Tous les articles Management
Novembre 2021
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Recrutement, formation, chasse de tête : un secteur en plein renouveau
Publi-information
La pénurie de talents et le manque de candidats qualifiés sont depuis longtemps une problématique récurrente chez les DRH. La crise sanitaire, toutefois, a rebattu les cartes et complexifié encore un marché déjà très saturé. -
Il est urgent de réindustrialiser la startup nation
Chronique de Fabien Gaben, ITEN
"Réconcilier" industrie et startup. C'est l'un des objectifs affichés par "France 2030". Le vaste plan d'investissement annoncé par Emmanuel Macron en octobre, d'un montant de 30 milliards d'euros sur 5 ans, vise à "reconquérir de la part industrielle, ré-innover dans et par l'industrie et donc décider de multiplier des financements de start-up industrielles". -
L'indispensable pacte d'associés et les clauses à ne surtout pas négliger
Chronique de Philippe Wagner, Captain Contrat
Sous-estimant la nécessité d'encadrer leurs relations, de nombreux entrepreneurs font l'impasse sur la rédaction d'un pacte d'associés, pourtant indispensable pour se prémunir de tout conflit en cas de séparation. Focus sur le rôle de ce document essentiel et les clauses à ne pas oublier.
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Omicron : 4 scénarios pour l'économie dans les mois à venir
Alors que le nouveau variant du Covid-19 affole la planète, la banque Goldman Sachs a publié ses prévisions pour l'évolution de l'économie : croissance du PIB, inflation et marché de l'emploi.
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35 comportements à bannir au boulot
Voici un florilège d'attitudes à éviter dans le cadre professionnel, aussi bien sur votre lieu de travail qu'en télétravail. Sauf si vous souhaitez vous mettre vos collègues et votre hiérarchie à dos.
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5 clés pour s'engager vers le "Frictionless Student Experience" (FSE)
Chronique d'Anthony Hié, Chief Innovation & Digital Officer @ Excelia
Pour rendre l'expérience étudiante plus fluide, les campus doivent adopter les nouvelles technologies mais aussi les approches qui peuvent contribuer à réduire les frictions et à faciliter la vie des étudiants et des professeurs.
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RH & Management : quelles seront les tendances phares de 2022 ?
Chronique de Sébastien Elvira, Protime
C'est la grande question à quelques mois de la fin de l'année. Après une longue période marquée par la pandémie, de nouvelles pratiques en matière d'organisation du travail ont été adoptées par les entreprises et le seront encore plus largement l'année prochaine. Entre la généralisation de la flexibilité et l'amélioration de l'engagement collaborateur, découvrez ce qui fera 2022. -
Recruteurs, pourquoi devez-vous afficher le salaire dans vos offres d'emploi ?
Chronique d'Adrien Scemama, talent.com
À l'heure de la pénurie de main d'œuvre vous vous posez de nouveau la question : dois-je inclure des informations salariales dans mes offres d'emploi ? Il s'agit d'une question fréquente chez les recruteurs, et qui prête à discussion. -
Fidéliser en s'amusant
Chronique de Christophe Atienza, Fabernovel
Guerre des talents...un sujet qui n'en finit plus de faire couler de l'encre, et pour cause : entre crise du covid et nouvelles aspirations des futures générations, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour attirer les meilleurs talents.
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Obligations Relance : le dispositif est enfin opérationnel
[Obligations Relance] Les obligations Relance constituent un dispositif de financement destiné à venir en aide aux entreprises qui ont du mal à se financer suite la crise du Covid. Elles ont été lancées mi-novembre 2021.
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Congés illimités, semaine de 4 jours, horaires sur mesure... Ces entreprises françaises qui ont franchi le pas
Les horaires et temps de travail sont un marqueur de la vie en entreprise, une contrainte que les salariés doivent accepter pour le bon fonctionnement de l'organisation. Pourtant, certaines entreprises s'en affranchissent.
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Repenser sa démarche produit, un impératif pour réussir sa transformation numérique
Chronique de Daniel Moya, Wemanity
Au moment où la technologie joue le rôle d'accélérateur du changement comme jamais auparavant, concevoir un produit à succès est d'autant plus compliqué. En effet, l'avènement de ce que l'on appelle le " consom'acteur " pousse les organisations à adapter leurs activités. En témoigne l'effet qu'a eu la crise sanitaire sur les habitudes de consommation : le pouvoir se trouve désormais entre les mains du client.
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Comment répondre aux enjeux climatiques par la transformation des talents ?
Chronique de Pascal Dallioux, Udacity
Depuis plusieurs années, la France cherche à améliorer son empreinte carbone et s'orienter vers une transition écologique durable. Pour mener à bien cette transition, la France s'appuie sur sa transformation numérique, et souhaite employer les outils digitaux de demain pour répondre aux enjeux climatiques. Ainsi, le pays s'engage à l'émergence de nouveaux emplois dans le secteur du digital. -
Fin des polices PostScript en 2023 : préparer la transition dès maintenant
Chronique de Jean-Michel Laurent, Extensis
C'est désormais acté, la suite Adobe ne prendra plus en charge les polices PostScript à partir de 2023. Révolution pour certains, transition sans conséquence pour d'autres, l'arrêt progressif de ce format de police met dans l'embarras nombre d'entreprises qui n'ont pas encore pris conscience de l'impact d'un tel changement. Il est nécessaire de s'y atteler rapidement pour prendre la pleine mesure des conséquences sur l'organisation interne.
