ils un avenir dans ce modèle d’organisation en devenir ? La notion même de processus ne serait-elle pas « so 1.0 » ?
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15 infos à bannir de votre CV
Au-delà des fautes de français, de nombreux éléments sont superflus ou risquent de vous discréditer complètement aux yeux des recruteurs.
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Surmonter les échecs… dans le travail comme dans les études
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
À l’occasion des cours du soir en éducation populaire, comme lors des stages de formation continue, l’une des tâches prioritaires des professeurs et des formateurs est souvent d’inciter les participants à surmonter leurs échecs, ou à se prémunir contre les risques d’échec. -
Culture « Y » : des valeurs qui impactent les relations de travail au-delà de la génération « Y »
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Carnet des nominations du 1er septembre 2014
Didier Bolelli chez Geos - Jean Carrier chez Essilor - Sabine Haman chez Snecma - Anne-Sophie Sibout chez Edenred.
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Souffrez-vous d'énantiodromie ?