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Le secteur du luxe à l'heure du phygital
Chronique de Bruno A Bonechi, Howard Partners
Le nombre sans précédent de fermetures de magasins dans le monde a eu un impact particulier sur l'industrie du luxe, où l'expérience émotionnelle et physique du produit reste un facteur clé. Les acteurs du luxe cherchent donc à remodeler l'expérience de vente en cherchant à combiner le meilleur des deux mondes, boutique physique et vente en ligne. -
Entreprises : pensez (encore et toujours !) au RGPD
Chronique d'Alan Walter, Walter Billet Avocats
L'entrée en vigueur du RGPD, il y a bientôt trois ans et demi, a placé les entreprises face à disposition réglementaire particulièrement contraignante. Malgré leurs efforts pour s'y conformer, celles-ci peuvent néanmoins se trouver aujourd'hui en difficulté lors des contrôles de la CNIL, car il leur faut veiller à gérer ce sujet en permanence. -
Rentrée 2021 : Retour vers le futur
Chronique de Gérald Karsenti, SAP
Ce jeudi 21 octobre était présenté un rapport sénatorial qui a pour objectif d'organiser le télétravail. Parmi les mesures préconisées, ce rapport propose une idée qui a retenu mon attention : faire du télétravail un critère d'appréciation RSE des entreprises, afin de les inciter à rechercher le bien-être social des télétravailleurs. Nous sommes bien loin des premières préoccupations des dirigeants alors cantonnées au pratique. -
Pas de vraie relation client sans émotions
Chronique de Julia Cames, HubSpot
Les émotions ont longtemps été considérées comme le parent pauvre de la neurologie cognitive, qui a toujours préféré l'intellect, l'analyse et le raisonnement. Mais pour le domaine du marketing, la place des émotions est particulièrement importante ainsi que la compréhension du fonctionnement cérébral, riche d'enseignements pour les marques. On distingue en effet une mémoire et une intelligence émotionnelle, complémentaire de la mémoire et intelligence intellectuelle, ceci se reflétant dans la c -
Quel avenir pour les secrétaires en contrat CDI face à la quête de sens ?
Chronique de Damien Sio, Secretaire Independante Online
Depuis quelques années, la technologie permet simplement et de manière efficace un travail à distance. Autrefois toléré, celui-ci est désormais encouragé, ce qui accélère la mutation de certains métiers comme celui de secrétaire où la tendance des secrétaires indépendantes qui travaillant à domicile se renforce jour après jour. Est-ce le moment d'y penser ?
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Face au risque climatique, deux maîtres mots pour les entreprises : investissement et résilience !
Chronique de Loïc Le Dréau, FM GLobal
Alors que la COP26 bat son plein, il est essentiel de rappeler que face au risque climatique, les entreprises ne peuvent compter pas que sur leur seule police d'assurance. Elles doivent au contraire opter pour une stratégie résiliente en vue de protéger leurs biens. -
Pas de souveraineté numérique sans talents ni compétences
Chronique de Sébastien Dherines, École Hexagone
Le 2 novembre 2021, Cédric O a présenté un plan de soutien au Cloud française, notamment destiné à relever le défi de la souveraineté numérique. Pendant son discours, le ministre a rappelé l'importance pour les étudiants français en informatique d'étudier sur des produits Français. Or, actuellement, les grandes écoles forment leurs élèves avec des technologies américaines majoritairement. -
EdTech : Le digital peut-il révolutionner l'apprentissage ?
Chronique de Kevin Chen, italki
Les technologies du digital transforment le monde dans lequel nous vivons et stimulent l'évolution de nombreux domaines d'activité. Dans le contexte de la transition digitale, le secteur de l'éducation a connu une évolution plus lente, et ce, jusqu'à ce que la pandémie de Covid-19 l'oblige brutalement à s'adapter. Rien qu'en France, 14 millions d'élèves et 800 000 professeurs ont été privés de leurs salles de classe mi-mars 2020. -
Chères entreprises : votre anniversaire n'intéresse personne !
Chronique d'Olivier Binet, Finom
Et si on arrêtait, en tant qu'entreprises, de fêter nos anniversaires, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment ?
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Recrutements sous haute tension : quelles solutions pour gérer cette crise ?
Chronique de Charles Grosdidier, STAFFELIO by OCTIME
Suite à la levée de certaines contraintes sanitaires, en septembre 2021 près de 300 000 emplois restent à pourvoir, selon la Banque de France. Parmi les secteurs les plus touchés par ces difficultés de recrutement : la santé et le médico-social, l'hôtellerie-restauration, l'industrie, le BTP, le retail et la logistique. -
Développer les soft skills de vos équipes en sept étapes
Les soft skills, ou compétences comportementales, prennent de plus en plus d'importance dans l'emploi. Du moins sur le papier, car les entreprises peinent parfois à les mettre en place.
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Les Tricolores : plus qu'un service de domiciliation
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Comment gagner la guerre des talents tech en offrant aux employés l'espace de travail qu'ils souhaitent ?
Chronique de Nicolas D’andré, Slack
Avec la forte reprise économique prévue ce semestre en France, la guerre des talents s'intensifie, en particulier pour les équipes techniques et les développeurs, et l'explosion des besoins en travail hybride dans les organisations n'a fait qu'amplifier ce phénomène.
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La thérapie a-t-elle sa place dans l'entreprise ?
Chronique de Marianne Olivier, PISHIKI MIKANA
Selon le dernier baromètre OpinionWay, 44% des salariés seraient en détresse psychologique, dont 17% en détresse élevée et 15% des salariés déclarent avoir été absents pour des raisons de santé psychologique. Le taux de burn-out, quant à lui, aurait doublé en un an, aggravé par la crise de la COVID. Face à ces chiffres inquiétants, aux répercussions humaines, organisationnelles et économiques, la question se pose : la thérapie a-t-elle sa place dans l'entreprise ?